新形勢(shì)下如何做好企業(yè)思想政治工作

王曉玲

(同煤集團(tuán)東周窯煤炭有限責(zé)任公司，山西 大同 037101)

一、新形勢(shì)背景下企業(yè)思想政治工作存在的主要問(wèn)題

(一)企業(yè)高層沒(méi)有從根本上重視思想政治工作

當(dāng)前，企業(yè)管理者沒(méi)有意識(shí)到思想政治工作的重要性，大部分企業(yè)的管理者認(rèn)為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和總生產(chǎn)是發(fā)展的至關(guān)要點(diǎn)，通常認(rèn)為政治思想工作不太重要，是一些沒(méi)有實(shí)際價(jià)值的東西。從根本上不重視員工的精神層次的教育。近些年，隨著經(jīng)濟(jì)的改革的不斷推進(jìn)，越來(lái)越多的企業(yè)想在市場(chǎng)中占領(lǐng)一席位置，開始過(guò)多的以物質(zhì)利益為導(dǎo)向，政治思想工作被擱置一邊，大多表現(xiàn)出形式化、表面化。另外一方面，大部分企業(yè)的政治思想工作還在應(yīng)用傳統(tǒng)的模式，不但工作效果不佳，同時(shí)也影響企業(yè)的整體發(fā)展。

(二)企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容與員工發(fā)展不相稱

目前，企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容與員工發(fā)展不相稱，大部分企業(yè)還在應(yīng)用傳統(tǒng)的模式，其工作內(nèi)容形式單一、枯燥乏味、整體效果不強(qiáng)。思想政治工作針對(duì)的全體的員工，強(qiáng)調(diào)的是整體性、包容性、奉獻(xiàn)性，要求企業(yè)從整體上把我員工的思想發(fā)展。另外一方面，企業(yè)的政治思想內(nèi)容要緊貼企業(yè)的發(fā)展和員工的特點(diǎn)，不能將政治思想工作脫離企業(yè)的實(shí)際工作。

(三)企業(yè)思想政治工作機(jī)制作用沒(méi)有發(fā)揮到位

目前，企業(yè)的思想政治工作機(jī)制作用發(fā)揮的不是完全到位，對(duì)企業(yè)中政治思想工作向來(lái)不夠重視，從整體缺乏創(chuàng)新性，傳統(tǒng)、老舊的政治思想已經(jīng)無(wú)滿足當(dāng)下員工的精神需要，沒(méi)有生命力的思想內(nèi)容，最終的結(jié)果就是導(dǎo)致整體工作缺乏實(shí)效性。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，企業(yè)缺乏相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，傳統(tǒng)的激勵(lì)形式顯得守舊和固化，無(wú)法從根本上提高員工的主觀能動(dòng)性。第二，企業(yè)缺少相應(yīng)的評(píng)估機(jī)制，沒(méi)有具體的考核機(jī)制，無(wú)法對(duì)員工的思想教育工作進(jìn)行整體的判斷。另外一方面，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)一定要將思想政治工作與行為規(guī)范緊緊聯(lián)系在一起，從根本上為思想政治工作提供服務(wù)。

二、新形勢(shì)背景下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑分析

(一)企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念不動(dòng)搖

我國(guó)的黨代表一直堅(jiān)持以人為本的核心理念，公民是國(guó)家主人，只有從根本保障人民的利益，國(guó)家才能發(fā)展，才能進(jìn)步。企業(yè)更應(yīng)如此，員工是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是企業(yè)的創(chuàng)造者和開拓者，因此。企業(yè)應(yīng)牢牢把握“以人為本”的思想理念，作為企業(yè)管理者更應(yīng)走進(jìn)員工中，以平等的姿態(tài)與員工進(jìn)行溝通，真實(shí)的了解員工的思想狀態(tài)，從實(shí)際出發(fā)，不針對(duì)個(gè)人進(jìn)行，就事論事。另外一方面，企業(yè)管理者要給予員工足夠的安全感，讓員工感受到企業(yè)有家的感覺(jué)，對(duì)員工的表現(xiàn)及時(shí)給予評(píng)價(jià)，對(duì)于表現(xiàn)好的員工，要給予充分的肯定和贊揚(yáng)，對(duì)于工作表現(xiàn)稍微欠缺的員工，要給予正確的指導(dǎo)，不讓員工發(fā)有迷茫的感覺(jué)，給予員工最大的技術(shù)支持、資金支持、精神支持，只有這樣企業(yè)的思想政治工作才能發(fā)揮實(shí)效。

(二)制定符合企業(yè)思想政治發(fā)展的相關(guān)機(jī)制

企業(yè)應(yīng)全面完善思想政治工作機(jī)制，政治思想教育是企業(yè)發(fā)展的核心內(nèi)容，企業(yè)應(yīng)該以政治思想為發(fā)展核心，充分使其與企業(yè)相關(guān)決策制定、實(shí)施有機(jī)聯(lián)系在一起，讓政治思想充分的貫穿到企業(yè)發(fā)展的始終，從而構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的工作機(jī)制。與此同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)注意要以黨政領(lǐng)導(dǎo)為核心，以政工干部為依托，從整體上對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行重建。企業(yè)應(yīng)建立相應(yīng)的私思想考核制度，完善員工的代表大會(huì)機(jī)制，從各個(gè)層次、各個(gè)方面維護(hù)員工的根本利益，對(duì)員工的權(quán)益進(jìn)行保障。另外一方面，工會(huì)代表的是企業(yè)整體的思想核心，企業(yè)應(yīng)全面加強(qiáng)工會(huì)制度的建設(shè)和發(fā)展，從根本上規(guī)范工會(huì)的行為，保證工會(huì)的健康、向上的發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)以上內(nèi)容我們可知：思想政治教育能讓員工形成統(tǒng)一的行動(dòng)思想觀念，使得員工保持正確的價(jià)值觀念，保持向上的積極心態(tài)，只有這樣企業(yè)才能有更好的發(fā)展。文章主要探討了新形勢(shì)背景下企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題，主要包括：企業(yè)高層沒(méi)有從根本上重視思想政治工作、企業(yè)思想政治工作主要內(nèi)容與員工發(fā)展不相稱、企業(yè)思想政治工作機(jī)制作用沒(méi)有發(fā)揮到位，本文也根據(jù)實(shí)際情況提出了新形勢(shì)背景下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑主要包括：企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念不動(dòng)搖、制定符合企業(yè)思想政治發(fā)展的相關(guān)機(jī)制。