新媒體環(huán)境下電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作的開展

張永杰 高子茗

（國網(wǎng)吉林省電力有限公司白山供電公司，吉林 白山 134300）

現(xiàn)階段，電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作中存在著不少的問題，導(dǎo)致員工的工作積極性普遍較低，企業(yè)的各項決策難以有效的落實，給電力企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的阻礙。隨著新媒體時代的來臨，給電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作帶來了巨大的機遇和挑戰(zhàn)，電力企業(yè)應(yīng)大膽抓住機遇，勇于迎接挑戰(zhàn)，對思想政治宣傳教育工作進行改革和創(chuàng)新，全面提高思政工作的實效性，以增強企業(yè)的核心競爭力，從而在激烈的市場競爭中占得先機。

一、思想政治宣傳教育工作對電力企業(yè)的重要性

隨著新勞動合同法實施，現(xiàn)階段電力企業(yè)各種勞動用工復(fù)雜，對電力企業(yè)在勞動用工上提出了更為嚴(yán)格的要求，要做好這些方面最重要的是要加強電力企業(yè)的思想政治工作，思想政治工作能更好的促進電力企業(yè)員工的穩(wěn)定性，確保電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。要想推動電力企業(yè)的思想政治工作，要堅持做到以人為本，不僅要對員工進行教育疏導(dǎo)，更要注重感情的投入。要做到與時俱進推動思想政治工作機制的創(chuàng)新，就要從實際出發(fā)，結(jié)合現(xiàn)階段國家發(fā)展大局和企業(yè)的實際情況不斷夯實思想政治工作基礎(chǔ)，建立和完善思想政治工作制度體系，建立完善思想政治工作的評價體系和激勵機制，全面實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。總之，要使新形勢下電力企業(yè)思想政治工作更好地促進企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展，關(guān)鍵在于以人為本，著眼于促進人的全面發(fā)展。思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中有著十分重要的作用，思想政治工作只有進行科學(xué)地開展，注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新，才能有效地提高企業(yè)管理效率，振奮企業(yè)精神，電力企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

二、新媒體環(huán)境下電力企業(yè)思想政治宣傳教育工作的開展途徑

（一）切實把握職工思想動態(tài)

如今，電力企業(yè)員工的年齡越來越小，文化水平越來越高，他們的人生觀、價值觀與企業(yè)文化經(jīng)常會發(fā)生沖突，對企業(yè)的認(rèn)同感也比較薄弱，不會輕易的接受電力企業(yè)的約束和管理。員工作為電力企業(yè)的主體，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的關(guān)鍵要素，要想保證企業(yè)的效益，在開展思想政治宣傳教育工作時必須始終將員工的訴求放在首位，實時把握員工的思想動態(tài)，引導(dǎo)員工樹立與企業(yè)相同的價值觀，確保員工能夠?qū)⑵髽I(yè)利益置于個人利益之上。電力企業(yè)思想政治宣傳教育相關(guān)工作者應(yīng)經(jīng)常與員工溝通和交流，了解員工的思想情況和職業(yè)規(guī)劃，將員工遇到的問題及時反饋給上級部門，盡可能的幫助員工解決生活和工作中遇到的困難，消除員工的后顧之憂，增加員工對企業(yè)的滿意度和歸屬感，進而最大化的發(fā)掘員工的內(nèi)在潛能，促使員工更好的為電力企業(yè)的發(fā)展而服務(wù)。

（二）改進與創(chuàng)新電力企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容

在新媒體環(huán)境下，改進電力企業(yè)思想政治工作內(nèi)容是提升電力企業(yè)思想政治工作水平的重要途徑。我國處于社會主義發(fā)展的初級階段，因此思想政治教育的核心還應(yīng)放在弘揚社會主義文化及正確的道德觀念上。企業(yè)文化作為企業(yè)成長過程中最為重要的記錄，對企業(yè)的生存與發(fā)展都會產(chǎn)生巨大的影響。思想政治教育恰恰又是企業(yè)文化中的重要組成部分，要想讓思想政治工作具有現(xiàn)代性、穩(wěn)定性，能夠更好地適應(yīng)經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，就必須將核心放在集體主義上，有計劃、有目的地打造獨具特色的電力企業(yè)文化。同時，電力企業(yè)相關(guān)人員還要加強對時事新聞的了解，應(yīng)關(guān)注最近的新聞實事，并為員工分享積極的新聞，增強思想政治工作內(nèi)容的時效性，在潛移默化中提升員工的思想政治素質(zhì)。

（三）創(chuàng)新思政宣傳工作的方式方法

由于新媒體具有較強的時效性，所以在電力企業(yè)開展思政工作時，可以和新媒體的快

反應(yīng)相結(jié)合，合理利用新聞宣傳資源，向電力企業(yè)內(nèi)部員工進行相關(guān)思想內(nèi)容的教育，在宣傳節(jié)奏的控制上也可以融入多樣性，讓員工更多的參與其中，而不是將思想政治宣傳教育工作變成領(lǐng)導(dǎo)的一言堂，而是要讓員工能夠有更多機會發(fā)表自己的看法。在電力企業(yè)的內(nèi)部宣傳媒體中，也可以發(fā)揮出新媒體的優(yōu)勢，開設(shè)電力企業(yè)思政工作的微博、微信公眾平臺等等，及時發(fā)布關(guān)于電力企業(yè)的相關(guān)信息，實現(xiàn)和員工的及時溝通，提高電力企業(yè)思政宣傳工作的效率。

（四）培養(yǎng)思想政治宣傳相關(guān)人才

在新媒體環(huán)境下，人才培養(yǎng)至關(guān)重要，為了提高思政宣傳的效率，在傳統(tǒng)的思政宣傳部門中要注重提高從業(yè)人員的媒體素養(yǎng)以及計算機操作能力，讓從業(yè)人員能夠在新媒體的特征，發(fā)揮出思政宣傳工作的優(yōu)勢，對此可以定期舉辦相關(guān)培訓(xùn)等方式，對思政從業(yè)人員的能力進行提升，使其能夠掌握各個網(wǎng)絡(luò)平臺的特征，基于平臺特征進行思政教育。也需要更新思政宣傳教育從業(yè)人員的理念，認(rèn)識到在新媒體環(huán)境下需要改變原有的工作方式與時代腳步切合，這樣才是思想政治教育開展的初衷，幫助企業(yè)提升內(nèi)部凝聚力、發(fā)揮出思政教育的優(yōu)勢。

結(jié)束語：

綜上所述，在社會及經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，電力企業(yè)也需不斷的對自身的運營模式等進行調(diào)整，而這對其思想政治宣傳教育工作提出了更高的要求。而新媒體的發(fā)展則為思想政治工作的開展帶來了機遇及挑戰(zhàn)，因此在實際的思想政治宣傳教育工作中，應(yīng)合理的對新媒體進行應(yīng)用，以此來對其原有的工作模式進行改革創(chuàng)新，從而在電力企業(yè)中可以更好地對員工的思想狀態(tài)進行積極引導(dǎo)，幫助企業(yè)建立起更加優(yōu)秀的社會形象。