關(guān)注職工思想動態(tài)，認真開展新時代職業(yè)精神大討論

鄧小燕

(無錫市第二人民醫(yī)院人事科，江蘇 無錫 214002)

為進一步加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，樹立醫(yī)務(wù)工作者良好形象，根據(jù)市委、省衛(wèi)計委部署及市衛(wèi)計委黨委關(guān)于開展解放思想大討論活動的實施計劃，我們醫(yī)院黨委圍繞“學(xué)習(xí)新思想，融入新時代，服務(wù)再提升，改革再深化”的主題，深入開展解放思想職業(yè)精神大討論活動。解放思想職業(yè)精神飽含著黨和國家對發(fā)展衛(wèi)生和健康事業(yè)、增進人民健康福祉的高度關(guān)心和重視。習(xí)近平總書記提出，要弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”精神，全心全意為人民健康服務(wù)，不斷為增進人民健康作出新貢獻，為健康中國建設(shè)譜寫新篇章，努力開創(chuàng)我國衛(wèi)生健康事業(yè)新局面。

一、充分認識、深入討論、加強督導(dǎo)

新時代醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，充分體現(xiàn)社會主義核心價值觀，是推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力，是廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者工作責(zé)任心、社會使命感的源泉。醫(yī)院對本次活動的深入開展作了動員講話和詳細部署。并提出五點要求：一是充分認識活動開展的重要意義；二是加強宣傳力度，形成良好活動氛圍；三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動開展全覆蓋；四是圍繞活動主題，深入開展討論；五是加強督導(dǎo)反饋，形成長效機制。

大討論活動貫穿全年，主要活動相對集中安排。第一階段：結(jié)合崗位實際，充分利用宣傳欄、微信、網(wǎng)站等平臺，做好大討論的宣傳發(fā)動，增強全體職工的自覺參與性和主動性。第二階段：認真學(xué)習(xí)黨中央對醫(yī)療工作的重要指示，深入學(xué)習(xí)教育。第三階段：由各分管院領(lǐng)導(dǎo)牽頭，組織專題討論。廣泛開展征文征集活動。第四階段：及時匯總、梳理、總結(jié)開展大討論活動的進展和典型經(jīng)驗，深刻剖析問題，努力推動大討論活動的開展。

二、關(guān)心職工思想動態(tài)，關(guān)注目前職工最關(guān)注的點

目前由于一些特殊情況，醫(yī)院人員變更，職工顯得迷惘、觀望、失望，人事科要配合相關(guān)部門切實掌握當(dāng)前職工的思想動態(tài)，教育引導(dǎo)職工奮發(fā)工作。要行之有效、對下貫徹，使醫(yī)院重點工作不斷、醫(yī)院秩序不亂，職工人心不散。要將每一個節(jié)點反映的狀況當(dāng)成是一項重要的政治使命、政治工作。通過思想大解放，推動醫(yī)院整體工作。

(一)對員工，要去尋標(biāo)找差，對診療，要使員工真正將醫(yī)院當(dāng)成自己的家，將家的文化扎根在普通百姓，統(tǒng)一到工作中，統(tǒng)一到黨建目標(biāo)中。要不斷提高主觀能動性，增強質(zhì)疑態(tài)度和批判精神，不能等靠要，而應(yīng)該圍繞怎樣為患者提供服務(wù)，為員工提供服務(wù)下功夫，增加凝聚力。

(二)我們要認真傾聽職工心聲，引導(dǎo)職工不能發(fā)牢騷，以免喪失斗志，影響團結(jié)。要切實關(guān)心職工所關(guān)心的具體問題，如關(guān)心績效分配，要導(dǎo)向員工對于薪酬水平，干多干少、干好干壞不一樣，風(fēng)險大小不一樣。相對公平、公正，有的放矢設(shè)計教育、活動。要扎根群眾，一對一談話，面對面交流，講面子、講道理，而不是命令。積極進行反思，改進工作，及時調(diào)整心態(tài)，關(guān)心、引導(dǎo)、形成獨特的醫(yī)院政治文化。要保持黨組織健康的本質(zhì)，做好行風(fēng)道德廉政教育，深入思考，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，履行職能、發(fā)揮作用。可以組織專題會議、警示教育會議、優(yōu)秀事跡宣講等，多宣傳、齊抓共管，一崗雙責(zé)、進行常態(tài)化監(jiān)督。

三、明確目標(biāo)、堅定信念，切實開展好新時代職業(yè)精神大討論活動

(一)行政、后勤工作人員要圍繞“如何提高行政、后勤人員的服務(wù)效能和工作作風(fēng)”、“如何為臨床一線服務(wù)”、“如何理解和培養(yǎng)高尚的衛(wèi)生職業(yè)精神”、“如何理解弘揚職業(yè)精神對實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展的重要作用”、“如何處理本職工作與完成醫(yī)院中心工作的密切關(guān)系”、“如何使衛(wèi)生職業(yè)精神內(nèi)化于心、外塑于行”等重點問題，進行集中座談討論。

(二)利用身邊的先進典型為榜樣，以他們高度的思想自覺和行動自覺，深入踐行“以患者為中心”的服務(wù)理念，為無錫市民的健康保駕護航，用實際行動弘揚衛(wèi)生健康崇高建設(shè)，努力為“健康無錫”建設(shè)貢獻更多智慧和力量。

(三)鼓勵醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，不斷提高自己的醫(yī)療水平和業(yè)務(wù)技能，立足本職崗位，弘揚職業(yè)精神，更好的為患者服務(wù)。

(四)鼓勵醫(yī)務(wù)人員用好語言工具，做到交流順暢、溝通良好。對待患者一視同仁、溫暖熱情。人事科作為服務(wù)部門，要讓臨床工作人員無后顧之憂，才能更好服務(wù)于患者。

醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新時代職業(yè)精神大討論活動是具有新時代現(xiàn)實意義的，全體醫(yī)務(wù)人員要以大討論活動為契機，進一步提高認識，不忘初心、記住誓言、弘揚精神、關(guān)愛病人，做到“有時去治愈，常常去幫助，總是去安慰”，通過實際行動樹立醫(yī)療衛(wèi)生工作者良好的行業(yè)精神面貌。