民營企業紀委在廉潔體系構建中的引領作用

趙輝 山東九洲建設有限公司

構建企業廉政文化是促進對黨的信任，以文化和力量的形式打擊腐敗。其目的是深化高層領導、工廠、工作場所和家庭，營造以廉為榮、以貪為恥的良好文化，防止一切形式的腐敗。

一、加強企業廉潔文化建設意義重大

1.在反腐敗文化的新形勢和新要求下，企業廉政文化建設成為一個新課題。加強廉政文化建設，把廉政與文化建設聯系起來，通過文化建設促進廉政，是新時期深化反腐斗爭的必要條件。這也是中共中央總書記習近平同志提出的戰略倡議。

2.在企業中引進和建設廉潔文化是充分實現科學發展、建設社會主義和諧社會、加強黨的進步、培養社會主義榮辱觀的好機會。同時，我們面臨著完善資產管理體制、深化企業改革取得重大進展的挑戰。多年來，企業一直致力于創建企業文化和反腐倡廉工作的有機結合，積極探索在企業中建設廉正文化的有效途徑，把握其實際內容：第一，廉潔。它包括企業員工廉潔理念、道德、價值觀、精神成果和文化價值觀的理念，這些構成了廉潔企業文化的核心和靈魂。第二，制度。企業制度本質上是規范性的，對大多數員工的行為具有約束力，體現了廉潔精神，成為員工行為守則，為廉潔企業文化奠定了基礎。第三，文化屬性。主要是指大多數工人對廉潔精神和企業制度的理解和實踐。文化是一種基本的聯系和表達方式，持續傳播、溝通和深化是廉潔企業文化的基本要求。第四，行業性質。它主要體現了企業作為經濟和市場導向型組織模式的經濟社會責任及其企業廉潔的獨特特征。

3.企業廉潔文化是公眾利益和愿望的生動表達，表達了企業員工的心聲和期望。贊揚廉正和腐敗鞭撻，形成良好的社會環境和良好的輿論氛圍，推動企業改革，有利于維護企業職工和廣大公眾在企業制度改革、調整等領域的合法權益。

4.廉潔文化是企業核心競爭力不可或缺的組成部分，反映了提高生產力的增長需求，有助于提高企業競爭力，為保護企業資產創造額外價值，加強經濟效率。

二、民營企業紀委在廉潔體系構建中的引領作用

1.堅持黨在監督民營企業方面的領導作用，明確規定紀委在監督民營企業方面的核心作用。必須大大優化各機構的工作，必須建立相互協調的機制。整合內部監督事務部，包括政黨職能處、審計和監督事務處、司法和人力資源部門，以進一步完善和改進內部監督職能。傳統審計包括對管理人員的審查、防止內部控制和促進文化。逐步確立了紀委在聯檢組內部監督制度下的領導作用和核心作用，并建立了紀委、審計、監督、檢查和內部監督的發展模式，以便利對民營企業的內部監督。建立內部和外部監測機制。調動廣大干部群眾的主觀能動性，發展廉政監督員，加強了與黨的工作和紀委的積極聯系，接受了它們的業務建議。加強與公司地方派出所的聯合建立幫扶機制，警務室、共建治安聯防隊的建立。反舞弊聯盟副會長在企業發揮其作用，內建立反舞弊通信平臺，交流反舞弊方法。在各級內部審計委員會的積極領導和監督下，加強與中國內部審計協會和四川內部審計協會的溝通。根據經驗教訓和做法建立核查機制。通過擴大經審計的內容和職能，結合巡視、審計、投訴調查、整改驗收、逾期債權回收工作的結合，不斷吸收政府和國有企業在檢查中的優秀經驗和良好做法，結合民營企業實際，在檢查形式上更加注重企業氛圍的調查和經營成果的分析，通過與群眾的談話，使紀委更加扎根和深入人心，以增強檢查效果。

2.評估民營企業紀委的工作方法，將紀檢調查納入企業整體經營情況，民營企業紀委雖然不能采用機關和國有企業照搬的做法，但必須將其工作與企業發展結合起來，才能給企業帶來價值。紀檢調查結合經營決策、經營決策部署的監控、持續監督、積極監測和客觀評價企業的業務效率、通過監測業務組決策的執行情況優化業務組決策的基礎、提高控制效率和將控制納入調查以及建設企業陽光文化結合起來。促進對陽光宣傳必須成為他們工作的指導方針，強調宣導文化和預防，不斷創新陽光的運動模式。建立一個新的公共審計平臺，以擴大功能導向，從公開發布信息到審查報告、征求意見和受理舉報。我們必須注重查處一批、教育一批，使員工能夠全面了解潛在的利益沖突，防止舞弊風險，促進積極的新企業文化，構筑廉潔的防線。調查和監督應與優化組織人員結構相結合。獲得財務、信息技術、法律、工程、內部控制等方面的專業。吸收具有政府審計、公安稽查經驗的專業專家進入紀檢組，改變了財政、紀檢單一的專業結構，充分發揮了不同專業的協同效應，大大提了監督水平檢查能力和工作效果。

3.堅持綜合數據分析的概念，利用信息技術創新實施明確規定。設置數據中心以識別可疑的風險點。堅持信息化和數字監督，通過風險畫像、排查廉政風險和企業風險模型，加強了對主要企業領導人，特別是黨領導人的控制，并為利用模型分析促進監管門戶提供了必要條件。創建多級和多維分析模型推動監督關口前移。

三、結束語

加強企業健康、可持續性和和諧發展的基本要求是廉潔文化建設。表明企業經營規律發展、反腐敗經驗和企業建設文化，廉潔的企業文化在正確管理利益、團結和動員廣大工人方面發揮著重要作用，并給予支持科學和企業管理、健康和諧的發展都發揮著重要作用，不容低估。