海外中國勞工面臨諸多風險

英國《金融時報》1月16日文章，原題：中國在全球漫游的勞工面臨危險和債務 由于已被欠薪兩個月且擔心因缺乏官方證明被驅逐出境，蔣偉（音）和兩位同事來到中國駐贊比亞大使館求助。“我們的護照和簽證已被轉包商拿走，我們沒有正式的勞動合同。”蔣說道。在大使館的幫助下，他們的護照被退回并拿到拖欠工資和回國機票。

他們的經歷并不罕見：隨著中國成為全球基礎設施承建方，越來越多的中國勞工前往東南亞和非洲打工。中國工業“銹帶”經濟下行的困境正為一些海外建設項目輸送穩定的“勞工流”。“中國建筑行業發展放緩的溢出效應不僅已蔓延到建材和建筑機械行業，還已蔓延到人力資源領域，既影響普通工人也波及專業人才。”牛津大學研究員米里亞姆·德利森說道。

但專家告誡稱，一種迅猛增長的非正式合同工經濟已使此類工人容易遭受傷害。“在國外經營的中國建筑企業經常輸出國內工人和行業習俗——包括長時間工作、不安全的工作條件和欠薪等。”紐約大學法學院研究員亞倫·哈爾古亞說道，“即便是獲得合法工作簽證的工人，也往往被迫繳納不合理費用并簽署限制其權利的一邊倒合同。”

那些迫切希望到外國打工的中國工人通常求助于收費高達3萬元的勞務中介公司。在月工資高達1.2萬元的承諾吸引下，河北人任志吉（音）在交納相關費用后如愿到美國塞班島打工——在中國企業出資修建的某賭場工地當建筑工。但他的初次海外打工歷程卻在該工地因一名工人墜亡遭到美國聯邦調查局搜查后戛然而止。如今，6位中國工人正就惡劣工作環境在塞班某法院起訴中國承包商。▲（作者艾米麗·馮，王會聰譯）