信息化背景下黨校圖書館管理創新措施探究

鄭冠輝

(中共泉州市委黨校，福建 泉州 362300)

黨校圖書館在促進黨員干部，以及黨校內教研人員更好發展當中發揮著不可替代的作用，因此黨校圖書館需要肩負起自身責任，做好相應的管理工作，充分發揮自身的價值與作用。在如今社會快速發展背景下，我國已經進入到信息化時代。信息化時代的帶來，對黨校圖書館的管理工作帶來一定影響。為提升管理效率與管理質量，需要對先進的技術設備等進行利用。所以，本文將針對信息化背景下黨校圖書館管理創新措施等內容進行相應闡述。

一、信息化背景下黨校圖書館管理創新原則

(一)與時俱進原則

在如今信息化背景下，黨校圖書館管理創新工作需要遵循與時俱進原則。通俗來講，就是需要對先進的設備設施以及技術等進行充分利用。各個黨校之間需要加強聯系與溝通，這樣各個黨校圖書館當中的資源可以實現共享，提升資源利用率。

(二)以人為本原則

在黨校圖書館管理創新當中，還需要遵循以人為本原則。以人為本原則主要是指，在黨校圖書館的管理創新當中，需要對讀者的需求進行充分考慮[1]。因為黨校圖書館的主要工作目的就是為讀者提供服務與更多的便利，為讀者提供所需的資料內容。因此，在對管理工作創新時，需要圍繞讀者的需求展開。這樣可以滿足不同讀者對黨校圖書館的需求，實現黨校圖書館的更好發展。

二、信息化背景下黨校圖書館管理創新存在的問題

(一)管理方式有待創新

從目前黨校圖書館的管理工作當中，可以看出仍然采用傳統的管理模式。也就是在管理工作中，采用人為的管理模式，人力資源在其中占據絕大部分。不可否認的是人為管理模式，可以在一定程度上實現黨校圖書館各項工作有序進行。但是在如今信息化時代當中，讀者對信息的需求以及服務質量等有更高要求。傳統管理模式無法適應時代的發展，并且無法滿足讀者的需求。

(二)工作人員能力有待提升

在如今黨校圖書館的管理工作當中，管理工作人員存在一個普遍現象，就是管理人員的老齡化問題較為嚴重。產生這一問題的主要原因是，黨校的管理人員并沒有意識到圖書館管理工作的重要作用[2]。在信息時代背景下，管理工作人員不具備一定的專業能力，知識結構較為單一，從而為黨校圖書館的更好發展產生影響。

三、信息化背景下黨校圖書館管理創新措施

(一)創新管理模式

在如今信息化時代背景下，需要對黨校圖書館的管理模式進行創新。盡量減少人為工作模式，因為人為工作不可避免會存在一定的誤差或者問題。為實現黨校圖書館的更好發展，需要對管理模式進行創新。比如，在針對圖書館的管理工作中，將先進的計算機技術以及網絡技術等融入在其中。將圖書館當中的圖書信息錄入到計算機當中，這樣讀者在進行圖書查找時，可以直接在計算機當中進行查找并定位，這樣可以為讀者節省更多時間，并且提升服務質量。再如，如果讀者想要借閱相應的書籍，那么館員可以直接在計算機當中進行搜索。如果在圖書館當中沒有該書籍，那么可以進行館際互借工作，這樣可以保證讀者可以及時借閱到自身想要的書籍。通過管理模式的創新，能夠體現出讀者的地位。為讀者提供更加便利的服務，提升圖書館圖書利用率。

(二)提升管理人員素質

管理人員素質在黨校圖書館的管理工作當中發揮著不可替代的作用，為保證黨校圖書館管理工作的順利展開，需要不斷提升管理人員的素質與能力。所以，在提升管理人員的能力工作中，具體可以從以下幾點展開：第一，黨校領導者與管理者需要意識到，圖書館管理工作的重要作用。制定合理的招聘機制，通過招聘保證管理人員的素養。為吸引更多人才，需要制定科學合理的福利待遇，這樣可以促使人才積極主動參與到圖書館的管理工作當中。并且招聘到的管理人員，能夠具備較強的綜合能力與管理能力，那么黨校方面可以不需要花費更多的時間進行培養。第二，針對現有的管理人員需要加強與培訓教育工作，通過培訓教育，不斷提升管理人員的管理意識，使其能夠意思到自身工作的重要性。除此之外，還需要加強對管理人員計算機技術的培訓，因為在信息化時代當中，黨校圖書館管理工作需要實現信息化與自動化，那么需要保證管理人員能夠熟練操作計算機，這樣才能保證各項管理工作的順利展開。通過教育培訓工作，需要管理人員能夠具備較強的創新意識與管理意識，從而在黨校圖書館的管理當中充分發揮自身的價值與作用。

四、結束語

綜上所述，在如今信息化時代背景下，黨校圖書館想要得到更好發展，充分發揮自身的優勢與作用，需要做好圖書館的管理工作。不斷創新管理模式，提高管理人員的素質與綜合素養。對先進的計算機技術以及互聯網技術等進行充分利用，保證管理工作的全面性，將管理工作貫穿在整個黨校圖書館當中。