煤礦企業(yè)思想政治管理方法分析探討

毛愛麗

(同煤集團(tuán)平旺物業(yè)管理分公司，山西 大同 037000)

自從實(shí)施建設(shè)文化強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略以來(lái)，在新形勢(shì)下思想政治工作也有了新追求，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作是貫徹黨務(wù)精神的內(nèi)在要求，也是煤礦企業(yè)堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的重要保證，而圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作，對(duì)職工做好教育引導(dǎo)，鼓舞斗志，凝聚人心，充分調(diào)動(dòng)積極主動(dòng)性，高效完成煤礦生產(chǎn)目標(biāo)，更是煤礦企業(yè)思想政治工作的一大任務(wù)。

一、煤礦企業(yè)思想政治工作的重要性

一方面，順利進(jìn)行思想政治工作是企業(yè)管理的核心，人、財(cái)、物是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三大要素，這也是管理工作的重要對(duì)象，而人在管理中是最活躍、最有潛力，也是最重要的，管理思想要以人為中心，這是企業(yè)思想政治工作正常開展的基礎(chǔ)，進(jìn)而有效推廣煤礦企業(yè)精神，切實(shí)提高職工的整體素質(zhì)。

另一方面，順利進(jìn)行思想政治工作是企業(yè)管理的要求，堅(jiān)持先進(jìn)的黨建思想政治觀念，加強(qiáng)職工的思想教育，引導(dǎo)職工養(yǎng)成正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，幫助職工明確自身作用和地位，從而培養(yǎng)和增強(qiáng)職工對(duì)煤礦工作的責(zé)任感和使命感。

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根基，能有效提高職工的思想道德水平和綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，確保企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)，促進(jìn)煤礦企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

二、煤礦企業(yè)黨務(wù)工作存在的問題

一是，體制改革的影響。近些年來(lái)，在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展背景下，煤礦企業(yè)進(jìn)行的一系列改革，如引進(jìn)人才、整合崗位、調(diào)整薪資體制等措施，直接關(guān)乎職工的切身利益，提供更多發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)的同時(shí)也存在一些不確定因素，如承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、害怕競(jìng)爭(zhēng)等，會(huì)使職工產(chǎn)生矛盾的心理狀態(tài)。

二是，社會(huì)快速發(fā)展的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和信息化在快速發(fā)展，人民的物質(zhì)生活水平和精神文明建設(shè)隨之快速進(jìn)步和提高，但同時(shí)也存在一些不良影響因素，如出現(xiàn)利己主義、享樂主義等不良思想或現(xiàn)象，對(duì)煤礦企業(yè)順利開展思想政治工作造成阻礙。

三是，煤礦企業(yè)職工自身的思想觀念。新形勢(shì)下時(shí)代在進(jìn)步，企業(yè)在發(fā)展，但部分職工在進(jìn)行思想變革時(shí)，如競(jìng)爭(zhēng)上崗、提高文化水平、增強(qiáng)職業(yè)技能等，或受傳統(tǒng)觀念的影響，或沒有強(qiáng)大的心理承受能力，極容易出現(xiàn)思想困惑、膽怯、不穩(wěn)定的心理壓力，不利于煤礦企業(yè)的管理和發(fā)展。

三、煤礦企業(yè)加強(qiáng)思想政治管理

(一)思想政治管理方法分析

1.要有針對(duì)性

在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展新形勢(shì)下，企業(yè)有必要重點(diǎn)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，如職工思想越活躍、易滋生抱怨、過(guò)于看重利益、不樂于接受思想政治教育、情緒浮躁、缺乏敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神等，煤礦企業(yè)針對(duì)這些問題，要立足職工自身需求，深入了解職工的具體情況，關(guān)心職工出勤率和考核成績(jī)的同時(shí)更要多多關(guān)注職工個(gè)人感受，才能及時(shí)找出問題、分析原因并切實(shí)解決問題，進(jìn)而更好地開展思想政治工作。

2.要有方向性

現(xiàn)代社會(huì)信息技術(shù)發(fā)達(dá)，職工接受信息豐富多樣，容易不良信息的影響，產(chǎn)生不良情緒，同時(shí)，現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展導(dǎo)致個(gè)人主義、利己主義、利益主義等觀念滋生，而煤礦企業(yè)要想保證在現(xiàn)代市場(chǎng)上具備強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，就要立足企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)持尊重并維護(hù)職工權(quán)益，根據(jù)時(shí)代發(fā)展要求與時(shí)俱進(jìn)地開展思想政治工作，加快企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

3.要結(jié)合思想政治工作與業(yè)務(wù)工作

煤礦企業(yè)的思想政治工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系緊密，相輔相成、互為條件又共進(jìn)退，先進(jìn)、積極的思想政治工作能推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展提供保證，而業(yè)務(wù)工作是煤礦企業(yè)有效進(jìn)行管理、改革、思想政治、黨務(wù)等工作的基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作二者有效結(jié)合，才能既實(shí)現(xiàn)企業(yè)巨大的經(jīng)濟(jì)效益，又強(qiáng)化職工正確的思想觀念，煤礦企業(yè)實(shí)現(xiàn)綜合又全面的發(fā)展。

4.要靈活采用新觀念

社會(huì)在不斷進(jìn)步，煤礦企業(yè)的思想政治工作要符合時(shí)代的新要求，就必須靈活采用新觀念，激發(fā)職工內(nèi)部潛能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大，一是要強(qiáng)化思想建設(shè)，幫助職工了解社會(huì)形勢(shì)、清楚企業(yè)現(xiàn)狀、明確未來(lái)發(fā)展，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變和進(jìn)步思想，提高對(duì)工作的積極主動(dòng)性，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)可和熱愛；二是要以人為本，普及人文關(guān)懷，加強(qiáng)與職工的溝通交流，切實(shí)保障職工權(quán)益，有效貫徹落實(shí)思想政治工作；三是煤礦企業(yè)要積極鼓勵(lì)職工向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，加強(qiáng)宣傳教育，在潛移默化中激勵(lì)職工改變工作態(tài)度，積極主動(dòng)地參與工作，進(jìn)而推動(dòng)煤礦企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

5.要完善新機(jī)制

新機(jī)制的不斷完善能為企業(yè)思想政治工作的順利開展提供有效保障作用。第一，要完善思想政治工作組織新機(jī)制，隨著時(shí)代的進(jìn)步和發(fā)展，現(xiàn)代化社會(huì)對(duì)企業(yè)有著新需求，只有充分結(jié)合思想政治工作與管理工作，提高政工干部的個(gè)人能力、綜合素質(zhì)和管理水平，才能有效開展職工的思想教育工作；第二，要完善思想政治工作運(yùn)行新機(jī)制，這是企業(yè)發(fā)展的核心部分，要堅(jiān)持放遠(yuǎn)目光，著重長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與效果，樹立正確的目標(biāo)及相關(guān)體系，同時(shí)還要對(duì)職工進(jìn)行思想教育，建設(shè)良好的企業(yè)形象，加快企業(yè)的精神文明建設(shè)和優(yōu)秀文化建設(shè)，保障煤礦企業(yè)高效開展思想政治工作；第三，要完善思想政治工作評(píng)價(jià)考核新機(jī)制，構(gòu)建相關(guān)評(píng)價(jià)考核體系時(shí)，要重視改進(jìn)傳統(tǒng)評(píng)價(jià)考核體系中存在的問題，要切實(shí)地、有針對(duì)性地進(jìn)行改革，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)際效益，此外，政工干部的政績(jī)考核、薪資水平等應(yīng)以思想政治工作的開展進(jìn)程為依據(jù)，才能切實(shí)提高工作積極性，進(jìn)而保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

6.要?jiǎng)?chuàng)建高思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)的政治隊(duì)伍

現(xiàn)代煤礦企業(yè)發(fā)展開展教育工作的前提是創(chuàng)建一支思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)高的團(tuán)隊(duì)，才能高效完成思想政治工作，進(jìn)而帶領(lǐng)企業(yè)更好地發(fā)展。企業(yè)要注重以高水平的煤礦優(yōu)秀人員為中心，逐漸打造思想政治工作團(tuán)隊(duì)，讓黨建精神貫穿企業(yè)的整體發(fā)展，并以相關(guān)工作體系和規(guī)章制度為保障，讓每位職工都嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)措施，都明確個(gè)人責(zé)任與義務(wù)，雙管齊下，讓職工在內(nèi)部自我消化與外部環(huán)境鞭策激勵(lì)的影響下，快速獲得成長(zhǎng)，使得煤礦企業(yè)思想政治工作切實(shí)取得良好效果。

(二)帶動(dòng)生產(chǎn)安全管理

煤礦企業(yè)思想政治工作會(huì)直接影響生產(chǎn)安全工作，企業(yè)在貫徹落實(shí)交流思想波動(dòng)、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，要加強(qiáng)職工的思想政治管理，能有效保障煤礦生產(chǎn)安全，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的綜合發(fā)展。

(三)促進(jìn)道德教育管理

煤礦企業(yè)加強(qiáng)思想政治管理，能有效引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的個(gè)人品德、職業(yè)道德、家庭美德等，幫助職工進(jìn)一步領(lǐng)悟社會(huì)主義建設(shè)的重要意義，促進(jìn)職工德智體美勞的全面發(fā)展，進(jìn)而有助于煤礦企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。

在現(xiàn)代化煤礦企業(yè)的發(fā)展中，堅(jiān)持以人為本、與時(shí)俱進(jìn)的理念和原則，發(fā)揮思想政治工作的重要作用，滿足企業(yè)發(fā)展和革新的需求，才能實(shí)現(xiàn)更快速、健康的發(fā)展。而企業(yè)思想政治工作要與生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一，在原有理論上汲取精華繼續(xù)發(fā)展，及時(shí)創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷，充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)他們的敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神和對(duì)企業(yè)的主人翁意識(shí)，使得職工明確自身利益與集體利益緊密相連，以更好地服務(wù)企業(yè)，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康、和諧、可持續(xù)發(fā)展。