發揮好國有煤礦企業共青團組織安全哨兵作用的幾點思考

朱振宇

(平煤股份四礦團委，河南 平頂山 467093)

一、發揮安全哨兵作用就要突出安全思想的引領

共青團是青年人的組織，具有較強的號召力和引領力，煤礦企業的共青團組織在實際工作中，注重團員青年的政治教育，同時也要發揮好職能，注重安全思想的引領和安全理念的灌輸。要注重貼近原則，改變說教式的教育方式，通過更加接地氣，更加重實際的方式，創新性開展團員青年安全教育工作。要注重親情教育，以情動人，通過開展致礦工兄弟們的一封安全信、安全情景劇等多種形式，以接地氣的語言，寫出對礦工的期許和關愛，讓職工在濃濃溫情下，牢記安全，堅守安全。要注重責任意識教育，發動廣大團員青年在安全中的積極作用，開展青年安全崗集中宣誓上崗活動，讓安全成為每一名團員青年的共識，帶動更多的職工遵守安全規程，按章規范作業。要注重教育手段創新，利用好新媒體手段，通過微信公眾號、QQ群等新媒體，每天給青工發送安全知識、安全提示等信息，并開展“安全為了誰”、“我為安全獻一言”等大討論活動，持續增強青工安全生產意識。打造一支安全思想過硬的團員青年隊伍。

二、發揮安全哨兵作用就要突出安全素質的提升

補鈣強身，才能更好地開展工作，煤礦企業共青團組織必須把安全素質教育納入到團員青年教育工作中去。要建立起完善的安全學習制度，每月定期組織開展青年安全崗例會，學習貫徹企業內部和國家、省市關于加強安全工作的新要求、新理念，做到學透、弄懂、學精。定期開展專題脫產培訓，根據不同時期的安全管理重點，有針對性地進行專題式素質提升，查漏補缺，提升綜合素質。注重積淀傳承，互助互促提升。要把企業好的安全思想、安全理念傳承好發揚好，讓思想品質好，安全素質高，專業技能強的優秀團員青年成為導師，建立一幫一導師帶徒制度，重點加強對新分配大中專畢業生、青年勞務工、重復“三違”人員的帶徒引領。要嚴把導師資格關，提高導師選拔標準，優先選擇技術大拿、技術比武狀元、有絕技絕活的技術人員等，讓技術卓越、經驗豐富的導師進行“一對一”教學。定期開展“師徒心靈對話”活動、“學業務技能、當崗位標兵”座談會等，使理論與實操相結合，幫助青工努力提高安全素質和業務能力。

三、發揮安全哨兵作用就要突出安全監管的作用

煤礦企業團員青年應該主動擔負起安全使命發揮好積極作用，形成監管合力，助推企業安全平穩運行。要把對井下安全工作的監管放在重要位置，挑選安全素質和安全意識強的優秀青工組成青年安全檢查崗，不定期深入井下生產一線，查隱患，查違章，進一步提升共青團對安全工作保持高壓態勢，加大隱患排查力度，對現場安全生產問題硬起手腕、不講情面、嚴格追究。要狠抓下現場安全監督考核。構建監督考核的排查機制，定期開展集中查崗行動，不定期開展分散查崗行動，形成崗上監督與崗下預防相結合的安全監管模式，突出采掘一線生產現場，突出關鍵環節、邊遠地點、薄弱人員，加大青崗現場監督檢查的力度與頻率，確保實現安全生產。要開展專項查崗行動。在企業安全重點時期和關鍵時期，共青團要主動作為，加大重點區域和特殊時段的查崗力度，重點抓好隱患整改督查單和復查單的下發和落實。對于重點區域要反復查，頻繁查，形成監管壓力，讓隱患無所遁形，堅決杜絕違章現象。

四、發揮安全哨兵作用就要突出科學完善的制度保障

發揮共青團安全哨兵的作用，要依靠科學完善有效的制度作為基礎和保障，要落實好責任，建立起激勵約束機制，傳遞壓力，激發活力，才能更好地推動共青團在安全工作中作用的發揮。因此，在實際工作中，必須要建立健全責任機構。建立起青年安全監督崗，青年安全責任區，青年安全崗長，青年安全崗員四位一體的青年安全崗組織機構，建立形成總站全面抓、協作區協助抓、崗位具體抓、崗員親自抓的安全工作格局。要建立完善制度，制定青年安全監督崗實施細則、工作制度、工作規范，用制度措施規范青年安全工作有序開展。要加強對各級青年安全崗組織責任的落實，要求各級負責人要落實好責任，嚴格遵守青年安全監督崗的各項制度措施，按照規定進行查崗、學習、培訓等工作。建立起嚴格的責任追究制度，對于不能按照要求落實責任的青年安全崗責任人要給予處罰，尤其是對于自身安全出現問題的青年安全崗員要堅決予以批評處罰，嚴重者要敢于取消其資格，用嚴格制度進行約束，為實現安全生產保駕護航。

五、結語

共青團組織是黨的后備軍，也要建立起強烈的責任感和使命感，發揮好共青團的引領作用，團結帶領煤礦企業的團員青年，瞄準煤礦安全發展大局，發揮好團員青年的安全作用，從教育創新、管理創新、機制創新等方面，不斷激發團員青年干事熱情，推動煤礦企業安全健康發展。