醫院意識形態工作與宣傳思想文化建設

朱偉

摘 要：習總書記在十九大報告當中強調，要牢牢掌握意識形態工作領導權，這既是對全黨思想工作所提出的重要指引，更是對新時代中國特色社會主義思想文化建設工作所提出的新要求。筆者認為，在如今的社會發展進程中，醫院作為與大眾日常生活息息相關者，作為重要的民生保障系統，更需要加強意識形態工作，加強思想文化建設，充分構建全員參與、全員負責的大格局。

關鍵詞：醫院;意識形態;思想文化建設

意識對物質具有能動作用，加強對思想文化的宣傳不僅是我黨的優良傳統，更是推動我國社會經濟發展的重要保障，其對凝聚人心、引領社會正向發展具有不容忽視的作用。黨的十九大報告中，習近平總書記就意識形態工作提出了重要指向，醫院作為社會建設、保障民眾健康、維系生活中的重要機構，更需要以習總書記的講話精神為導引，以十九大報告為指向，關注意識形態工作，加強思想文化建設和宣傳。

一、醫院意識形態工作當下所面臨的挑戰

醫院是救死扶傷的前沿陣地，屬于知識分子密度較高的單位，因為其內部職工的文化層次較高、思想比較活躍，故而其本身的意識和接受能力都比較強。就目前我國醫療體系所弘揚的“救死扶傷、大愛無疆”的意識形態來看，其主體意識是積極健康、符合和諧社會建設主旋律的，只是隨著社會經濟的不斷發展，隨著各種多元文化和意識的崛起，即便是有著較高學識層次的醫務人員也非常容易遭受種種新思想、新文化的沖擊，促使醫院意識形態工作開始面臨全新的挑戰。

（一）多樣化的思想觀念有待引領和整合

改革開放之后，我國的醫療系統也開始緊隨國際醫學前沿，不斷吸收和學習來自海外的先進醫療成果和技術。而伴隨西方多元化的思想流派沖擊，一部分致力于對外學習和交流的醫務工作人員的內心開始出現矛盾、迷茫，在中西碰撞，種種思想意識發生交織的過程中，其本身所有的、頗為傳統的道德觀念、職業理想開始被沖擊、甚至瓦解和改變。不排除有工作人員將“醫生”當作一種普通的、可以為自身帶來收益的職業，將個人所得凌駕于救死扶傷的信仰之上。當大部分的醫療工作者本身都面臨這種情況時，醫院整體的氛圍就會發生“質變”，這自然會為醫院的主流意識形態造成沖擊，如此更為如何整合多樣化的價值觀導向，最大限度的規范醫療人員的行為、態度觀念提出挑戰。

（二）多樣化的價值觀念有待關注和審視

隨著社會經濟的快速發展，隨著國與國之間各種類型交流的逐漸開展，一些來自西方社會、來自資本主義的價值觀、生活方式和處事觀念開始來到中國，借助多種載體開始影響人們的日常生活和思想習慣，醫務人員也是如此。尤其是伴隨互聯網技術的快速發展和各類新媒體資源的日漸普及，大眾獲取信息的渠道日漸豐富、信息傳播的速度也突破以往，大量新鮮的、迥異的，甚至突破傳統的信息資訊同時出現在廣大醫務人員面前，間接造成了醫院工作人員價值觀的多元化。當救死扶傷的職業道德和金錢至上的個人主義同時出現在醫務人員面前，當符合社會發展的人文醫學和無視患者、只見疾病的生物醫學觀點接踵而來時，醫務人員本身的思想觀念在遭受沖擊——如何讓其多樣化的價值觀和思想意識，能夠朝著健康的方向發展，醫院層面如何正確地引導輿論、引導價值觀念，培養醫務人員救死扶傷的崇高道德，就成為醫院意識形態建設所面臨的全新挑戰。

（三）多樣化的傳播方式有待分析和論證

網絡技術的快速發展、自媒體的蓬勃崛起，促使信息傳播的載體也越來越豐富。各種社交軟件中出現的碎塊化消息可以在很短的時間內以一傳十、十傳百的速度形成傳播矩陣，變成人人皆知的熱點。所以在這樣一種態勢之下，任何圍繞醫院所產生的負面消息、消極輿論，都有可能變成人們口中的“爆炸性消息”，被推上風口浪尖，演繹成大部分人不明真相的“熱議話題”。[1]這種情況一旦變多，醫院本身的口碑、信譽都會遭受影響，醫務人員本身救死扶傷的形象也會被大打折扣，而且很多時候這種傳播的速度、內容和形態已經超出醫院本身和政府的輿論控制范疇，朝著不可預知的方向發展，如此自然為醫療體系甚至政府的輿論引導工作帶來巨大的挑戰和沖擊。

二、強化醫院意識形態工作、加強宣傳思想文化建設的主要途徑

（一）堅持黨對意識形態工作的絕對領導權

我黨是社會主義建設的直接領導者，同時鑒于習總書記提出的“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”，由此可知意識形態工作對整個社會發展建設都具有不容忽視的指導意義。作為醫院實際工作的重要參與者，內部的黨組織有必要秉承這樣的要求，堅持“一崗雙責”。一方面，其要將自身所承載的作為一名醫務人員所應具有的救死扶傷、服務病患的責任落實到實處，將個人利益置于服務——這一責任和命題之下;另一方面，其又必須承載作為一名共產黨員在思想意識上所應具有的先進性和積極性，要啟示擔負起思想文化建設工作和宣傳工作的領導責任以及政治責任。[2]不可否認的是，隨著時間的推移，隨著種種新思潮、新理念、新意識形態的出現，作為一名醫務人員其本身所有的、傳統的思想觀念容易遭受沖擊和影響，只有堅持黨的正確和唯一領導權，其才有可能在面對這些沖擊和影響時，依然保持先進性，依然行走在正確的道路上，推動醫院意識形態工作有條不紊地展開，推動醫院思想文化建設和宣傳工作積極推進。

（二）堅持弘揚救死扶傷的醫院主旋律

任何事物都是矛盾的統一體，而唯物辯證主義方法論就告訴我們看待事物要看矛盾的主要方面以及主要矛盾。我們不能否認當前醫療體系當中確實有一些美中不足之處，紅包、回扣等問題不僅削減了醫療工作者本身大公無私、救死扶傷的正面形象，同時也助長了不良之風，損壞了患者的利益，甚至一度引發不可控的醫患糾紛。但是我們也必須意識到，目前我國醫療系統整體的氛圍、主流還是非常好的，絕大多數的醫療工作者都能堅守職業道德、無私奉獻崗位，所以為了延續醫院救死扶傷的主旋律，醫院的組織宣傳部門或黨支部必須及時糾正部分媒體片面的報道，糾正其損壞醫患關系的不良行為。一些媒體甚至為了點擊量、流量，不惜歪曲事實、籌劃醫務工作者的形象，這都是需要規避和正向引導的。作為醫院，其有必要培養和樹立一些“典型”，用真實的案例、感人的故事，贏得群眾，贏得輿論、占領媒體，弘揚主旋律，強化思想文化建設的成果。

（三）打造高素質的意識形態骨干隊伍

社會主義意識形態是否具有強大的感染力、感召力，歸根到底要看其是否擁有一支高素質、高意識形態的領導隊伍，對于醫院來說也是如此，加強醫院的意識形態工作，強化思想文化建設，同樣需要一支高素質的意識形態骨干隊伍，只有這樣其才能在醫院內部凝聚人心、強化意識形態，構建起統一的宣傳戰線、負擔起醫院本應承載的作用、價值和任務。鑒于習總書記在全國宣傳和思想工作會議上所提出的“四力”問題[3]，筆者認為強化醫院的意識形態、加強思想文化建設及宣傳工作，就必須堅持馬克思主義信仰、堅定共產主義理想，在不斷強化理論素養，提升觀察分析能力，把握和駕馭意識形態問題的同時，更加創新工作方法，讓意識形態工作從最初單一的、統一的教育模式向層次教育轉變，從最初的灌輸式、填鴨式、任務式的形式向提升自我學習意識、強化自主學習、提升其學習的積極性和主動性轉變，從單純的理論式教育、硬性說教的方式向理論聯系實際、解決實際問題的角度轉變——只有做到如此，才能改變以往、突破傳統，真正意義上打造出一支高素質的領導人隊伍，推動醫院的意識形態工作有條不紊地進行，推動醫院的思想文化建設工作不斷加強、形成良性的氛圍。

三、結語

習總書記也曾強調，要做好思想文化宣傳工作，必須全黨動手、人人參與。換言之，醫院意識形態工作和思想文化建設與宣傳，并不僅僅是醫院內部組織宣傳或者黨支部的工作，是需要全體黨員參與其中的。醫院黨委必須要負起領導責任和政治責任，加強對意識形態領域重大問題的分析判斷，以及重要戰略性問題的統籌指導，要在不斷強化和提升宣傳能力的同時，更要充分發揮自身的能動性，號召各條戰線的黨員參與其中，共同為醫院打造積極奮進、健康、正確的思想氛圍，推動醫院內部思想工作積極開展，更好地服務社會、服務大眾。

[參考文獻]

[1]王屹峰.做好新形勢下醫院網絡意識形態工作探究[J].管理觀察，2019（01）：178.

[2]蔣瑞芬，嚴霜紅.打造特色文化 提升醫院軟實力——醫院文化建設的實踐與探索[J].智慧健康，2019（01）：28-29.

[3]羅政峰.新媒體環境下醫院媒介形象構建探析[D].西北大學，2018：26-29.

（作者單位：鹽城市第一人民醫院組織處，江蘇 鹽城 224002）