深化“網格黨建”為基層社會治理“賦能”

發布者：寧波市鎮海區委組織部

亮點：深化“網格黨建”為基層社會治理“賦能”

舉措：

寧波市鎮海區在網格黨組織全域覆蓋的基礎上，通過“紅色堡壘、鎮紅先鋒、黨員紅崗、聚力亮紅”四大舉措精準施策，把黨的建設貫穿社會治理的各方面和全過程，推動民生需求和治理問題在網格內“一站式”辦結解決。

實施“紅色堡壘”工程，推動支部建設標準化規范化。統籌網格黨員人數、實際居住人口、社會治理任務等差異性，優化調整網格黨組織，新建功能型黨組織52個。實施“網格推優”，及時發現網格優秀人才，以書記聯系培養、項目鍛煉等方式，幫助“紅苗”成長。物色一批有特長、有威信和愿意做群眾工作的骨干黨員擔任網格黨組織負責人，完善“雙向培養”機制，428 個網格黨組織中，骨干能人擔任負責人的比例達90%。

建設“鎮紅先鋒”驛站，推動為民服務精準化顯性化。面向集貿市場、商圈樓宇等人流密集場所，布局建立“鎮紅先鋒”驛站，統一規范標準，通過網格走訪等形式，廣泛收集黨員群眾意見建議，排定各類服務項目300 余項，充分發揮驛站樞紐型流轉功能，推動各類民生事項“一站式”辦結。

推廣“黨員紅崗”制度，推動黨組織作用發揮常態化制度化。完善網格黨員聯戶包干制度，每名黨員就近就親就便聯系5～10戶村（居）民，每月至少1次上門走訪，并對聯系戶涉及的環境衛生、垃圾分類、平安綜治等進行督促指導并落實責任包干。統籌設置志愿服務崗1500余個，引導黨員主動認領，定期報到參與服務。深化推進網格議事，充分發揮網格黨組織“前哨”作用。

完善“聚力亮紅”機制，推動黨員管理精細化科學化。深入推進黨建亮顯工程，督促黨員主動亮牌，并在醒目位置展示聯戶情況、認領崗位、工作職責等內容。建立完善分類管理制度，積極運用互聯網、信息化手段創新教育管理方式，最大程度激發黨員的參與積極性。探索網格黨員分類量化積分管理制度，圍繞履職盡責內容實行百分制計分，作為黨員“鋒領指數”考評的重要依據。