“初心指數”換“幸福指數”

本刊記者/樓昕

2019年9月15日，是海寧市鹽官鎮(zhèn)桃園村黨委東北網格支部例行開展主題黨日活動的日子，這一天的活動，支部15名黨員無一人缺席。

“以前不僅人到不齊，來的那些還有不少低頭玩手機。”桃園村黨委書記、東北網格支部書記金正華說，“現在，大家再忙也要請假回村參加。”

2018年7月，鹽官鎮(zhèn)推行“初心表現紀實”考評管理，用“初心指數”評價黨員，通過黨員定諾，實行“三評”管理辦法，促使黨員切實增強黨性意識，促進黨員先鋒作用發(fā)揮，密切黨群干群關系，從而提升基層黨組織組織力。

分數扣完羞羞的

每月5日，是桃園村全體黨員“揪心”的日子。原因只有一個，村兩委要公布上個月的“初心指數”評分情況。

桃園村“初心指數”每月打分一次，年度總分值為12分，并對應有一套完整的評分標準：缺席組織生活會扣1分，不按時繳納黨費扣1分，參與封建迷信活動扣1分……村兩委還設立扣分預警制度，“初心”分只剩5分時，組織委員組織談心談話，只剩3分時，黨委書記進行提醒談話，黨員朱建青就曾經被談過話。

年初，朱建青的女兒出嫁，本是件喜慶事，可幾個月后，她家院子周圍還留著當初女兒出嫁時的那些裝飾，嚴重影響村民日常活動。村干部幾次上門勸說，朱建青沒當回事，月月“初心指數”打分，月月被扣分，她也沒當回事，直到有一天，金正華找上了門……

“太慚愧，別人都是12分、12分，就我只剩下3分，面子都丟光了。”經過金正華的勸說開導，朱建青特地向單位請了假，專門回來收拾打掃。

黨員是基層組織的“細胞”，可時間久了，思想滑坡的現象難免出現，為了讓黨員更好發(fā)揮作用，鹽官鎮(zhèn)黨委抓住從嚴教育管理黨員這一關鍵，提出構建“初心指數”考評管理，對照《黨章》及《入黨誓詞》要求，以黨員行動照見初心使命。

加分減分大家議

每季度末，鹽官鎮(zhèn)郭溪社區(qū)的黨員先鋒站里總是特別熱鬧。一場“初心指數”的考評正在進行。

“初心指數”考評分為三個環(huán)節(jié)，口頭述評、互評互促、支部總評三塊。“老周在垃圾分類方面做得不到位，我建議扣1分。”“徐寶林利用自己開燃氣公司的優(yōu)勢，免費幫百姓換燃氣閥門、軟管，我建議加1.5分。”“湯銀娟白天忙于照相館經營，一有空閑時間就幫著宣傳社區(qū)重點工作，還幫忙對接社區(qū)健身區(qū)域地皮老化的修整，我建議加2分。”在互評環(huán)節(jié)，郭溪社區(qū)黨總支的58名黨員暢所欲言，提出自己的意見和建議。

為了把黨建工作成效量化表現出來，鹽官鎮(zhèn)制定出臺《關于全面推進“初心指數”考評管理，實施初心表現記實工作的實施意見（試行）》，《意見》提出，整個考評工作重點聚焦在黨群服務與密切黨員關系上，總分100分，基本指數90分，涵蓋政治立場、黨性意識、黨員素養(yǎng)、作用發(fā)揮、廉潔自律等五方面，另設正向加分和反向扣分兩個加減分模塊，如長期擔任黨員先鋒站、先鋒小屋負責人的可視情況加2分，成為“口袋黨員”3個月以上的扣1分等。

除了鎮(zhèn)里規(guī)定的考評辦法外，各村也根據實際情況進行了不少探索，桃園村的“十二分制”便是其中之一。在金正華看來，只要每月按時完成那些“規(guī)定動作”，一年12分是穩(wěn)穩(wěn)拿下的。“當然，我們也考慮到有不少黨員在外工作，不方便經常請假的實情，每隔兩三個月，村里便抽出一個周末專門為在外工作的黨員補課，把扣掉的分數一分一分加回來。”

截至9月底，鹽官鎮(zhèn)共有2220名黨員參與到“初心指數”考評中來，評選出五星級黨員251名，二星級警示黨員11名。按照規(guī)定，連續(xù)兩季度考評為二星級警示黨員的為不合格黨員，將接受組織程序處理。