關(guān)于企業(yè)政工工作的幾點思考

楊廣民

（蘭西縣辰鑫資產(chǎn)管理投資有限公司，黑龍江 蘭西 151500）

企業(yè)作為國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱行業(yè)，能否在國民經(jīng)濟發(fā)展中挑大梁、擔(dān)重任，關(guān)鍵在于基層工作。尤其是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型、員工思想多變、多元的特殊時期，進一步加強和改進基層思想政治工作，顯得更為迫切和重要。

一、企業(yè)基層政工存在的問題

（一）缺乏穩(wěn)定性。

政工工作對政工人員有著很高的要求。不僅要具備較強的綜合工作能力，還必須擁有豐富的工作經(jīng)驗和堅定的信念。

而目前在我國企業(yè)的政工人員中很難做到這些存在著從事時間短、經(jīng)驗不足，缺乏磨煉，沒有形成職業(yè)觀念等問題是政工隊伍建設(shè)中缺乏穩(wěn)定性而帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)之一。

（二）政工人員的整體素質(zhì)有待提高。

目前我國很多企業(yè)并不是單一經(jīng)營，正逐步趨于多樣化的經(jīng)營。這給企業(yè)的發(fā)展帶來的動力，但在面對市場帶來機遇的同時還要面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。作為政工人員，應(yīng)挑起政工工作的重任。但目前我國企業(yè)在企業(yè)宣傳工作、思想教育工作、文化強企建設(shè)方面還存在著不足，政工人員的整體素質(zhì)有待提高。而企業(yè)要發(fā)展，就必須保證企業(yè)持續(xù)健康和和諧發(fā)展的強大政治思想后盾，這也給政工人員的整體素質(zhì)帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

（三）工作方式亟待改進。

面對科技技術(shù)如此發(fā)達的今天，傳統(tǒng)的政工工作方式正面臨著來自各種新進科技技術(shù)的挑戰(zhàn)，工作方式亟待改進。主要是由于政工人員缺乏專業(yè)水平，大都表現(xiàn)在科學(xué)文化知識的薄弱、缺乏計算機網(wǎng)絡(luò)知識以及教育科學(xué)知識和法律知識等，而且其中的原因及其復(fù)雜。……