新形勢下煤礦企業社會治安綜合治理工作探究

陳彥東

(霍州煤電集團汾河焦煤公司三交河煤礦保衛科，山西 霍州 031400)

隨著世界的全球化發展，我國的社會經濟規模也在不斷的發展壯大，這對于大部分的企業都是一項新的挑戰。也就是說，在新形勢下，企業的機制體制改革勢在必行，如今人們的思想觀念和工作所需的技能在不斷地創新和提高，工作者的工作素質也大幅度的在提高。所以，做好新形勢下的企業的社會治安綜合治理工作，才能使企業的發展更加的長遠，才能對于企業發展有促進作用。就現在的社會環境而言，仍然存在著極其廣泛并且復雜的社會問題。許多員工不注意素質或素質低下是導致企業工作開展不順利的直接原因，這不僅會降低員工的工作體驗，更會給企業的長期發展帶來極為不利的影響。

一、企業社會治安綜合治理的特征

除去煤礦企業，單單就現在的大部分企業而言，很多企業的社會治安綜合治理工作都做得不是十分到位，這就導致了企業不能良好的發揮各個部門的工作職能，對于企業內部發生的問題也不能及時準確的應對和處理，所以，現代企業的社會治安機構如同虛設一般，根本沒有充分地發揮它的價值。現在員工普遍存在的問題是對于工作單位缺乏歸屬感，僅僅是把它當作一個掙錢的地方，所以工作質量低下、工作素質低下、工作的責任心不強[1]，工作膚淺應付的問題比比皆是，這涉及的不僅僅是企業的問題，有可能還會威脅到社會。在社會治安的綜合治理上，所涉及到的一些危害社會秩序的事情面前，暴露的就是企業的管理不當問題，針對企業的員工，公司要做的就是做到良好的思想道德教育，培養員工的責任意識，做好應有的宣傳和教育，這樣就是對于社會的綜合治理貢獻出了一點力。企業社會治安綜合治理部門之所以這樣做的原因是在社會矛盾沒有激化的時候，做到未雨綢繆，防患于未然。總的來說，現在企業普遍存在的社會治安綜合治理的問題就是企業內部人員的管理問題。

二、加強煤礦企業社會治安綜合治理的策略

新時期下的煤礦企業的健康有序的發展，其基本保障就是一個良好的社會治安綜合治理工作，這是所有企業健康有序經營的必不可少的條件，所以對于煤礦企業同樣適用，煤礦企業的綜合治理工作不僅僅是關系到企業的個體問題，更是關系到整個社會的環境問題。在十九大報告中，習近平總書記就提到“打好自然攻堅戰，還自然以和諧美麗”的口號，并且在里面還提到了“要加強生態文明制度建設，要像對待生命一樣對待生態環境”[2]，而恰恰煤礦企業就是建設生態文明的關鍵。

(一)嚴格踐行可持續發展戰略

可持續發展理念是科學發展觀里面的重要內容，我國的人均資源相對于其他國家而言處于一個不足的狀態，在前幾年注重經濟快速發展的時候，我國的生態環境就已經相當脆弱了，在進行煤礦企業的綜合治理上，保護環境的問題勢在必行。并且煤礦作為不可再生資源，對于煤礦的可持續發展尤為重要。

(二)樹立防控意識

與其等到發生了再想辦法解決，不如先做好防控的措施。社會治安的持續增強，離不開企業的綜合治理，而企業的綜合治理首先要落實好企業內部的責任制度。做好企業的社會治安綜合治理，首先企業的社會治安部門要做好責任分擔制度，以防止治安出現問題后的責任不明現象。首先要整治企業內部的工作人員，對于責任意識不強的員工可以進行淘汰制[3]，其次，是要做好場所的監控，對于煤礦企業而言，在進行作業的過程中，很容易出現坍塌的現象，所以對于場地的監控要極其注意。對于整個企業的監控中，要做好周密的防控格局，不要出現遺漏的現象，實施有效的防控，分好重點防控方面。

(三)做好員工的處理問題及安置問題

員工是企業的根本，員工能給企業帶來利益，也能給企業帶來損失，所以，做好職員的處理與安置問題極為重要。所以處理，就是要做到獎懲分明，對于損害公司利益的員工，要做出相應的處理。安置，就是要做好員工家屬的安置，在煤礦的現場作業的員工，風險極大，并且，由于煤礦的地域特殊性，隨遷子女的教育問題也會是重要的問題，為員工家屬排憂解難對于員工來說就是少了后顧之憂，在工作中也能做到心無旁念[4]。對于員工工作中發現的不穩定的問題，也要就事的實事求是的了解解決，對于煤礦企業而言，與群眾做好良好的溝通是工作中的最重要的防線。

(四)加強基層基礎設施建設

煤礦作業是一項極其危險的工作，全國煤礦安全問題成了一個重點問題，對于煤礦企業的綜合治理，要從最基本的基礎設施開始，煤礦安全事故經常發生，而一旦發生了死亡事件，治安問題就會隨之出現，基層基礎設施建設就顯得極為重要，首先，是煤礦作業的執行方案，對于巖層破壞較嚴重的地方，不能為了經濟利益就把員工的對服務質量加以提升，將對管理人員的監管力度進一步加強，強化圖書管理員的服務意識。使其樹立以讀者的需求為先的服務理念。從人性化的角度為讀者的實際需求考慮，提供優質的圖書資料獲取和借閱服務。為了有效激發員工的工作積極性并提升工作熱情，可設置相應的獎勵機制和措施。對工作表現突出，服務質量好的員工可以給予物質形式的嘉獎。同時，對于工作效率低，服務質量差的員工也可進行警告或采取相應的懲處措施。

三、結語

現階段，社會治安綜合治理依舊是有效地維護我國煤礦企業的健康穩定發展的重要舉措，煤礦是我國的重要的資源，在新能源普及之前，煤礦企業的健康發展極為重要，煤礦企業作為我國經濟建設中的重要部分，對于我國的可持續發展和國民經濟的健康運行以及我國的能源安全問題起著非常重要的作用。煤礦企業在關系到環境問題的同時，也關系到職員的健康問題，如果煤礦企業沒有得到良好的綜合治理，危害的就不僅僅是當地的環境問題，還有人類的生存問題，相關人員一定要嚴肅對待，切實搞好企業的社會治安綜合治理的問題，才能保證企業的健康發展，才能更好地提高企業的生產效益，促進企業的健康有序運行。