淺談新形勢下加強國有企業思想政治工作隊伍建設的思考

許月君

（蘭西縣焊接設備廠，黑龍江 蘭西 151500）

面對新時期我國經濟社會發展的新形勢,國有企業進入深化改革和轉型發展的關鍵時期，如何在繼承優良傳統的基礎上改革創新、進一步加強改進干部思想政治工作、努力建設一支高素質的專業化隊伍，是一個擺在我們面前亟待解決的新課題，是時代賦予我們的使命和責任。

思想政治工作是做人的工作，人生活于社會之中，思想政治工作的方法隨著社會的發展而不斷變化是一種客觀要求。企業思想政治工作必須與時俱進，根據具體情況改進和調整工作思路，在繼承優良傳統和成功經驗的基礎上探索創新，形成適應新形勢要求的工作方法，增強工作的針對性、實效性和主動性。

一、完善思想政治工作架構，形成工作合力。

企業思想政治工作光靠一個部門的力量是不行的，俗話說 “一人劃槳難開船，眾人劃槳開大船”,思想政治工作尤其要深諳“人多勢眾”的道理，不僅在單位內部要建立健全各負其責的思想政治工作架構，形成黨政、工、青、婦齊抓共管的良好局面，更要注意充分發揮企業廣大干部職工積極作用，擴大思想政治工作的覆蓋面。隨著互聯網逐步普及，網絡交流成為溝通常態，在以信息化推進國家治理體系和治理能力現代化的新形勢下，思想政治工作要創新方式，發揮新媒體技術和平臺優勢，在定期召開思想政治宣傳教育會、民主生活會、黨課等傳統方式的基礎上，開辟“專題教育”等網絡、微信宣傳園地，形成干部職工與企業組織上下結合、雙向互動的交流平臺，實現企業思想工作網絡化、信息化，增強思想政治工作的輻射力、吸引力和滲透力。……