深入實施暖心工程促進企業穩定發展

陳海利

（九里山礦工會，河南 焦作 454150）

通過不斷創新幫扶形式，拓寬幫扶渠道，讓職工深深感受到了企業這個大家庭的溫暖，增強了企業的凝聚力和向心力。

一、加強領導、提高認識，切實構建好“暖心工程”

為把幫扶工作落到實處，礦黨政高度重視，把幫扶工作擺到突出位置，列入重要議事日程。

首先，多次召開會議，統一思想、提高認識，專題研究部署我礦的幫扶工作。成立了以黨委書記、礦長為組長，副書記、各分管副礦長為副組長的幫扶困難職工領導小組，工會、政工科、辦公室、財務科、勞資科、基層各車間工會等部門負責人組成的幫扶困難職工工作小組，具體負責全礦幫扶工作的實施，從而形成了黨政大力支持、工會牽頭操作、有關部門配合、困難職工收益的工作格局。

其次，專門下發了《關于進一步搞好九里山礦扶貧解困工作的通知》、《關于開展領導干部與困難職工“一幫一”扶貧結對子活動的通知》、《關于繼續深入開展“金秋助學”活動的通知》、《關于印發九里山礦困難職工幫扶救助實施辦法（暫行）的通知》、《關于2019年春節期間開展送溫暖活動的通知》等文件，確定了幫扶困難職工的范圍，明確了幫扶救助項目及標準，以及幫扶救助程序和要求，為構建我礦“暖心工程”奠定了堅實的基礎。

二、完善網絡、健全機制，認真實施好“暖心工程”

在實施“暖心工程”的具體過程中，我們清醒的認識到，要將幫扶工作深入持久的開展下去，必須緊緊圍繞困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題，建立健全幫扶工作長效機制。……