工作“閃辭”，成長不能“閃退”

不久前，有研究報告顯示，年輕人從事第一份工作的平均時長在不斷縮短，引起社會廣泛關注。從“擇一行、終一生”到“工作閃辭、頻繁跳槽”，就業選擇反映出不同的就業觀念、動態的用人需求。一起剖析這一現象，為更多人擇業就業提供參考。（10月12日人民網）

@侯嫣：人生走過的每一步，都是生命的印記。工作是成長的一部分，穩扎穩打，才能聚沙成塔，最終走到事業的巔峰，成就更好的自己。僅僅因為沖動就選擇“閃辭”，恐怕會錯過一段人生旅程中本該欣賞到的美景。

@陸洋：每段職業都有難以替代的收獲，每種身份都能讓我以不同角度觀察社會，這樣的歷練如今大有裨益。從經歷中萃取成長的養分，就會讓我們認識未知、彌補欠缺。不妨用寬容的眼光看待職業選擇，見證不一樣的精彩。

@王冠楠：“閃辭”現象凸顯出人才的重要性，把員工的現實需求、發展空間、職業規劃等訴求擺上更高位置，提供更多人性化關懷和培養，將成為用人單位核心競爭力的風向標和增長點。把心留住，才能把人留下。

@雨言：年輕人“閃辭”現象，值得關注卻無需緊張。敢于“閃辭”的最大底氣，是時代創造了多樣化的職業選擇。新業態、新職業不斷涌現，人生價值的實現路徑有了多種可能。