關于文化旅游企業思想政治工作創新的思考

楊鵬

（山西省文化旅游投資控股集團有限公司，太原 030006）

YANG Peng

(Shanxi Cultural Tourism Investment Holding Group Co.Ltd.,Taiyuan030006,China)

1 引言

自從我國在第十八次全國人民代表大會提出要將思想政治文化建設作為重要的議事日程提到桌面上來談論的時候，這就奠定了我國社會發展的一個穩定基調。尤其是隨著經濟全球化、文化多元化以及信息網絡化的不斷發展，對于文化旅游企業來說，在思想政治方面的工作必須要進行不斷創新，要求企業在進行思想政治工作的時候能夠從自身的實際出發，進一步加強和建設完善的工作體系，才能夠保持企業的基本活力，使其能夠在激烈的社會主義市場競爭中保持一個穩定的地位。

2 文化旅游企業思想政治工作創新的原則

文化旅游企業思想政治工作發展的原則之一就是要堅持科學性與方向性相互結合的模式，尊重鼓勵員工，調動他們的主觀能動性，增強凝聚力，以達到適應當前飛速發展的旅游市場的目的。第二個原則就是要始終堅持主導性與多樣性相結合，將工作方向從傳統的淺層次的圍繞型服務向深層次的參與型服務進行轉變，以實現對于領導在進行決策的時候給予支持，從而幫助工作人員在后期的工作之中，簡化工作程序，確保現代文化旅游企業的思想政治工作與未來規劃發展相融合。文化旅游企業思想政治工作發展的原則之三就是秉承著突破與繼承相結合的原則，將創新的理念貫徹到整個企業的思想政治工作中，并結合著先前總結得出的優秀經驗，把握旅游企業思想政治工作的特征和規律，在打破原有工作局限性的基礎上，加強了文化旅游企業思想政治工作的改革創新，正確認識和判斷旅游市場快速發展給旅游企業帶來的影響以及發展趨勢，促進企業的迅速進步。

3 文化旅游企業思想政治工作創新的措施

3.1 管理模式的轉變

文化旅游企業在進行思想政治工作管理的過程中，必須要認識到的一點就是，企業員工的主觀能動性與企業長遠的發展息息相關。思想政治工作不僅僅是相關黨政部門的工作，需要與基層黨組織、企業與員工之間團結合作，建立一個統一性、完善性的思想政治工作管理體制，并且要注重從表面的管理模式轉變為深層次的管理模式，從而提升所有員工的文化素養，并積極開發他們的創新意識來增強企業思想政治的戰斗力[1]。

3.2 借助網絡平臺進行創新

對于我國各類企業的思想政治教育工作來說，網絡技術、信息化產品和多媒體平臺的應用發揮出了極大的優勢，以微信這一多媒體平臺本身而言，作為現階段使用比較頻繁的軟件工具，是在QQ之后的主流交流軟件之一。可以通過移動的終端設備與智能設備，提供客戶端之間的交流與溝通。因此，在文化旅游企業進行思想政治工作改革創新的過程中，可以借助微信來進行相應的理念宣傳，并積極加強線上與線下的合作模式應用，使用者將疑惑的問題提出來，后臺就會進行相應的指導和解決，有助于增強上級和下級之間的交流。而且微信的使用，一方面是能夠有效地借助微信來實現了對大量思想政治教育工作資料、信息的整理和傳遞，在一定程度上提升文化旅游企業思想政治工作的工作效率，另一方面借助微信這樣的一個新媒體平臺能夠將思想政治教育工作的優勢與信息技術高度融合，增強了時代感和吸引力[2]。

3.3 健全企業工作人員對思想政治內容的學習制度

首要的一步就是要形成一個完善的科學學習動力激發制度，目的是為了促進企業工作者能夠有效了解思想政治的基本知識，建立有效的獎懲機制來盡可能地提升每個人學習的積極性，促進工作人員在合作中競爭，在競爭中合作，這樣的雙贏意識能夠有效促進文化旅游企業工作者的自我監督和自我批評。此外，就是要對相應的領導干部施加一定的外部壓力，將學習情況、工作情況進行量化，形成有效的學習考核機制，將壓力轉換成為動力，來適應新形勢下的要求，幫助文化旅游企業的思想政治工作新思路進行建設。

4 結語

如今，我國的社會主義市場經濟發展勢頭變得越來越烈，市場需求與市場經濟的不斷擴展使得企業的發展變得越來越艱難，彼此之間的競爭也變得越來越激烈。為了能夠促進文化旅游企業能夠走上一條穩定的可持續發展道路，必須要極強思想政治工作的指導與創新，并積極結合自身的實際發展情況，制定出適合文化旅游企業發展的規章制度，以加強相關的企業基層黨建政工工作新思路為最終的目標和基礎，實現企業和社會的共同進步和發展。