微媒體時代企業青年員工思想政治教育研究

趙慧卿

(山西漳澤電力新能源投資有限公司織女泉風電分公司，山西 朔州 036900)

一、微媒體時代的概念和特點

(一)微媒體概念

微媒體是新媒體的一個類別，通過網絡進行信息傳播，給社會造成一定的影響力，一般用于產品推廣、政治宣傳、輿論制造等等。微媒體的內容大多通俗易懂，互動性極強，可以借助目前使用較廣的溝通平臺進行傳播，比如微信、QQ、微博等等。

(二)時代特點

1.微信息的傳播速度非常快。微媒體時代，信息的傳播借助互聯網，不受地域和時間的限制，人們借助網絡平臺溝通交流，即使信息來源距離很遠也能在極短的時間完成傳播。隨著科技的飛速發展，我們的生活和工作節奏不斷加快，而微媒體獲取信息便捷和快速準確的特點，符合當下人們的快節奏生活步伐，因此微媒體是時代發展的必然產物。

2.微信息的傳播影響力非常大。互聯網普及之前，信息是通過電視、報紙等媒介傳播，受地域空間限制大，傳播速度非常慢。隨著時代的發展，網絡交流方式越來越普及，我們的生活和工作交流主要依靠微信和QQ，實現了實時在線交流，大大方便了消息的傳播，其傳播速度更快，影響力也更大。

3.傳播群體趨于年輕化。微信息屬于新興事物，內容新穎、時尚，傳播方式便捷，而年輕人思想開放，喜好交流，常常引領時代的潮流，他們喜歡表現自己，對于新鮮的事物關注度高等。平時我們的學習和生活中，經常更新朋友圈，或者關注微博信息的大多是年輕人，他們對生活充滿熱情、活力，內心充滿對新事物的渴望。而中老年人生活大多單一，已經習慣傳統的思維觀念，對新事物多持懷疑態度，輕易不敢嘗試，因此傳播者較少。

二、微媒體時代企業青年員工思想政治教育措施

(一)肯定青年員工優勢，增強員工歸屬感

黨的十九大召開，黨中央強調了思想政治教育的重要性，指出思想政治工作對于國家發展，社會的穩定起著決定性作用。其次，由于他們年齡上的優勢，接受知識的能力強，企業要多組織專業技能培訓，選擇素質高、能力強的青年員工重點培養，給予他們更多發展上升的空間，令其感受到企業對他們的重視，增強其對企業的信任感和歸屬感。再次，在提升專業技能的同時加強素質教育，通過青年員工個人綜合素質的提高，為企業發展培養一支高技能人才隊伍。

(二)堅持企業管理和思想政治工作的同步化

市場經濟體制下，企業的生存壓力越來越大，企業要想在激烈競爭中脫穎而出，必須具備強大的思想武器和綜合實力。因此，企業必須在日常工作中加強對思想政治工作的重視程度。青年管理層擔負著企業發展的未來，教育引導他們在工作中發揮主人翁意識，通過學習不斷提升自身專業能力和文化素養，并不斷完善企業管理制度，達到企業效益的提高和其自身晉升空間的拓展。不斷創新和加強員工思想政治工作，提升員工工作的自覺性，從而實現企業和員工的雙贏。

(三)利用微媒體時代優勢建立思想政治教育工作平臺

首先，互聯網的便利性使我們對它的依賴感越來越強，信息技術時代的到來，讓我們足不出戶就可以了解天下大事，企業可以充分利用網絡平臺的便利性，加強對員工的思想政治教育。其次，借助微信、微博平臺建立公眾號，增進員工之間的交流。企業的最新動態可以通過平臺及時發布，加強企業與員工間的互動，提高員工參與企業中心工作的主動性、積極性。再次，通過網絡輿情的監控和收集，及時了解員工思想動態，并予以有效疏導，增強思想政治工作的主觀能動性，預防群體性事件的發生，保持企業和諧穩定的大環境。

(四)創建符合微媒體時代要求的思想政治教育工作形式

在微媒體時代思想政治教育工作需要與時俱進，借鑒微媒體“短平快”以及圖文并茂的形式，增加對青年員工的吸引力、關注度，起到正向激勵和正確引導的作用。例如：將動漫、影音引入思想政治教育“微課堂”，打造青年員工喜聞樂見的教育形式。開設專欄，宣傳先進典型人物事跡，弘揚社會主義核心價值觀；開辟員工論壇，搭建公開透明的意見、建議反饋空間；開展微信知識答題活動，提高員工的參與度。通過對企業發展狀況的分析，不斷調整工作方式，尋找適合員工的科學教育方法。

三、結束語

綜上所述，網絡的普及和發展，為人們自主、快捷獲取信息提供了更多的方便。但由于網絡的開放性特點，網上言論約束相對較少，各種觀點魚龍混雜、良莠不齊，甚至有一些西方政治思想以網絡為載體進行滲透，對青年員工的思想和言行產生了隱形的負面影響，因此企業在實際工作中必須加強對微媒體陣地的占領。針對企業當前存在的問題不斷改進，推進創新性、多元化的員工思想政治教育工作方式，樹立正向價值引導，提高員工的個人綜合素質，為企業創造更大的價值。