新時期如何加強企業黨支部建設

周建軍

(太原煤炭氣化(集團)有限責任公司供電分公司，山西 太原 030024)

從十八大到現在，可以說黨的各項事業均得到了全面性加強，企業黨建工作也不例外。但是雖然得到了加強，仍然不可避免出現一些問題。而這些問題的出現大多與企業長久以來形成并保留的習慣性思維有很大關系，在新時期加強企業黨支部建設成為必不可少的工作后，如何加強企業黨支部建設工作就成為了企業需要研究的問題。本文將對其中的問題進行分析并提出加強企業黨支部建設的有效措施。

一、新時期加強企業黨支部建設的意義

新時期加強企業黨支部建設可以確保企業能夠按照黨的路線進行活動開展；可以促進企業的自身發展；可以全面調動員工工作積極性。

二、當前形勢下企業黨支部建設工作中出現的問題

(一)支部建設工作重視程度低

部分支部建設活動中將對于企業黨的建設工作看作是單純的任務，只看過程而不在乎結果。有些企業黨支部建設存在“重表象、輕質量”的問題。而有的支部對于出現的問題持有觀望態度，不敢進行批評，如此也達不到解決問題的目的，只能導致問題的不斷堆積。

(二)有效工作機制缺乏

大多黨支部建設只能對已經記錄在冊的問題進行解決處理，對于新出現的問題很難進行創新性地解決問題的情況。此外，由于個別支部的創新意識以及主動思考問題的意識的薄弱，導致這種現象更加泛濫。不能很好地實現工作任務的正常完成，因而難以形成有效的工作機制。

(三)黨員隊伍素質有待提升

支部黨員的情況不太一致，有的屬于倒班人員，而有的則是退休人員，因而出現了召集起來存在困難以及學習不及時的情況。另外黨員干部中部分人員存在一味忙于生產事務的情況，生產支部尤為明顯。黨員文化水平參差不齊，因而綜合素質仍有待提高。

(四)缺少生產經營載體應用

企業的黨支部建設工作與具體的生產經營工作結合并不緊密，更加缺乏生產經營的有效的載體。大多是學習討論等活動，與生產經營結合的不夠緊密。

三、企業黨支部建設工作出現問題的原因分析

(一)支部建設工作正確認知的缺陷

部分基層干部對于黨支部建設工作的意義并不了解，對于支部工作缺乏相應的責任心與積極性，難以發揮相關人員的主觀能動性與真實才能。此外，“重業務、輕黨務”的思想仍然在一定范圍存在，并且對于支部建設工作的理解存在片面性。

(二)支部建設中慣性思維與創新意識的制約

現階段，在支部建設中缺乏工作機制的具體表現在于：黨務工作中部分黨務人員還存在慣性思維來開展工作，缺乏真正的突破；而且創新性意識淡薄更是阻礙了工作的創新建設，尤其在新時期也使得黨務人員能力的短板逐漸顯現，無法更好地推動企業黨支部建設。

(三)考核激勵機制的缺乏

由于對黨員的考核和激勵機制不明顯，就導致了無法對黨務人員開展的一般工作進行有效的考核及激勵，最終使得黨務工作者及黨員在工作中也喪失積極性，對自身的要求也僅停留在不犯錯、無處分基礎上，最終影響了黨支部建設的開展。

(四)工作載體應用單一

由于現階段在開展企業黨支部建設僅依靠常規手段來開展，就導致了存在一些因素使得建設活動不能夠順應發展的潮流，并適應企業發展的步伐，進而也無法對企業的發展提供良好的幫助，最終也使得黨支部建設無法順利進行。

四、新時期加強企業黨支部建設的有效措施

(一)對支部建設樹立正確認知并提高重視程度

在企業開展支部建設時，首先要宣傳，提高黨員對支部工作的重視程度。同時，還需要引導黨員對于支部建設的效果發揮樹立正確的認知，從而切實的實現管理權力的應用。

(二)建立科學有效的工作機制

建立科學有效的工作機制來保證黨建工作的順利進行。其中，首要任務就是必須加強黨員的隊伍管理工作建設，發揮群眾監督管理黨員的作用，來保證黨建的順利進行。

(三)健全考核激勵機制

健全黨員考核機制需要在實際工作中明確獎懲，將考核與激勵機制明確公布，將黨建工作放在生產經營相同的地位，增強黨務工作者的工作積極性，同時發揮黨員的模范帶頭作用；并有效的推動黨員通過提高自我修養來完成工作，增強工作積極性。

(四)創新工作載體應用

除了基本的制度建設外，企業需要進行工作載體的創新來增強活動的多樣性。其中包括宣傳手段與時俱進，利用互聯網中的QQ、微信、App和企業網頁等媒介推動支部建設的順利展開。

五、結語

隨著時代的發展，新時期加強企業黨支部建設成為時代發展必須解決的問題。本文對當前形勢下企業黨支部建設存在的問題進行了分析并得出了出現問題的原因，探討了新時期加強企業黨支部建設的意義并提出了有效措施，希望能夠起到一定的借鑒作用。