新形勢下企業政工工作的挑戰與應對

牛占龍

（吉林省送變電工程有限公司，吉林 長春 130033）

引言

在我國經濟飛速發展新形勢下，社會各行各業均有了長足發展，企業的外部環境相對以往愈加復雜。同時，企業內部的組織構架、管理模式以及企業員工的思想狀態，均作出積極調整以適應新變化。政工管理工作是現代企業經營管理中的重要組成部分，其工作內容緊密關聯員工思想狀態，對于維持企業正常運作、促進企業可持續發展具有重要意義。在新形勢下，政工工作中新的新問題也逐漸顯現，對企業政工管理工作水平提出了更高的要求，需要對政工管理工作不斷地進行定位、探索與創新。

一、抓好政工隊伍建設的重要性

（一）思想政治工作的保障

無論是在戰爭年代，還是如今的和平年代，黨和國家都十分重視思想政治工作。尤其是的企業在現代化的發展道路當中，更要通過加強員工思想政治的工作，實現企業全員的思想統一和認識一致。每一個人做出每一項行為都是由思想來進行控制和指導的，不同思想模式下的行為動作存在較大的差異。尤其是在企業當中，一旦員工的思想和態度產生了消極問題，所做的工作也必然大打折扣，工作效率必然低下。因此，必須重視政工隊伍的建設工作，充分發揮政工干部的作用，及時了解員工的思想狀態和存在的困難，溝通解決員工的問題，確保企業的發展道路上的思想統一。

（二）企業穩定的需要

現階段，人們的生活壓力不斷增大，對物質生活的追求較高。尤其是年輕人背井離鄉，在外工作期間，對企業的要求較高，一旦未能獲得預期的薪資或者面臨更好的選擇，很容易產生較大的心理浮動，出現離職或者跳槽等現象，給企業的正常工作制造巨大的困難。因此，必須建設一支具有高素質和高政治思想的政工隊伍，及時的了解員工存在的問題，消除員工的不良思想情緒，并完善企業的福利待遇，減少企業的離職率，保障企業的健康穩定發展。

二、新形勢下企業政工工作的應對措施

（一）新制度——創新企業政工管理工作制度

為滿足新形勢下企業經營和管理需求，需要對企業政工管理工作制度進行創新：首先，要在政工管理工作中構建完善的規章制度及運行機制，管理人員要強化引導作用，政工工作人員要嚴格落實各項工作；其次，思想政治工作是一切工作的前提與基礎，在制定規章制度過程中，應將思想政治宏觀思想觀念與道德規范進行有效融合，完善相關政策；最后，應建立政工工作的獎懲制度，根據企業自身條件，考慮融入績效考核制度，細化各類評比活動指標，積極調動員工工作積極性。同時，對消極怠工的工作人員要有一定懲罰措施，努力做到公平公正，使政工部門管理得到健康有序的發展。

（二）狠抓業務培訓，增強政工干部業務素質

為了適應當前市場經濟發展的需要，政工隊伍的精簡是企業必然采取的措施和手段，但同時企業的思想政治工作也必然開展，須達到預期的效果。基于此情況，政工干部業務素質能力顯得尤為重要，企業必須采取有效的措施，通過內部培訓、邀請專家、外出培訓等多種方式，提高政工干部的崗位業務能力，強化企業管理知識。同時，在進行政工干部選拔過程中，要通過競爭上崗、精心選拔等方式，從各基層培養和選拔政治素質好、業務能力強，愛崗敬業、有奉獻精神、熱心宣傳工作的政工人員。

（三）注重理論與實踐的結合

通過實踐檢驗工作實效，鍛煉提高政工工作人員綜合業務能力，這樣才能使政工工作人員承接具體工作中有能動性，盡職盡責，并積極主動地為企業、為大眾服務，以協助企業發展。同時政工人員需要不斷進行思想學習，提高理論知識水平。要格外重視員工動態，充分運用所學知識對員工的新觀念、新思想來進行判斷、引導、疏通等，學以致用。政工工作其工作半徑較大，合理、創新、更好地開展政工工作，需要每一個政工工作人員加強學習，注重理論聯系實際，既要動“手”，也要動“腦”。

（四）加強培訓，提高政工人員素質

企業政工工作，需要不斷加強學習，加強培訓工作，不斷提高工作創新方法。提高政工人員的綜合素質，建立定期與專題培訓機制，促使政工人員自身水平的提高，如此才能支持國有企業政工工作的順利進行。政工人員的綜合素質直接影響到政工工作效率和質量。因此，國有企業應制定合理的培訓內容，加強政工人員的培訓，不斷更新政工人員的思想觀念和知識體系結構，國有企業必須高度重視此項工作，從戰略發展的角度去看待政工工作，不斷加強政工隊伍的建設，提高國有企業的政工工作整體水平。

（五）運用新媒體，優化宣傳內容

利用新媒體傳播工具，多角度、多載體、深層次地進行宣傳工作。隨著互聯網技術的飛速發展，宣傳的途徑已經從線下拓展到線上，通過企業官網與“雙微一號”（微信、微博、企業微信公眾號）的有機結合、互為補充，從PC端覆蓋到手機端，以人民群眾廣泛使用的新媒體作為宣傳出口，從而提高政工工作的感染力、輻射力和影響力。近些年，智能手機的高速發展讓現代人的閱讀習慣產生了翻天覆地的變化，傳統的說教式語言風格、“白底黑字”的純文字宣傳不再具有吸引力。結語

綜上所述，為了保障企業的健康可持續發展，做好政工隊伍的建設工作勢在必行。只有打造一支具有高政治覺悟、專業業務精通且與時俱進的政工隊伍，才能有效提高企業思想政治工作成效，解決企業員工存在的問題和困難，消除企業中存在的不良情緒和思想，實現企業員工的思想統一和目標統一，提高企業的工作效率，確保企業在激烈的市場競爭中立于不敗境地。