微信在醫院思想政治工作中的運用分析

王敏

（江蘇省漣水縣中醫院 223400）

引言

在十九大報告中，突出強調了需要加強思想道德建設。提到人民有信仰，國家有力量，民族有希望。現階段，全民都在積極落實政府的方針政策，而醫院作為重要的社會醫療機構，在治病防病、保障人民健康上發揮著不可替代的關鍵作用，針對醫院的醫護人員實施思想政治教育，利于優化醫療衛生工作成效。而借助微信平臺是信息時代背景下，醫院思想政治工作方式的革新和轉化。

1 強化微信輿論引導

在開展醫院思想政治工作的過程中，想要積極利用微信方式強化思想政治工作就要科學把握微信的輿論引導方向。醫院工作人員在利用微信傳達信息和發表言論的過程中，思想政治工作者要給予高度關注，引導醫院職工認識到自身的社會使命和工作性質，建立職業自信心和榮譽感[1]。微信不可以成為員工傳播負面情緒和不良信息的工具。在具體的思想政治工作開展過程中，醫院的思想政治工作者要積極建立微信公眾號，做好思想政治工作宣傳和實質性的內容引導，對公眾號發布的信息進行嚴格篩選，致力于減輕員工工作壓力和思想負擔。其次，關注思想政治工作的公開性和透明性，在微信平臺公布的內容要面向全體員工，且各級管理人員可以使用微信平臺，和職工進行溝通、互動，接受意見和反饋，為醫改建言獻策。最后，突出微信平臺在人文關懷上的作用，對職工提出的問題及時回復，安撫職工情緒，給職工思考和反省空間，及時處理影響醫院思想政治工作效果和內部團結的不良信息。

2 注重將情感與理論相融合，促使管理權威提升

樹立管理權威也是思想政治工作的關鍵任務，在醫院發生重大事件或者出現遭遇嚴重困難的時候，在具有權威性的管理層引導之下，管理層可以領導醫院全體職工共同應對挑戰，因此當前如何在利用微信開展醫院思想政治工作的過程中致力于樹立管理權威就是我們需要積極思考的問題。首先，樹立管理權威要明確基本的思想政治工作目標，我們在思想政治工作開展過程中，強調樹立管理權威并不是利用微信平臺對員工形成震懾，而是要利用領導者的權威性對職工的工作和思想實施積極引導，使全體員工形成合作意識和團隊意識，提升醫院職工的內部凝聚力。第二，領導干部自身的思想素質水平和業務能力直接關系到其在思想政治工作中的權威作用發揮效果，因此需要醫院領導人員能夠積極樹立榜樣作用，引導員工自律、自強，做好本職工作且不失去創新活力[2]。第三，應注重自身的言論與行為相互統一。領導干部在發揮樹立權威的過程中，要注意言行統一，微信平臺的思想政治引導和醫院領導干部的實際作風要一致，避免言行不統一造成權威性喪失的問題，如果員工跟風則會在醫院內形成形式主義作風，對醫院發展和員工成長都十分不利。

3 健全以群眾滿意為根本標準的績效考核體系

應建設基層服務型黨組織的要求，我們在醫院思想政治工作中就要以微信平臺的應用為基礎，建立相應的配套設施，其中關鍵的一部分內容就是黨員干部考核評價指標體系，全新的績效考核評價體系要以群眾的滿意度作為重點，將群眾反映的意見反饋到微信平臺中，給群眾充足的話語權，使思想政治工作成為體現群眾意愿的媒介，促進基層黨組織向服務型轉變。微信在當前的社會生活中使用的頻率非常高，其本身就具有互動性和反饋性特點，能夠彌補醫院傳統思想政治工作單向發展的不足，不利于思想政治工作效果反饋和實效性提升，一般來說醫院的思想政治工作的傳統開展形式主要包括召開座談會、學習會、講座等，因此在評價和反饋上嚴重缺乏。而微信平臺支撐下，我們可以結合建議專欄、思想報告等內容分析思想政治工作開展的實際效果，對自身的工作作出可靠評價。

4 醫院思想政治工作者要提升能力

微時代為醫院的思想政治工作帶來了新的發展契機和挑戰，而思想政治工作人員作為開展實踐工作的主體，應該結合微信平臺在思想政治建設工作中的作用，提升自身的創新工作能力。首先，作為思想政治工作者本身就要具備很強的思想政治理論基礎，對微信等新媒體了解深入并可以熟練使用，有豐富的實踐工作經驗；其次，作為思想政治工作者，要具備打破傳統思想束縛的創新能力，致力于提升醫院職工的工作積極性，引導他們形成自我認知，激發他們的自我實現需求；依據醫院實踐工作變化和員工的思想動態，選擇合適的和契合時機的信息或者話題公布在公眾號上，引發學習和討論，同時接受職工的意見反饋，醫院的思想政治工作者既是思想政治教育的輸入者也是信息收集、管理者。

結束語

綜上所述，將微信應用到醫院的思想政治教育工作中，在促進宣傳形式多樣化發展和教育內容豐富化發展上起到了顯著作用，可見新媒體在思想教育工作中的作用不容忽視。因此本研究中，筆者結合自身的工作經驗，分析了微信在醫院思想政治工作中的具體應用路徑，希望研究內容具有參考意義。