淺談會計從業人員職業道德意識的培養

杜 沙 房文紅

(武警山西省總隊醫院，山西 太原 030006)

一、會計從業人員職業道德意識培養的必要性

(一)增加了會計信息的真實可靠性

會計從業人員的職業道德水平與所提供的會計信息的質量有著非常密切的聯系，比如會計從業人員具有較高的專業技能以及較高的職業道德意識，這就能夠有效地增加會計信息的真實可靠性，能夠為單位管理者決策提供參考價值較高的信息，如果會計從業人員的職業道德意識相對較低，就無法提供高質量信息，甚至有可能提供虛假信息，從而給單位管理者的決策帶來很大的影響，因此需要對會計人員的職業道德意識進行培養是非常有必要的，加大對會計從業人員職業道德的培訓力度，使會計從業人員能夠提升明辨是非的能力，降低出現違反職業道德行為的機率，使會計信息真實可靠性明顯增加，使單位管理者的決策更加準確，推動單位以及社會經濟的發展。

(二)有利于形成良好的社會風氣

隨著我國社會經濟的快速發展，各種腐敗現象也逐漸增多，給社會風氣造成不良的影響，雖然這些腐敗現象的罪魁禍首是各單位的負責人，但是會計人員在這其中也起著推波助瀾的作用，比如會計從業人員立場不堅定，在國家與單位利益產生沖突時往往不能夠承受較高的壓力，被迫屈從，篡改偽造數據信息，從而使國家利益受損。而如果加大對會計從業人員的培養力度，就能夠促使會計從業人員樹立較強的責任心、高尚的情操以及鮮明的榮辱觀，更加堅定自身的立場，自覺遵守會計制度以及財經紀律，勇于面對外界的各種壓力，面對違法違規行為能夠做出正確地選擇與判斷，從而使社會的貪污行為得到抑制，形成良好的社會風氣。

二、會計從業人員職業道德意識的培養措施

(一)創造良好的環境

良好的社會環境可以為會計從業人員職業道德意識的培養提供良好的條件，因此需要逐步凈化社會環境，為會計從業人員職業道德意識的培養創造良好的條件。應該加強法制建設，根據社會環境的變化對會計法進行相應的調整，從而使社會現行的法律法規更具執行力，為會計從業人員職業道德培養提供后盾支持。同時要加強職業道德建設，引導人們樹立正確的人生價值觀，摒棄影響社會進步的腐朽思想觀念，減少不良思想對會計人員職業道德形成的影響，將法治與德治有效地結合起來，為會計從業人員的職業道德培養提供更大的發展空間。

(二)單位領導要加強重視

首先，領導干部要做到嚴格要求自己，樹立模范榜樣作用，也可以借助網絡以及新聞媒體等對模范的事跡進行大力宣傳，使會計從業人員能夠積極地向模范學習，同時也要公開反面案例，通過正反案例的對比形成較強烈的輿論氛圍，促使會計人員提升明辨是非的能力。其次，要定期對會計從業人員進行培訓以及思政教育，有效提升會計從業人員的職業道德水平，通過思政教育以及職業道德培訓能夠促使會計從業人員不斷提升自身的思想覺悟，增強責任意識以及使命感，堅定自身的立場，能夠勇于面對各種誘惑以及壓力。再次，單位可以邀請相關的專家學者開展講座，講授關于新的會計法制方面的內容，促使會計從業人員在增強業務技能的同時，能夠提升職業道德意識，并能夠將自己的發展與工作崗位有效地結合，提升會計工作的效率以及會計信息的質量。單位還可以采取組織會計從業人員外出學習的方式，學習先進的工作方法，從而提升自身的專業技能以及道德素質水平。

(三)引導會計從業人員加強自律

會計從業人員職業道德意識缺失的主要原因是由于自身的自律能力不足，不能夠控制自身的行為，經受不住金錢的誘惑，從而導致出現偏離職業道德的行為，因此，加強會計人員的自律意識能力的培養是會計從業人員職業道德意識培養的前提條件。職業道德意識屬于主觀意識的一種，并不是固定不變地對會計從業人員的行為起著支配作用，而職業道德意識又受社會多元化意識的影響，因此員工要更加注重自身的修養，逐步培養誠實守信、愛崗敬業的精神，并通過注重約束自身的行為，從而使自身行為免受外界的干擾。同時為了能夠讓會計從業人員提升自律能力，也需要加強監管，這也是職業道德意識提升的必要因素，單位要逐步完善內部控制體系以及監督體系，促使會計從業人員自覺約束自身的行為，提升自身的抗風險能力。

三、小結

通過上述分析，我們清楚地認識到了會計從業人員職業道德意識建設對于社會、單位以及其自身發展的重要意義，也看到了目前存在于會計從業人員職業道德中的一些問題。在今后的工作中，作為單位管理者而言，要在加強會計人員人力資源管理的同時，將會計從業人員的職業道德建設培育工作提升到首要工作任務中來，以此來確保單位的健康可持續發展。