醫學生就業狀況調查報告
——以河北醫科大學2015屆本科畢業生為例

◆常江 史廣玉 趙麗娟

(河北醫科大學)

一、引言

隨著高等教育的不斷普及，高校畢業生人數不斷增加，醫學專業的專業性強，導致醫學生就業面較窄；加之醫學生就業觀念陳舊，就業期望值偏高，個體間的綜合素質有所差異，致使醫學生的就業形勢更加嚴峻。為更加科學、深入、客觀的了解我校本科生的就業情況，筆者對我校2015屆畢業生就業情況進行調查，通過發放網絡問卷、問卷收集、數據處理及分析，掌握畢業生的就業落實、就業特色和就業質量，從而為實現更高質量和更充分的就業提供幫助。

二、研究方法

(一)調查對象

本次研究的對象為我校2015屆全體本科畢業生，共1935人，包括臨床醫學、法醫學、護理學、預防醫學等13個專業。其中男生611人，占比31.58%，女生1324，占比68.42%。

(二)調查方式

通過向全體畢業生的郵箱發送網絡問卷，并通過微信平臺、短信、網站等多種途徑，通知各位畢業生完成線上作答。

(三)統計分析

對回收的問卷進行有效性檢查，最終回收有效問卷913份，樣本比例47.2%，樣本比例優秀。利用SAS數據管理軟件，統計問卷中每個問題畢業生的答題情況，確定選項選擇情況，計算得出基本數據。

三、調查結果分析

(一)畢業生基本處于就業或深造狀態

我校2015屆本科畢業生畢業一年后的就業率為96.3%，整體就業水平良好。其中，最主要的去向是“正在讀研和留學”與“受雇全職工作”，占比分別為54.4%、40.7%，少數畢業生選擇受雇半工作、準備讀研或留學等。畢業生具有較強的深造意愿，畢業落實情況較好。

(二)升學比例高，職業發展需要成為畢業生升學主要理由

我校2015屆畢業生國內讀研的比例為54.0%，比醫學類非“211”本科2015屆(29.7%)高24.3個百分點。在升學主要理由的調查中，“職業發展需要”成為畢業生選擇國內讀研的最主要理由，65%的畢業生選擇了此選項，其次59%的畢業生選擇了“就業前景好”，其他原因還包括想去更好的大學，就業難暫時讀研，想改變專業和隨大流等。

(三)六成以上畢業生在京津冀地區就業

我校2015屆畢業生中就業集中在京津冀地區，占比達64.9%，其他省市自治區也有分布。其中45.9%的人在河北就業，15.4%的人在北京就業，其后依次是上海(3.6%)、天津(3.6%)、廣東(3.2%)、山東(3.2%)。畢業生就業數較多的城市為石家莊(20.8%)和北京(15.4%)。我校畢業生的就業分布為實現京津冀協同發展、推進區域發展做出了貢獻。

(四)就業單位具有行業特色，主要為醫療衛生事業單位

我校2015屆本科畢業生的就業單位具有比較明顯的醫學類特點，49%的畢業生就業單位集中在醫療衛生事業單位或政府機構/科研單位。此外，就業于國有企業的占比為19%，就業于民營企業/個體的占比24%，就業于中外合資/外資/獨資企業的占比為3%，就業于非政府/非盈利組織的占比為5%。

我校臨床醫學、中醫學、醫學檢驗、醫學影像學、麻醉學、中西醫臨床醫學、口腔醫學、護理學專業畢業生實際從事的主要行業為全科住院醫院(包括門診)；預防醫學專業畢業生實際從事的主要行業為公共衛生服務機構(含疾控中心等)；法醫學專業畢業生實際從事的主要行業為司法、執法部門(公檢法)；藥學、中藥學專業畢業生實際從事的主要行業為藥品和醫藥制造業。其中，在醫療衛生事業單位就業的畢業生中，42%的就業于三級甲等醫院，34%的就業于二級甲等醫院，就業單位的水平較高。

(五)所從事的職業具有較高的專業相關度

我校2015屆本科畢業生的工作與專業相關度為96%。其中，臨床醫學、中西醫臨床醫學、中醫學專業的畢業生實際所從事的職業主要為內科醫師、婦產科醫師；預防醫學專業的畢業生實際所從事的職業主要為傳染病學者；護理學專業的畢業生實際所從事的職業主要為護士；醫學影像學專業的畢業生實際所從事的職業主要為放射科醫師；口腔醫學專業的畢業生實際所從事的職業主要為口腔及上頜面外科醫生；法醫學專業的畢業生實際所從事的職業主要為警察；藥學及中藥學專業的畢業生實際所從事的職業主要為藥劑師；麻醉學專業的畢業生實際所從事的職業主要為麻醉師；針灸推拿學專業的畢業生實際所從事的職業主要為理療師。

畢業生實際從事的職業與所學專業保持較高的契合度，人才培養與實際領域需求之間的匹配程度較高，畢業生能夠學以致用，專業培養目標達成效果好。

(六)畢業生工作起步階段薪資偏低

我校2015屆畢業生畢業一年后薪資為4113元，起步階段薪資偏低，月收入5000元及以下占比達80.2%。其中，有24.4%的人月收入集中在2001～3000元區間段，有20.1%的人月收入集中在3001～4000元區間段，有19.8%的人月收入集中在4001～5000元區間段。

(七)因“個人發展空間不夠”和“薪資福利偏低”成為離職的主要原因

本校2015屆畢業生的離職率為25%，比醫學類非“211”本科2015屆(18%)高7個百分點。發生過離職的畢業生中，有98%有過主動離職，主動離職的最主要原因是“個人發展空間不夠”(56%)，其次是“薪資福利偏低”(44%)，其他原因還包括工作要求高、壓力大，改變職業或行業，準備求學深造等。

四、討論與建議

通過此項跟蹤調查，意在客觀、準確的了解我校2015屆本科畢業生畢業一年后的就業狀況，分析就業特點及原因，并針對各類現象采取相應措施，提升就業服務水平。通過本次調查，分析出以下幾點需要在今后的工作中引起重視。

1.面對社會日益激烈的競爭和嚴峻的就業形勢，加之醫學生的專業性要求高，選擇考研的學生越來越多，成功升學的比例也較高，同時升學也被納入為一種就業去向，因此為實現畢業生能夠在更高層次提升自我、助力學生成功考研，學校、各學院及輔導員老師應強化考研的指導，完善考研服務。在保證基本學習條件的基礎上，通過幫助學生強化考研信心，科學的制定考研策略，選擇性的參加專題課程培訓和考研交流會等活動，搭建考研信息交流平臺等措施，提高學生考研成功率，從而保持更加穩定、良好的就業水平。

2.部分學生考研動機不明確。在考研理由分析中，22%的畢業生選擇了“就業困難暫時讀研”，9%的畢業生選擇了“隨大流”。針對這部分學生，學校應加強職業生涯規劃指導，注重考研教育引導，結合自身實際情況，理性選擇考研，不跟風不盲從，通過就業觀念引導、崗位信息的精準推送、重點推薦等措施加強對這些學生就業幫扶，助力其成功就業。

3.畢業生離職率偏高。造成這種現象的原因是多方面的，其中最主要的原因是“個人發展空間不夠”和“薪資福利偏低”。畢業生離職不僅要承擔經濟上的損失，影響誠信現象，同時對學校和社會產生消極的影響。因此，今后的工作中應重視對學生的誠信教育，培養學生的職業道德素養，注重心理教育，形成健康的就業觀念。

我校將會繼續通過此種形式對畢業生進行跟蹤調查，以便客觀、準確地了解我校畢業生的就業狀況，通過分析反饋，為今后更好地開展就業工作提供指導。