基于轉型期科研院所黨政工作的創新思路探究

萬立武

（遼寧省技術創新研發工程中心，遼寧 沈陽 110168）

科研院所的思想政治工作在科研院所中占據著重要地位，它承擔著引導員工價值觀的重要職責，意義極其重大。知識時代的到來為我國思想文化、傳統觀念帶來了強烈沖擊，同時，新形勢下，科研院所員工的思想意識、情緒觀念也發生了較大改變。在此種狀況下，科研院所思想政治工作面臨諸多挑戰，應引起科研院所思想政治工作者的關注。

一、科研院所黨政工作現狀分析

思想政治工作不像科研業務工作具有很強的可操作性，如果深入基層調查不扎實，脫離實際，就會使思想政治工作陷入“虛”和“軟”的誤區，特別是在新形勢下，各方面矛盾和熱點問題都會涌現出來，更需要政工干部俯下身子，正確分析當前的形勢，認真了解科研人員在想什么，把精力放在抓落實見實效上，而不是空談理論和喊口號上。只有這樣,才能把思想政治工作做實做好。思想政治工作是教育人、引導人、培養人的工作，如果政工干部本身總是處在一個不提高認識能力和工作能力的環境中，缺乏優良的思想作風和高尚的道德情操，那就會壓抑、束縛廣大科研人員的積極性和創造性，工作起來就缺乏說服力。“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”，說的就是這個道理。另外，科研人員思想素質的提高有利于思想政治工作的開展。只靠政工干部的努力，思想政治工作只做到了一方面,更需要廣大科研人員的積極參與。整體思想素質提高了，對思想工作就有了較深刻的認識，思想政治工作更有利于開展。

二、科研院所黨政工作創新思路

（一）轉變思想觀念

思想先于行為、影響行為，并決定行為。為了進一步做好科研院所思想政治工作，改變傳統的思想觀念、切實落實以人為本至關重要。科研院所應大力響應以人為本的論點，徹底轉變思想觀念，不僅要通過思想政治工作教育人、引導人，且在做工作的同時，應切實做到關心人、理解人、尊重人。具體做法如下：其一，科研院所的思想政治工作應是以人為重點、為核心的工作之一，其工作主旨為教育人、引導人、幫助人。因此，科研院所思想政治工作者應切實意識到人的重要價值，切實落實以人為本的理念，以確保思想政治工作的順利開展。其二，科研院所的思想政治工作應從原本的面對群體，轉變為現在的關注個體。關注個體的不同差異開展工作，最大限度的滿足員工的差異化需求。

（二）拓展工作內容

通過人文關懷和心理疏導推進思想政治工作順利進行。人文情懷、以人為本不僅是構建社會主義和諧社會的必然要求，同時，也是充分做好科研院所思想政治工作的重要途徑。科研院所充分遵循以人為本的原則，在思想政治工作開展時，凸顯人文關懷，設身處地的幫助員工解決各種問題，具體的工作措施如下：首先，科研院所應營造良好的人文環境，在日常工作環境中營造公平、友善的價值觀念，使員工在這樣的工作氛圍中，增強集體歸屬感，更加努力的為單位工作；其次，科研院所應構建和諧文化，從道德層面凸顯人文關懷。思想政治工作應注重員工價值觀、世界觀的培養，力求通過員工思想政治工作，提升員工的思想意識、培育其誠信、責任意識；其三，科研院所應切實加強員工心理疏導，通過思想政治工作的順利開展，為員工提供個性化的心理輔導、給予其情感關懷。情感是人與人溝通的重要媒介，同時，也是科研院所思想政治工作開展必不可少的重要途徑。因此，在科研院所思想政治工作開展的時候，應投入足夠的情感，采用角色互換的工作方式才能夠達到更好的工作效果。

（三）創新工作模式

近些年來，隨著互聯網技術的發展，其在日常生活和工作中發揮的影響愈來愈大，在眾多領域均能夠看到網絡技術的身影。因此，在互聯網時代，科研院所工作中應充分意識到互聯網的中喲價值，并將其與思想政治工作有效結合，加強網絡思想政治工作的開展。網絡思想政治工作是指在互聯網環境下，解決科研院所員工各種思想問題的工作。在這個信息傳播如此迅速的時代，充分利用網絡做好員工思想政治工作，最大限度避免網絡對員工帶來的思想沖擊至關重要。具體做法為：其一，在科研院所的管理者中，加強和諧社會等相關理論宣傳、教育，不斷提升科研院所員工思想覺悟，使其更好的服務于社會主義建設。這里所涉及的相關理論不僅包括毛澤東思想、馬克思主義，且包括鄧小平理論、三個代表和和諧發展觀等，并通過網絡教學等最新教學模式，推動網絡思想政治工作的順利開展；其二，在科研院所開展思想政治工作時，應尤為關注教育手段的創新，即充分利用多媒體、互聯網等現代教育資源，創新教學模式、拓展教學方法，豐富教學內容，使其與現實生活緊密相連，進而使培訓、教育的內容更加貼合現實需求，起到積極作用。其三，設立網絡論壇，通過在線教育順利開展網絡思想政治工作。員工可通過自由參與、發帖討論等形式發表自身觀點，思想政治工作者可通過這一途徑全面了解員工的思想情況，并及時做好思想政治工作，以確保員工思想的正確性。

三、結束語

在新形勢下，為了更好的順應時代發展的需求，科研院所的思想政治工作不能一成不變，而是應不斷改革、完善、創新。科研院所應切實意識到思想政治工作的重要性，將新的思想、新的觀念引入到思想政治教育工作中。同時，科研院所應將員工的思想政治教育工作落到實處，通過員工思想政治教育工作的順利開展，不斷提升科研院所的綜合實力與行業競爭力。科研院所可通過轉變思想觀念、切實落實以人為本，拓展工作內容、凸顯人文主義關懷，創新工作模式、開展網絡思政工作等途徑做好新時期的思想政治工作，以提升科研院所思想政治工作的時效性。