如何做好煤礦企業的安全保衛工作分析

梁志剛

(霍州煤電集團云廈建筑工程有限公司保衛部，山西 霍州 031400)

當前煤礦企業內外環境發生了較大的變化，企業總體經營水平相對于先前下降明顯，利潤水平出現了較大的減少。全面提升煤礦企業總體安全保衛工作水平，對于確保煤礦企業正常經營，降低煤礦企業生產成本有著較為重要的意義。因此，對如何做好煤礦企業的安全保衛工作進行分析有著較為重要的意義。

一、當前煤礦企業的安全保衛工作中存在問題

(一)對安全保衛工作重視程度較低

從當前很多煤礦開展的安全保衛工作情況來看，總體較為混亂、隨意性較大，這在很大程度上與煤礦對安全保衛工作重視程度較差有著直接的關系。特別是煤礦總體經營效益下降明顯，很多煤礦企業僅僅關注自身的生產效益，安全保衛工作意識較差，影響到煤礦企業安全保衛工作開展質效。

(二)從事安全保衛工作人員素質水平較低

年齡偏大、素質較低在很多情況下已經成為了煤礦安全保衛工作人員的代名詞，這充分表明了當前煤礦安全保衛工作的整體情況水平欠佳。很多煤礦從事安全保衛工作的人員均是即將退休或者已經退休的老人，在相對較為繁重的煤礦安全保衛工作中，這些人員的精力和水平表現出明顯的抓襟見肘，給煤礦安全保衛工作帶來的負面問題較為明顯。此外，這些人員通常情況下，待遇水平相對較差，而煤礦內部相關的管理制度也不夠健全，給這些人員留下了“監守自盜”的空間，甚至形成了相關的利益鏈條，“睜一只眼閉一只眼”的情況時有發生，給煤礦企業帶來了嚴重的負面影響，很多煤礦國有資產流失，在整個企業內部也產生了非常負面的影響。

二、提升煤礦企業的安全保衛工作水平的相關措施

(一)全面提升對煤礦企業安全保衛工作的重視程度

針對當前煤礦企業安全保衛工作漏洞百出的情況，全面提升對安全保衛工作的重視程度非常關鍵。在具體實施的過程中，煤礦企業領導層必須認識到安全保衛工作在煤礦企業資產保護、安全維護、秩序維持等方面扮演著不可或缺的作用，全面做到“逢會必講、逢事必談”，對于由于安全保衛工作出現漏洞而導致的相關問題的出現，必須提升解決問題的力度，加大問責力度，對相關的責任主體、責任人嚴懲不貸，在煤礦企業內形成風清氣正的安全保衛工作氛圍。同時，對表現突出的安全保衛工作團隊和人員，必須旗幟鮮明的進行獎勵，提升安全保衛工作人員工作積極性，增強安全保衛工作在煤礦中的實際效能。

(二)全面提升煤礦安全保衛工作人員的總體素質

針對當前煤礦安全保衛工作人員總體素質相對較低的情況，全面提升安全保衛工作人員的總體素質水平已經非常迫切。在具體實施的過程中，首先應當從培訓入手，結合煤礦安全保衛工作實際需求，制定出對應的安全保衛工作培訓工作制度，在培訓工作制度中，應當制定出定期培訓和不定期培訓相結合的培訓模式，定期培訓就是制定出常態化的培訓工作制度，確保當前煤礦安全保衛工作要點能夠系統全面的講授給相關的安保人員。不定期培訓主要指煤礦出現的突發情況，及時進行安全培訓強化，確保安全保衛工作人員水平能夠滿足實際安保工作需求。此外，還應當強化考核，將安保人員的考核與其薪酬待遇掛鉤，確保安保人員能夠積極參與到培訓中，對于考核不合格的，堅決不能錄用，確保安全保衛隊伍建設水平。

(三)加大對煤礦安全保衛工作的投入力度

不同的煤礦有著不同的安保條件，需要不同的安保工作基礎。只有提升煤礦總體安全保衛工作的硬件水平，才能將安全保衛工作的效能發揮到最佳，在具體實施的過程中，可從煤礦安全保衛工作信息化建設的角度出發，提升煤礦安全保衛工作的總體效應效率，更好的提升煤礦安全保衛工作的機動性，這對于提升煤礦安全保衛工作水平，增強工作效能有著非常重要的作用。此外，還應當加大硬件的投入力度，配備符合當前煤礦安全形勢的硬件基礎，更好的應對煤礦出現的突發安全情況，對于這些硬件的使用也應當加大培訓，確保新式的裝備能夠被安保人員高效使用，充分提升安全保衛工作效果。

三、結束語

綜上分析，全面提升煤礦企業安全保衛工作水平有著較為重要的意義，但是從當前煤礦企業安全保衛工作開展情況來看，其中存在的問題較為明顯，給煤礦企業正常運營帶來了較大的負面影響，因此，這就需要煤礦企業全面認識到安全保衛工作的重要性，從企業自身特點出發，制定出科學的安全保衛工作制度，強化安全保衛工作投入力度，更好發揮出安全保衛工作效能。