新時期政工工作面臨的挑戰(zhàn)及解決策略

周海燕

（九三管局城鎮(zhèn)管理局局直社區(qū)第四居委會，黑龍江 嫩江 161400）

新時期當中，企業(yè)政工工作能夠發(fā)揮的作用是較為顯著的。但與此同時，新時期的政工工作面對新發(fā)展模式和新發(fā)展環(huán)境，工作的開展更具挑戰(zhàn)性，企業(yè)發(fā)展對政工工作的要求與標準都有了較大的變化。政工工作需要迎難而上，用創(chuàng)新的思想和方法來解決新時期政工工作面臨的一切問題，從而促使政工工作質(zhì)量與效率提升，為企業(yè)發(fā)展提供更有力的幫助。

一、新時期企業(yè)政工工作優(yōu)化的必要性

在新發(fā)展時期，不僅企業(yè)政工工作面臨挑戰(zhàn)，企業(yè)的發(fā)展也同樣面臨挑戰(zhàn)。如今，經(jīng)濟市場發(fā)展環(huán)境較為多變，市場競爭也非常激烈，企業(yè)在市場當中想要獲得長足的發(fā)展，提高企業(yè)核心競爭力是關(guān)鍵。而企業(yè)的核心競爭力是指企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量與效率，也就是企業(yè)工作人員的工作質(zhì)量與效率。通過科學有效的政工工作可以強化企業(yè)工作人員的思想和意識，使企業(yè)員工以積極、主動、熱情的狀態(tài)開展工作。

并且能夠主動進行自我提升，從而達到提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量與效率的目的，推進企業(yè)發(fā)展進程加快。并且，企業(yè)經(jīng)營期間，員工內(nèi)部的和諧性對企業(yè)發(fā)展也有重要的影響。企業(yè)各項工作也需要員工進行有效的溝通，通過政工工作對企業(yè)員工進行思想與心理的疏導，企業(yè)員工之間更能把握好與他人之間的相處之道，構(gòu)建和諧的內(nèi)部工作氛圍，促進員工順暢交流，從而促進企業(yè)經(jīng)營管理工作質(zhì)量得以提升。……