油田企業內部保衛人員的素質和培養策略初探

師光軍

(延長油田股份有限公司橫山采油廠，陜西 榆林 719100)

油田企業的經營與管理涉及到多個部門，工作任務重、風險性較高，對于企業防范調控能力有更高的要求。尤其在新時代下，如何促進企業快速發展，確保企業穩步前進，降低企業運行的風險性，成為了當下油田企業發展過程中需要考慮的工作重點。油田企業保衛科雖然不直接參與油田項目的決策與開采，但對于企業的安全管理與風險防范具有非常重要的意義。故此，初探如何提升油田企業內部保衛人員素質是十分重要的。

一、油田企業保衛人員素質核心

(一)業務素質

業務素質是保衛科工作人員工作素質基礎，更是開展各項工作的保障。如果工作人員無業務素質作為支撐，那么開展素質提升工作猶如高屋建瓴，各項工作流于表面形式，無法真正的提升保衛科人員專業素質。在油田企業實際工作中，保衛人員的工作涉及到多個方面，工作環境較為復雜，需要掌握相關法律知識，熟知油田企業工作人員心理動態，了解社會需求。同時，保衛科工作人員還要“人盡其用，物盡其才”，學習駕駛技術、攝影技術以及掌握偵查能力。只有如此，才能夠真正的服務于企業。

(二)主觀素質

油田企業工作環境包含室內與室外兩個部分，保衛科工作人員經常要根據工作需求改變工作環境，甚至長時間出差，工作環境艱苦，任務繁重，對于保衛科工作人員的心理與體能都提出了較高的要求。因此保衛科指導員在提升工作人員的業務素質基礎之上，應該注重提升其主觀素質，幫助其在心理上與體能上做好準備，積極面對工作中的困難，踐行油田企業不怕吃苦、服務社會的企業精神。

(三)思政素質

油田企業是我國重要的能源企業，關乎到國家的經濟命脈，為社會的發展提供能源保障。油田企業保衛科工作人員應該具備較高的思想政治素質與大局觀，著手于日常工作，以促進企業發展與維護企業穩定為工作核心，學習國家相關政策文件，落實習總書記十八大會議精神，提升個人思想政治素養，確保工作過程中遵紀守法，堅持為人民服務工作理念，不僅要做好日常管理工作，更要服務于油田企業人員，將管理思想轉變為服務思想，堅持在工作中不偏不倚，維持企業公平、公正、和諧的工作氛圍。

二、油田企業保衛人員培養策略

(一)思政建設，法治構建

加強思政建設可以確保保衛科工作的方向性，提升保衛科工作人員法治意識可以確保工作的合法性、科學性。此外，加強保衛科思想政治工作，可以培養新一代保衛科工作人員積極愛崗的工作精神。保衛科指導員開展思想政治建設與法治構建工作，應該結合新的時代形式與工作人員思想特征，做到以下兩點：

第一，實際性。以往開展思想政治建設與法治構建效果不佳，很大原因在于思想政治工作開展過程中并沒有結合實際工作內容，僅是簡單的學習政策內容，因此在開展實際工作的過程中完全可以結合實際案例進行分析，讓思政與法治建設落實于實際；

第二，靈活性。思想政治與法治構建不僅可以通過思政與法治研習會議、觀看影視以及淺談個人感想等簡單的教育宣傳方式，可以利用建設保衛科微信公眾號，將宣傳學習內容以短視頻、小新聞、線上留言的方式進行思政建設與法治構建，保證教育的及時性與廣泛性，更容易被人們所接受。

(二)術業專攻，業務素質

業務素質是保衛科工作的根本，在培養工作人員業務素質時應該充分挖掘工作人員的專項潛能，構建一支復合型、高水平的專業隊伍。以往在工作過程中，多采用集體培訓、專項進修以及人才引進的方式開展提升業務素質工作，能力提升有限。保衛科指導員，應該為工作人員建立相應的檔案，評估每個工作人員的能力，并做專項人才培養計劃。例如：工齡較長的工作人員在新技術學習上能力不足，但工作經驗較為豐富，可以讓其帶領新入職的工作人員熟悉工作內容，傳授工作經驗，盡快的適應新工作崗位，解決日常工作中的沖突與矛盾；新入職的保衛科工作人員對于新技術學習較快，可以重點培養其攝影、駕駛等專項技術，滿足保衛科的工作要求，從而全面提升保衛科工作人員專業素質。

(三)以人為本，主觀素質

油田企業保衛科工作任務艱苦，對于保衛科工作人員的心理與體能均提出了重大挑戰。指導員在提升工作人員素質時，應該堅持以人為本工作原則，一方面注重訓練保衛科工作人員的體能，另一方面加強心理健康輔導，兩手兼備，提升其主觀素質。在體能上，指導員召開民主會議，讓保衛科工作人員自行提議提升提高體能的措施。保衛科工作人員日常工作較重，因此在開展體能訓練時要注意全面性與合理性，不能加重其工作負擔，可以將體能訓練項目均勻的分散于各個時間段，一次5-10分鐘，重在持之以恒，更要定期調整體能訓練內容。在心理輔導上，要融入到其日常生活當中，多以工作與生活入手，通過“嘮家常”等平易近人的方式開展心理輔導工作。

三、結語

“工作有法，用無定法”，提升保衛科工作人員綜合素質，構建一支高水平的企業油田保衛科專業隊伍，應該堅持以人為本、結合實際、與時俱進等多項工作原則，高效、合理、科學的開展相關內容，為油田企業的發展提供重要保障。