煤炭企業(yè)精神文明建設(shè)工作的實踐與思考

尹亞東

(大同煤礦集團地煤公司黨委辦公室，山西 大同 037003)

精神文明建設(shè)對于任何一個企業(yè)而言都是極為重要的，它是一個企業(yè)凝聚力的核心，作為煤炭企業(yè)更少不了精神文明工作的建設(shè)，煤炭企業(yè)就是以工人為主的，工人是其主要生產(chǎn)力。因此做好精神文明建設(shè)工作對企業(yè)的發(fā)展有著不小的幫助。

一、煤炭企業(yè)在精神文明建設(shè)工作中的做法

首先是要形成精神文明建設(shè)的新面貌，對以往的煤炭工人的行為準則做出相應(yīng)的改變或者完善，并且對煤炭企業(yè)員工的儀容儀表，行為談吐等做出更加嚴格的要求。對于新入職的員工要進行統(tǒng)一的素質(zhì)訓(xùn)練，同時進行社會主義核心價值觀的教育活動，在煤井下可以舉辦各類的講座。其次是對精神文明建設(shè)工作需要成立相應(yīng)的工作組，對于企業(yè)內(nèi)的精神文明建設(shè)工作以及工人們的日常行為、儀容儀表等作出一些具體的要求并制定成手冊。也可以在精神文明的建設(shè)工作中進行各個細節(jié)的打分并在各種表彰大會中對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵。這樣可以促進企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)。

創(chuàng)立一種新型的精神文明建設(shè)的方法，首先的積極地舉辦各種能夠發(fā)展精神文明的活動，在活動的期間也要開展各個科室之間的評優(yōu)活動。在工人之間評選各個崗位的優(yōu)秀員工，對職業(yè)技能突出的員工進行特別嘉獎。再有就是大力推廣煤炭業(yè)內(nèi)的新技術(shù)，有些技術(shù)會給企業(yè)帶來高達數(shù)萬元的經(jīng)濟效益，所以各類新型技術(shù)的發(fā)展是必不可少的。在條件允許的情況下煤炭企業(yè)內(nèi)還應(yīng)該組織一批能夠勝任現(xiàn)代化需求的技術(shù)隊伍。在企業(yè)的各大廣告牌以及燈牌上可以進行精神文明建設(shè)的標語的展示，在井下安裝上各種照明裝置，在員工的休息區(qū)或者居住區(qū)對綠化工作加強完善，使企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境得到凈化，井下的整潔程度得到很大的提升。

對工人們的精神文明建設(shè)的理念進行加強，使精神文明建設(shè)的工作能夠更有效的開展。加強對煤炭企業(yè)內(nèi)的精神文明相關(guān)的政策的改進，使其效果更加的明顯。其次對工人們?nèi)粘Ｉ畹募毠?jié)方面進行考察，使企業(yè)內(nèi)部的狀態(tài)有著一個全新的形象。還有一點就是在企業(yè)內(nèi)要對每名員工的身體狀況負責(zé)，每年要組織員工們進行全面的體檢，對每名員工的健康狀況都要記錄在案。對企業(yè)內(nèi)的員工家庭進行評優(yōu)，對職工們的生活區(qū)進行改進，對于生活比較困難的員工進行資助。

二、煤炭企業(yè)精神文明建設(shè)工作中的缺點

部分為煤炭企業(yè)只注重于自己的經(jīng)濟效益，對于精神文明建設(shè)工作的重視程度還遠遠不夠。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，各個企業(yè)之間的競爭也在不斷地加強，目前煤炭行業(yè)的發(fā)展防線以及企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)的變化，導(dǎo)致了部分企業(yè)資金鏈的斷裂，這對于煤炭企業(yè)十分重要。在企業(yè)的內(nèi)部有些相關(guān)部門的工作人員對精神文明建設(shè)工作不夠重視，對精神文明建設(shè)工作不能夠很好地落實，這就使得部分煤炭企業(yè)的精神文明建設(shè)工作得不到很好地進行，使企業(yè)的競爭力逐漸下降。

煤炭企業(yè)內(nèi)工人們的綜合素質(zhì)差距太大。這是與行業(yè)的性質(zhì)有關(guān)的，部分的員工素質(zhì)低下，相關(guān)職業(yè)技能水平也不高，這就造成一些部門的壓力比較大，特別是在管理方面。對企業(yè)內(nèi)部的管理以及運作效率低下，阻礙企業(yè)的發(fā)展進步，影響企業(yè)在社會中的名譽以及競爭力。

三、加強建設(shè)煤炭企業(yè)精神文明建設(shè)的相應(yīng)措施

首先要將精神文明建設(shè)這一理念與企業(yè)的文化建設(shè)相結(jié)合。將培養(yǎng)人才的重點放在提升工作人員的組合素質(zhì)、意識以及相關(guān)的職業(yè)技能上面。在進行相關(guān)的教育工作的同時要注意將企業(yè)的精神文明建設(shè)適當?shù)募尤肫渲校箖烧哌M行一個完美的結(jié)合，讓員工對于企業(yè)的精神文明建設(shè)有一個初步的印象。

將精神文明建設(shè)工作與職工的日常實踐活動緊密相連。將企業(yè)的精神文明建設(shè)作為各項活動的核心，對員工的道德建設(shè)以及優(yōu)良作風(fēng)進行發(fā)揚。將員工的實踐活動與精神文明建設(shè)的核心理念相結(jié)合，把發(fā)展精神文明建設(shè)作為企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵。加強員工的道德素養(yǎng)、個人品質(zhì)、家庭傳統(tǒng)的教育，使員工形成嚴以律己、榮辱鮮明的道德理念。

把企業(yè)的精神文明建設(shè)深入到各種公益活動當中去，比如各種志愿活動等，在各種活動進行時開展扶貧、應(yīng)急、綠化等多種樣式的公益活動。將企業(yè)文明的核心理念深入到每一個員工心中。

將精神文明建設(shè)與企業(yè)的形象緊密的結(jié)合起來，使企業(yè)形象的建設(shè)與精神文明的建設(shè)相輔相成，踴躍的進行各類文化產(chǎn)品的創(chuàng)作，使員工的思想、藝術(shù)、觀賞等方面有著全面的提高。舉辦多姿多彩的文化藝術(shù)活動，使傳統(tǒng)的文化藝術(shù)得到發(fā)揚，在進行員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng)的同時也可以將員工的工作熱情進行提高，改變員工以及企業(yè)的狀態(tài)。一個企業(yè)的思想以及企業(yè)文化都是社會主義精神文明建設(shè)的主要組成部分，企業(yè)的思想與文化決定了這個企業(yè)最終的發(fā)展趨勢，對企業(yè)文化的本質(zhì)有著很好的保證。企業(yè)的精神文明建設(shè)為企業(yè)內(nèi)各個部門的工作提供了一個優(yōu)秀的文化氛圍，使企業(yè)的思想工作得到了提高，工作中精神文明建設(shè)促進了企業(yè)文化的建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的核心。

四、總結(jié)

總的來說，煤炭行業(yè)作為一個經(jīng)濟實體，它的利益是它生存下去的關(guān)鍵，社會主義的精神文明建設(shè)作為社會經(jīng)濟發(fā)展的一個重要節(jié)點，也是煤炭行業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵點，同時也是煤炭企業(yè)內(nèi)部的管理部分之一，所以加強企業(yè)精神文明的建設(shè)同時也加強了企業(yè)的建設(shè)。