企業管理中政工師的作用

謝威

（山東巨野農村商業銀行股份有限公司，山東 菏澤 274900）

在我國，政工師是建立在企業中從事思想政治工作的專屬技術崗位,可以幫助企業及時傳達黨的最新精神,做好思想教育工作,讓企業在經濟發展中,保持思想的正確。作為專職從事思想政治工作的特殊人才,政工師為企業經濟管理、精神文明建設和企業文化建設做出了重要的貢獻,為深化企業改革保駕護航發揮積極作用。政工師自身思想政治觀念與覺悟、溝通及領悟能力、工作的責任心及道德水平等方面會直接反映在其日常工作中。合格的政工師需要通過不斷的學習提高自身修養水平，以便于為新時期的單位政工工作提供更好的思想政治教育。

一、政工工作的重要性

（一）宣傳黨的政策，與企業經營相融合

在改革浪潮中,政工師源于群眾、貼近群眾的特點,更有利于黨組織聯系群眾、深入群眾。把形而上的政策結合企業的實際情況,以更接地氣的無障礙溝通方式傳達給群眾。政工師的工作目標是幫助企業內員工樹立科學的價值觀、思想觀以及人生觀,并科學合理的向企業員工宣傳黨的方針政策,提升全體員工為人民服務的意識和道德修養。與此同時,還需要及時修正企業內部人員出現的思想偏差問題,政工師定期向企業員工進行思想政治教育服務工作,才能促使企業員工在正確方向的指引下,認識到自身工作的特殊意義和重要性,在汗水與實干中實現人生價值,起到激勵人才,培養人才、提升績效和穩定團隊的作用。

（二）疏導群眾情緒，促進改革經營

企業在經營中要保持改革發展的勢頭，改革必然觸動不同群體的利益，帶來的直接結果可能是工資獎金減少等。這種調整的陣痛無法化解,必然會放大企業發展過程中潛伏的各種矛盾,給企業發展帶來不穩定因素。在改革發展中,企業的政工師就是潤滑劑。政工師一方面密切聯系群眾,以企業員工的利益為出發點,結合國家的方針政策,為企業員工想辦法謀出路;另一方面,從改革發展的大局出發,“堅持以人民為中心”,及時疏導企業員工的心結,通過政策教育思想感化及時化解矛盾。面對困難迎難而上,抓住機遇迎接挑戰,提升價值認同,企業上下一條心才有助于將企業的改革不斷推向前進,員工才能分享企業發展的果實。

（三）塑造企業文化，促進企業長遠發展

企業文化是企業的靈魂,可以提高企業員工對企業的認同感和企業士氣。在企業發展的過程中,政工師是企業文化氛圍的營造者和倡導者,通過舉辦參觀、講座、文娛活動等形式,重點圍繞企業文化、發展戰略、企業改革的重要性及相關成果展開宣傳,把廣大干部職工的思想和行動統一起來,引導他們以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心,努力做好各項工作。在企業的發展過程中,政工師是企業文化的塑造者。他們能夠通過促進企業樹立長遠的發展觀念,使企業在發展的過程中堅持正確的發展戰略和指導思想,形成企業獨有的精氣神。在建立這種共同的精氣神的基礎上,政工師能夠更好地為企業的員工和社會大眾宣傳企業的發展方向和企業文化,有效地提升企業的核心競爭力,不斷地強化國有企業的社會影響力,形成品牌力量。

二、政工師應提高自身修養

（一）提高政治素養。政治素養是思想政治工作者必備的基本條件之一，它是領導干部的政治素質、政治態度、政治立場以及思想作風的集中體現，是衡量政工師是否合格的關鍵標準。作為一名政工師，必須具備良好的政治素養，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

（二）提高思想素養。作為一名合格的政工師，必須提高自身的思想修養。這是因為思想修養往往體現了一個人的思想意識和道德品質高低，提高思想修養的過程實質上就是自我教育、自我提高和自我改造的過程。政工師在提高思想素質修養的過程中要嚴于律己，不能紙上談兵、夸夸其談，要為社會弘揚更多的正能量。

（三）提高業務素養。就目前來說，現在的企業或單位對政工師的業務修養要求較高，不僅要充分學習和領悟先進的思想政治教育理論，而且要能夠將思想政治理論與實踐結合起來，充分發揮思想政治工作的作用，不斷提高思想政治教育工作的效率。

三、結語

綜上所述,本文主要針對政工師在企業管理工作中的重要作用進行探討,首先提出了政工師在企業管理中的重要影響,而后探討了政工師在實踐工作中需要進行的要求,為有關的企業政工師帶來借鑒與參考,在工作中提高職責意識,明確自身的工作范圍,幫助企業管理者做出正確決策,進而推動企業實現長遠化發展。