淺談如何做一名合格的農業企業政工師

李宏偉

(同煤集團產業扶貧辦，山西 大同 037003)

隨著社會的不斷進步，近年來我國的政工師崗位也有了新的變化。農業企業政工師在給企業提供幫助和發展的同時，對于其自身素質的要求也越來越高，關注的程度也是變得日益提高。究其原因，關鍵還是在于農業企業政工師的存在和設置具有一定的重要性，會影響到企業的各方面發展。下面對農業企業政工師存在的重要性進行詳細分析。

一、合格的農業企業政工師存在的重要性

(一)維護企業正常高效率運營

對于農業企業而言，政工師的存在不僅是現階段的推動農業企業思想教育工作的展開，更大程度上政工師對于如何培養對于本企業有更大作用的人才具有重要的貢獻。結合不同農業單位的實際情況而言，政工師會比較傾向于給企業選拔、培養更多具有更高綜合素質和綜合能力的人才，從而這些人員進入企業生產、經營的各個方面，然后在不同的崗位上發揮自身的力量，幫助企業的經營更上一層樓。而且，從另一種程度上來看，政工師的建設和能力提高對于企業各項經營業務的展開是有幫助的，為企業職工安心投身企業建設提供了定心丸，有效地增強了企業發展的內部力量。

(二)企業文化建設

調查顯示，擁有政工師隊伍存在的農業企業，從發展上來看政工師一定意義上幫助了企業文化的建設和確立，從而樹立良好的企業形象，對于企業的工作開展是十分有幫助的。這種文化建設的開展還是源自于政工師特殊的職業性質，能夠在很快的時間內幫助農業企業進行自我定位，選擇合適的發展渠道和發展目標，從而達到事半功倍的效果。政工師崗位在樹立企業形象的同時，幫助企業進行文化建設，構造一種良好的企業工作氛圍和企業交流環境。這無論是對企業還是對個人而言，都是激發起戰斗力的重要手段。

二、做合格農業企業政工師的對策

(一)改變工作環境和工作方式

一般而言，農業企業政工師大多的辦公地點在企業內部，主要涉及企業內部人員的管理和建設方面。但是做一名合格的政工師，不僅需要在企業中穩扎穩打，還需要改變自身工作的環境，從企業中來到實際的農業企業業務展開的地點進行實地考察，了解企業發展的現狀和未來發展的趨勢，改變自身被固定框架所限制的局面。其次，政工師還需要進行一定的思想政治教育，提高企業員工的思想水平，并且自身的思想狀況不能出現漏洞，對于企業未來的發展有著明確的定位。政工師在原有的工作方式的基礎上還應該改變工作方式，使得企業的員工易于接受，提高工作效率。

(二)提高自身覺悟和修養

其實，從根本上而言，成為一名合格的農業企業政工師不僅需要自身有著強硬的工作能力，還需要在工作崗位上不斷地完善自身，提高思想政治覺悟，增強自身的文化修養，最終在發展中進步、在進步中發展。由于政工師的存在是企業發展內涵的一個標桿，政工師自身的素質提高是很大的一個工程，不僅需要政工師自身的努力去改變現狀，發展自身，還需要有外在的條件激勵其進行突破，完善自身的發展。所以想要成為一名合格的政工師就要有時刻提高自身修養的準備，不斷地發展、完善，才能達成這個目標，從而成為一名合格的政工師。政工師思想覺悟的提高是存在難度的，但是其修養的提高需要經過不停地努力才能達到，這個過程是漫長的，也是可喜的。通過不斷地努力，政工師自我的發展不僅可以合格還可以變得十分優秀。

(三)創新政工師工作方法

創新不僅是民族進步的靈魂，同時也是推動國家發展的不竭源泉。此時就需要農業企業從自身實際出發，注意思想觀念和工作方法的創新，要制定一套適合農業企業發展的政工師工作方法，大膽沖破舊思維模式的局限，在觀念上、管理方式上實現創新性突破。同時還需要完善政工師的工作機制，這樣不僅可以有效提高政工師的工作效率，而且還可以提高政工師的技能水平。

(四)重視人文關懷，縮短與員工距離

農業企業政工師要堅持貼近生活、貼近實際、貼近群眾的“三貼近”原則，關注社會生活實際中突出、普遍的問題，加強與其他人員的交流與溝通，以便更好地了解和掌握員工的所思所想以及工作、生活中所遇到的困難，并采取有效措施給予解決，從而有效縮短與員工的距離，提高政工師在企業中的地位。

三、總結

綜上所述，成為一名合格的農業企業政工師不僅需要對于自身能力有所提高，還需要自我修養的提高。但實際上，做合格的政工師不難，但是成為一個優秀的政工師是困難的，只有具備了優秀的政治素養、各種組織協調能力、工作能力等才能在成為政工師的基礎上，變得更加優秀，才能為農業企業的發展添磚加瓦。