新時期煤礦企業思想政治工作隊伍建設及優化策略研究

郭麗紅

（鶴壁煤電股份有限公司第三煤礦，河南 鶴壁 458020）

引言：思政工作作為推動企業發展的重要措施，企業為有序面對市場競爭，要使用思政工作提高員工凝聚力，提高企業發展動力。要想使用思政工作提高員工思想素質水平和政治素養，需要先優化政工隊伍的素質，建設政工隊伍作為發展思政工作的基礎，企業要加以重視。因此，研究政工隊伍建設具有現實意義。

一、建設政工隊伍的重要作用

企業思政工作開展效果很大程度上取決于政工隊伍的水平和素質。目前政工隊伍建設仍然面臨著諸多問題，包括政工人員所處的工作環境十分復雜，員工晉升渠道相對單一。煤礦企業經營目標在于提升經濟效益，員工結構分散，不利于企業提高經濟收益，更影響著企業運行和發展。企業通過建設政工隊伍，可以讓具備技術和素質優勢的員工展開思政工作，讓思政工作成為提高企業凝聚力，優化企業運行效率的工具[1]。煤礦生產作業面臨著復雜的環境，包括大量安全風險，思政工作的開展有助于展開安全教育，提高員工的安全意識，以杜絕安全事故的出現。目前煤礦企業政工隊伍存在不穩定的問題，企業調整人事結構首先會對政工隊伍進行調整，導致政工隊伍中存在負面情緒，不僅難以保證政工人員的權益，更影響著思政工作的開展。煤礦企業內政工師地位不高，保障待遇水平較低，導致無法吸納先進的青年人才，逐漸出現老齡化的問題。因此，煤礦企業需要重視建設優化政工隊伍，通過優化政工隊伍提高企業運行情況。

二、新時期煤礦企業思想政治工作隊伍建設及優化策略

（一）提高全體政工人員素質水平

建設政工隊伍首先要注意提升政工人員的素質水平，政工人員自身要先建立生產安全的意識，提高政工人員自身工作使命感。企業要重視對政工人員的培訓，利用煤炭企業生產相關培訓，強調煤礦施工存在的安全風險，讓政工人員可以明白如何防范風險，遇到風險應該怎樣處理。開采煤礦期間，要求政工人員參與到生產人員的培訓中，運用自己前期培訓掌握的知識對作業人員進行引導，保證全體員工都能具備較高安全意識，可以注意防范安全風險，避免出現安全事故。煤礦生產的安全管理需要和政工人員獎懲激勵聯系起來，生產未出現安全事故以及安全違規情況的，可以給員工發放安全獎金。出現安全事故，要根據事故嚴重情況，對責任人以及相關人員進行懲處。通過獎懲制度可以有效提高政工人員防范意識，在工作中強調安全生產，有助于提高煤礦生產的安全性。

（二）優化政工人員保障機制

對政工人員保障機制的優化，可以提高政工人員結構的穩定性，為政工人員提供物質保障，讓政工人員無后顧之憂，全身心投入工作崗位，提高政工工作的動力和活力。煤礦企業思政工作要求政工人員積極展開創新，才能讓政工工作取得良好的效果。煤礦企業建設政工工作隊伍，需要將政工人員的前途和發展放在首要位置，讓政工人員感受到職業發展，可以通過積極工作實現人生價值。煤礦企業通過給政工人員建構職業規劃，提供政工發展渠道，提高政工人員創新動機，以優化政工工作隊伍。煤礦企業要注意結合政工人員不同特點，讓政工人員可以發揮出自身特長，在工作中獲得滿足感和成就感，樂于投身于工作。如通過業績評價機制鏈接深化學習渠道，企業出資為人才提供去高校深造的機會，滿足人才發展需要，并有助于優化企業結構。

（三）重視政工隊伍的協調管理

煤礦企業開展思政工作有賴于政工隊伍的工作，為保證煤礦企業在市場上建立良好的形象，取得競爭優勢，實現經濟效益的提升，煤炭企業要重視內部部門的協調配合，提高部門之間作業協調性，有助于提高業務信息的流暢性，提高企業運轉效率。政工隊伍作為企業的重要組織結構，同樣需要得到同等重視，煤礦企業通過協調管理政工隊伍，讓政工隊伍可以有序推進思政工作，借助思政工作作為潤滑劑，讓各組織部門運轉流暢性得到優化[2]。協調管理政工隊伍和各部門之間的矛盾，還需要從煤礦企業管理機制著手，在管理機制中明確政工隊伍的地位，確定思政工作的執行力，讓政工部門可以自如開展工作。思政工作要強調部門之間的協調性，開展多部門聯合的思政活動，改善各部門獨立運行的局勢，形成合作工作，提高煤礦企業的工作質量。

（四）灌輸先進的思政工作方法

新時期煤礦企業優化政工隊伍的關鍵舉措在于思政工作方法的轉變，大部分煤礦生產都處于偏遠地區，遠離員工的家鄉，為保證煤礦生產順利進行，要通過政工隊伍思政工作的開展，緩解員工心理和情緒問題。企業要重視對政工人員灌輸先進的工作方法，支持政工人員堅持學習工作方法，轉變灌輸式工作，和煤礦生產作業實際聯系起來。政工人員要從思想上轉變思政工作方法，要從活潑新穎的切入點，從員工興趣出發，培養素質優秀的政工隊伍。如政工人員可使用漫畫方式展開工作，轉變呆板說教，利用真實的案例新聞展開思政教育。同時政工人員要積極嘗試先進的信息技術展開工作，提高思政工作開展效率。如在生產現場，使用投影設備替代多媒體屏幕，對員工進行思政教育。

結論：綜上所述，本文先是分析了建設政工隊伍的重要作用，據此提出了優化政工隊伍的策略，企業要注意提高全體政工人員素質水平，優化政工人員保障機制，重視政工隊伍的協調管理，灌輸先進的思政工作方法，以提高政工隊伍整體質量。