香港《南華早報(bào)》1月25日文章,原題:隨著初創(chuàng)企業(yè)感受到經(jīng)濟(jì)放緩的冷風(fēng),業(yè)內(nèi)員工頻繁跳槽的日子正一去不返 去年11月中,當(dāng)中國的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)——被視為通往創(chuàng)新驅(qū)動型經(jīng)濟(jì)并獲得北京支持的朝陽產(chǎn)業(yè)——為她敞開大門時(shí),27歲的佳思敏·薛(音)感到這個(gè)世界屬于自己。在北京一家創(chuàng)意社交網(wǎng)絡(luò)初創(chuàng)企業(yè)獲得入門級職位,她迫切希望為這家去年初獲得1500萬美元融資且當(dāng)時(shí)仍大舉招聘的公司留下良好印象。但僅僅幾周后,事情發(fā)生意想不到的逆轉(zhuǎn)。該公司所有試用人員(她估計(jì)約50人)突然因“公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略調(diào)整”被解聘。
她的經(jīng)歷并非孤例,因?yàn)樵谥袊?jīng)濟(jì)放緩和美中貿(mào)易戰(zhàn)的大背景下,該行業(yè)正進(jìn)入一場范圍更廣泛的“嚴(yán)冬”。隨著初創(chuàng)企業(yè)估值趨冷、市場環(huán)境趨緊、風(fēng)投基金縮水,有關(guān)中國科技行業(yè)正收緊招聘的說法開始流傳。
去年第四季度,中國的風(fēng)投資本交易總量下降至713筆,同比銳減25%,融資額減少12%,降至183億美元。世行預(yù)測中國經(jīng)濟(jì)有可能進(jìn)一步放緩。這意味著隨著業(yè)內(nèi)大小企業(yè)將精簡人員并防患于未然,在中國科技行業(yè)通過跳槽就能輕易獲得更高薪酬的日子似乎漸行漸遠(yuǎn)。除全球“逆風(fēng)”外,中國的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還正面臨更嚴(yán)格的國內(nèi)監(jiān)管。
在深圳,28歲的科技咨詢顧問王曉德(音)表示打算至少在目前的公司再干兩年,因?yàn)槿缃窨萍夹袠I(yè)就業(yè)形勢不如以前了,“畢業(yè)六年來,我先后為五家公司工作。跳槽令我的月薪從最初的5000元增至現(xiàn)在的2.2萬元。但我覺得目前無法在新職位要求更高薪酬,因?yàn)樵S多科技企業(yè)不像從前那樣資金雄厚且很多已在裁員。”本月早些時(shí)候一份研究報(bào)告顯示,中國的求職競爭正在加劇,(去年第四季度)全國平均每32人競爭1個(gè)崗位。
但獵頭專家們認(rèn)為,這種狀況更像回歸正常而非急轉(zhuǎn)直下。近年來,科技行業(yè)出現(xiàn)許多夸張宣傳和泡沫,目前狀況顯示該行業(yè)正回歸健康發(fā)展軌道。該行業(yè)也在從消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)向產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng),這意味著將在物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和人工智能等領(lǐng)域出現(xiàn)新機(jī)遇。該行業(yè)的有關(guān)舉措并非裁員,而是精簡。▲
(作者西莉亞·陳等,王會聰譯)
環(huán)球時(shí)報(bào)2019-01-26