王耐心
(山西省臨汾會計學(xué)校,山西 臨汾 041000)
課堂提問的主要目的就是讓學(xué)生形成積極思維,其具體是通過教師提問和學(xué)生回答的互動讓學(xué)生獲得進步,實現(xiàn)個體更好的發(fā)展。除此之外,通過有效的提問還能夠很好的發(fā)散學(xué)生的思維,實現(xiàn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提升。因此,在實際教學(xué)過程中,教師應(yīng)該合理的創(chuàng)設(shè)問題情境,以此來有效地吸引學(xué)生的課堂參與積極性,激起他們的求知欲望。
問題需要精心的設(shè)計,同時還得有著一定的針對性,只有這樣才能夠起到理想的效果。但是當(dāng)前很多中職財務(wù)管理課教師為了營造師生互動和熱鬧課堂,在課堂上提出一些沒有深度和水準(zhǔn)的問題,例如:明白了嗎?是不是?等[1]。這種問題毫無意義,只會獲得學(xué)生不經(jīng)過大腦的應(yīng)付性回答。還有部分教師設(shè)計的問題沒能結(jié)合課堂難重點,并且與教學(xué)目標(biāo)也嚴(yán)重偏離。
部分教師在問題設(shè)計過程中,沒能充分地考慮到學(xué)生的實際情況,忽視了學(xué)生之間的個體差異性。還有部分教師在課堂上設(shè)計的問題太難,和學(xué)生現(xiàn)有的知識水平不符,使得學(xué)生不知道怎樣下手,嚴(yán)重打擊到學(xué)生的自信心;而如果題目過于簡單,又難以起到激發(fā)學(xué)生思考的作用。
部分教師只關(guān)注課堂內(nèi)容教學(xué),對于學(xué)生的參與程度、情緒反應(yīng)等則是比較忽視,這樣將會嚴(yán)重的影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。如果中職財務(wù)管理教師能夠在課堂上認(rèn)真觀察提問之后學(xué)生的各種反應(yīng),然后在此基礎(chǔ)上采取合理的措施進行應(yīng)對,必定能夠促使教學(xué)更加有效的開展。
中職財務(wù)管理中存在著很多抽象化的知識,從而導(dǎo)致很多學(xué)生覺得這一學(xué)科與實際生活比較遙遠(yuǎn)。并且中職財務(wù)管理學(xué)科還具備著較強的廣泛性和邏輯性,這些特點又使得學(xué)生無從下手。所以,中職財務(wù)管理課教師可以結(jié)合實際情況來進行提問,幫助學(xué)生更好的進行財務(wù)管理知識體系的構(gòu)建,以此來促使學(xué)生更加積極的思考問題和回答問題[2]。例如在“量本利分析預(yù)測法”這一知識點的教學(xué)過程中,教師便可以創(chuàng)設(shè)這樣的問題情境:如果你打算經(jīng)營冰淇淋店,然后進行市場調(diào)查,資料顯示:店面租金一個月需要1800元,而工人工資一個月需要5600元,電費、水費一個月一共需要570元,其它設(shè)備折舊費用一個月為300元。假設(shè)一種冰淇淋制作成本為3元,銷售價格為8元,請問需要銷售多少個這種冰淇淋才能夠保證月利潤達到18000元呢?
然后針對這一實際案例提出問題:根據(jù)這種情況你需要怎樣處理才能夠更好的把握市場先機?這樣處理的理由是什么?這種設(shè)計必定比直接給出量本利預(yù)測分析法公式和概念的效果要好的多,因為這樣不僅僅能夠激發(fā)探究欲望,同時還能夠在很大程度上激起調(diào)動學(xué)生解決問題的主動性,使得抽象和枯燥的概念只是形象具體化,并且還能夠幫助學(xué)生形成良好的自我創(chuàng)造意識,提升課堂教學(xué)質(zhì)量。
通常情境下,教師在問題提出之后需要給予學(xué)生一定時間的分析和思考,同時在學(xué)生回答完問題之后,教師還可以結(jié)合實際情況來合理地追加問題,以此來延長等待的時間,從而引發(fā)更多的學(xué)生參與到思考中,這樣能夠強化師生之間的互動,使得班級學(xué)生全面的參與到教學(xué)活動中來。據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示,當(dāng)封閉性問題提出之后,教師最少需要給予學(xué)生三秒鐘的時間思考,如果提出的是開放性問題,則是需要等待最少十五秒。例如在“比較資金成本法計算”這一知識點的教學(xué)過程中,如果教師提出:“資金成本法是通過計算什么來進行比較的?”這種封閉性的問題,教師應(yīng)該最少等待三秒鐘,以便學(xué)生更好的回答。如果提出:“權(quán)益資金和負(fù)債資金的比例會影響到資金成本計算的大小嗎?會形成怎樣的影響呢?”這種開放性的問題,教師則就需要給予學(xué)生更多的時間,以便學(xué)生更加合理的回答。
從現(xiàn)代認(rèn)知心理學(xué)的角度上來看,思維一般都是由問題情境所引發(fā)的,并且其目的就是為了解決問題情境,而學(xué)生的創(chuàng)新思維也是在這種背景下得到激發(fā)的[3]。所以合理地利用學(xué)生的認(rèn)知沖突非常的有必要,可以讓學(xué)生更好的認(rèn)識到自身不足,進而形成強烈的學(xué)習(xí)欲望,使得他們變成獨立學(xué)習(xí)的人。不過在實際實施過程中,中職財務(wù)管理課教師必須充分地考慮到學(xué)生的具體情況,合理地幫助學(xué)生調(diào)整現(xiàn)有認(rèn)知結(jié)構(gòu)。
總而言之,課堂提問是中職財務(wù)管理教學(xué)過程中非常重要的一個環(huán)節(jié),從多個角度進行提問能夠給學(xué)生一種新鮮感,從而收到理想的教學(xué)效果。因此,中職教師必須得認(rèn)真地對待課堂上的每一個提問,并且積極地進行創(chuàng)新,同時還得給予學(xué)生充足的思考時間,從而更好的發(fā)展學(xué)生的思維能力,提升中職財務(wù)管理教學(xué)效率。