國有企業紀檢監察工作開展分析

趙 龍

(晉能集團有限公司，山西 太原 030002)

當前國有企業在進行改革，改革內容包含國企運營管理的方方面面，其中，紀檢監察工作具有重要意義，其是確保國企滿足時代發展要求以及健康運營發展的重要內容。所以，當前形勢下，國企需要注重紀檢監察工作，采取有效的措施，促進工作的開展，充分發揮出其作用，促進國有企業的發展。

一、提升對人員的教育，加強他們對于紀檢監察工作的認識

國企要想更好的開展紀檢監察工作，就需要先提升人員對這些工作的認識，讓他們認識到重要性，這就需要對紀檢監察人員進行培訓，要加大培訓力度，開展思想教育。企業要意識到紀檢監察工作的作用，積極支持工作的開展，定期的組織紀檢監察人員一起學習，提升他們的綜合素質。另外，還要組織豐富的活動，讓國企能夠相互之間學習，能夠做到取長補短，學習先進的紀檢監察工作經驗，提升自身的工作能力。最后，還要對紀檢監察人員進行政治教育以及責任教育，加強他們的責任感，從根本上解決問題，提升紀檢監察工作的水平，全面發揮出自身的監督責任。

二、落實全面從嚴治黨的責任

當前國企需要注重強化黨的建設，要落實黨委和黨組織的主體責任，支持企業紀檢監察工作，讓其能夠獨立開展，并對其工作提供指導，進而對國企內黨的一些問題進行解決。要全面執行黨委和組織書記在黨風廉政建設中的主體責任，還要落實紀委書記在這里面的監督責任[1]。國企需要構建紀檢監察部門，配備好紀檢監察人員，全面發揮黨章給隊伍賦予的監督執紀的職責，要注重監督企業黨委對于從嚴治黨的執行情況，加大監督企業領導班子的力度。

三、健全紀檢監察工作機制

國企在開展紀檢監察工作時，要提升紀檢監察工作的有效性，就需要注重對工作的機制進行優化和健全，進而為工作的開展提供引導和約束，讓有關的紀檢監察人員都可以各自負責好自己的職責，可以落實好崗位清楚規定的基本職責要求。就國企的總體運營管理層面而言，有關紀檢監察工作需要先注重約束權力，可以通過制度有效的約束權力，防止企業管理人員在權力上沒有限制和約束而對監察工作的開展造成消極的影響。所以，國企內要開展透明管理，特別是關系到“三重一大”的有關事項，應該在一定的范圍內實行透明管理，進而約束權利。除此之外，還要優化和完善紀檢監察機構的管理以及領導機制，盡力防止完全由自身單位直接選派，要加強其本身的獨立性，為紀檢監察人員的工作開展提供保障。

四、強化群眾監督

為了更好的發揮出紀檢監察的工作效果，就需要對國企的工作進行優化和完善，對紀檢監察途徑進行拓展，這能夠輔助紀檢監察機構的工作，加強對違反規定和法律行為的打擊。群眾監督是一種有效的監督方式，為了充分發揮出其效果，就需要對影響這一監督方式落實的相關因素進行有效的解決，給群眾監督提供順暢的方式以及途徑。例如，對國企的舉報制度以及信訪制度進行優化和健全，這就是一個重要的方式，保證信訪途徑的暢通性，這樣才能激發群眾監督的積極性，讓他們積極主動的舉報，確保群眾可以及時對于企業內出現的違反法律和法規的行為進行舉報。除了利用傳統信訪途徑，當前是信息時代，這就需要利用好互聯網的有關渠道，在不同的平臺中開通信訪以及舉報途徑，讓信訪人員能夠更好的反應其訴求。

五、創新工作方法

當前國企要提升紀檢監察工作的有效性，就需要對紀檢監察工作開展中存在的各種限制因素進行解決，要注重對工作方法進行創新[2]。第一，要先對工作的思想理念進行創新，打破之前的紀檢監察工作模式，能夠對當前國企經濟發展以及健康運行之間的關系進行有效的把握和平衡，防止由于紀檢監察工作的進行而對企業的經濟發展造成消極影響。除此之外，還需要在具體的防范性上進行創新，要打破以往工作的事后懲罰局面。當前在這一基礎上，還需要注重加強事前的防范水平，提升紀檢監察有關的宣傳力度，能夠威懾到相關人員。最后，要對工作進行創新，還應該對技術層面進行拓展，例如，當前是信息時代，各種現代信息技術不斷發展，這就提供了很多的新方式，特別是對于一些違反法律法規的經濟行為，就需要利用好現代信息技術，加強互聯網監察，盡力減少和避免出現這樣的問題，還能夠提升紀檢監察工作的效率和效果，讓工作能夠更好的發揮出作用。

六、結束語

綜上所述，紀檢監察是國企不可缺少的一部分，其對國有企業的發展具有重要的影響。因此，當前形勢下，企業要想健康有序的發展，就需要改革企業制度，對有關管理機制進行優化和完善，促進黨風廉政建設，加強對反腐倡廉思想的宣傳。企業還需要充分認識到紀檢監察工作的重要性，對紀檢部門的機制進行優化，確保有關工作人員是公正和專業的，提升紀檢監察工作的有效性。