提升黨建政工工作實效性的優化路徑及策略淺談

李文碧

（雅安市煙草專賣局，四川 雅安 625000）

在新的背景條件下，企事業單位要想實現可持續發展就必須要充分認識思想政治工作的重要意義，其中黨建政工工作作為思想建設工作的重要內容，在指導生產經營活動的過程中發揮著十分重要的引導作用。隨著黨和國家對于黨建政工工作的不斷強化，黨建政工工作在諸多方面已經取得突出的成效，但是仍然存在諸如傳統觀念根深蒂固、工作制度不健全以及工作方式不科學等一系列問題，因此結合當前社會經濟發展的實際情況探討如何提升黨建政工工作的有效性具有一定的現實意義。以下主要圍繞著黨建政工工作的作用與職能展開簡單的分析與探討：

一、黨建政工工作作用和職能分析

（一）增強員工凝聚力和工作積極性

黨建政工工作最核心的職能之一就是對員工凝聚能力的提高，在員工之間形成工作凝聚力，引導員工為了共同的目標而努力，激發員工的工作熱情和工作積極性。黨建政工工作具有上述職能的主要原因在于黨建政工工作的開展需要各類集體形式的文娛活動，這在某種程度上能夠環節員工工作壓力，增加員工之間的感情，讓員工能夠以更好的精神面貌投入到接下來的工作中。

（二）培養員工形成集體觀念

黨建政工工作對于員工思想層面最典型的影響就是引導員工樹立正確的思想觀念認識。長期以來在中國共產黨的正確思想政策領導下，國家經濟社會的各個方面都實現了持久性的進步和發展，充分顯示了黨和國家思想政治引導工作的先進性與科學性，因此在企業中間同樣要強化思想教育引導工作，培養員工形成強烈的集體責任感和使命感。

（三）提升員工滿意度和歸屬感

黨建政工工作的順利開展不能單純地以外部力量為核心，更需要對員工內心世界進行建設，因此在黨建政工工作中要善于使用與黨群活動相關的活動媒介手段，這主要是因為文娛活動能夠容易被員工接受，娛樂活動在員工工作生活中具有減輕工作壓力，放松員工精神等優點，能夠緩解員工在工作中產生的各種不良情緒，增強員工對單位的歸屬感和信任感，從而實現員工工作滿意度的提升。除此之外通過黨建政工工作企業能夠對員工思想認識情況進行實時了解，有助于增強單位的集體凝聚力，充分調動員工的能動作用。

二、提高黨建政工工作實效性的對策與路徑

（一）與時俱進對傳統觀念進行更新

提升黨建政工工作的實效性首先要保證在單位中形成正確的思想指導觀念，在黨建政工工作思想建設中首先要轉變傳統模式下的工作認知，明確新的社會發展條件下針對黨建政工工作的新要求。新的市場競爭環境下,無論競爭條件如何變化黨建政工工作都必須堅持黨和國家的思想指導，在黨的正確思想指導下堅持與時俱進，充分考慮黨建政工工作與生產經營發展實際工作情況之間的關系，以國家相關政策管理規定為核心，緊密結合國家黨政工作的具體工作內容，針對性地確定單位內部思想道德觀念標準，并將其與員工的日常生產生活教育工作緊密結合起來。

首先各級黨委要組織開展關于“不忘初心、牢記使命”的主義教育活動，將理想信念的堅定未做黨建工作中的首要任務，引導員工在銘記黨的基本宗旨的基礎上，把握好世界觀、人生觀以及價值觀等“總開關”的問題，將十九大精神和“兩學一做”教育學習活動充分結合起來，強化“三基建設”，建立統籌指導體系。

（二）完善黨建政工工作制度管理體系

完善健全的黨建政工工作制度體系是提高黨建政工工作實效性的重要保障，因此必須要不斷完善黨建政工工作制度的基本內容。首先, 要結合單位生產建設的基本目標成立黨建政工工作小組，對單位黨政工作的責任進行劃分，明確組內成員的分工協作關系，確保黨建政工工作制度落地執行的效果。其次，企事業單位黨建政工相關人員要仔細閱讀和學習黨建政工工作文件，再結合本單位的實際情況對黨建政工工作制度進行適當調整，為制度的落地執行奠定重要的基礎。最后，黨建政工工作制度建設要求高素質的黨政工作人才的支持，對此要與人力資源管理部門密切聯系，加強對黨政工作人員的選拔和培訓。

（三）創新單位內部黨建政工工作形式

隨著信息化技術手段的不斷發展，在黨建政工工作中要充分考慮到員工的基本特點和實際情況，在工作方式的選擇上要充分結合現代化信息科技手段，探討“互聯網+”在黨政工作中的重要作用。首先單位在黨建政工工作中要盡量避免枯燥無味的陳述式教育活動，而是多采用文體娛樂的方式，結合員工的生活實際，堅持以人為本的工作理念，在黨建政工工作中給予員工充分的尊重和關心，盡可能解決員工工作生活中面臨的實際困難。其次，在黨建政工工作方式選擇上要多考慮互聯網信息技術手段，比如新媒體軟件、網上學習課堂等，對此黨建政工工作人員要積極開展調查研究活動，對工作的手段進行豐富和創新，搭建領導人員和基層員工之間的信息溝通橋梁，對員工反映的問題要給予反饋和處理，最終實現黨建政工工作實效性的提高。

結語：

綜合上文所述可以知道，當前,國家對于企事業單位的黨建政工工作給予了很高的重視，首先我們要充分肯定現階段黨建政工工作改革過程中取得的巨大進步，但是同時我們更要認識到黨建政工工作中還存在很多需要改進的方面，本文認為基于當前的發展形勢應當從與時俱進對傳統觀念進行更新，完善黨建政工工作制度管理體系，創新單位內部黨建政工工作形式入手，全面提高單位各階層對于黨建政工工作重要性的認識，探索進一步提升黨建政工工作實效性水平的有效措施。