與非凡城市同頻共振

○記者 張小妹

“在園區生活習慣了的人，即便腳步去往四面八方，再次回到園區，依舊會覺得園區真好。”在蘇州工業園區生活了15年的唐冬云表示，她與這座移民新城更加契合了。15年前，唐冬云看中了園區這座新城的超前規劃，毅然決定在園區安家，4年后，她也將工作換到了園區。

“這些年，我發自內心地感受到園區生活與工作的美好。我也意識到，這十幾年，我的成長跟這座城市的成長同頻共振。”如今，唐冬云在湖東社區工作委員會工作， 她已經來這里工作了11個年頭。11年的青春與付出，她見證了這座城市高質量的發展。

唐冬云告訴記者，這座城市給她最大的感受就是便利：“在鄰里中心，居民可以在家門口體驗一站式生活配套服務。”1998年，蘇州工業園區首個鄰里中心開業。目前，園區已開業運營鄰里中心項目18個，在建4個。每個項目不低于45%的面積必須用于基礎型商業和公共服務配套，其中基礎型商業包括鄰里生鮮、通訊、銀行、藥店、理發店等，公共服務配套包括民眾聯絡所、社區工作站、公共文體服務等。民眾聯絡所是園區借鑒新加坡先進的公共管理經驗，依托鄰里中心，為老百姓量身打造的社區公共服務載體和鄰里交往空間。

社工委很重要一部分工作是為群眾提供服務，對此，唐冬云表示，在城市發展的各個階段，服務的重點不一樣，但核心都是不斷滿足人民美好生活需要。最初湖東匯聚了五湖四海的居民，是個典型的移民型社區，居民結構呈現“多元化、年輕化、國際化、高知化”的鮮明特征，湖東社工委提出了“新鄰里主義”的社區公共價值觀，倡導“開放、參與、互助、融合”的社區精神，以區域黨建“向心力工程”為驅動力，激活湖東區域內生動力，引領區域高質量發展。

隨著家庭結構的變化，各個年齡層的需求都凸顯了出來，居民不再滿足于基本文化需求，進而有了高層次文化需求，以及自我成長需求。于是，今年年初，湖東聯合大學應運而生，湖東聯合大學將優質教育機構、社會組織的資源進行鏈接，涉及文化藝術類、生活娛樂類、社會科學類各類課程，居民可以一站式選課。社工委將散落的資源聚集在一起，同時對這些對機構資質進行審核把關，再以公益價格回饋居民。

即便工作繁忙，唐冬云依舊樂在其中，她說：“因為熱愛，所以堅持，作為一名基層社區工作者，這是一份熱情滿滿的工作。”在工作之余，唐冬云會抽出時間陪伴家人和孩子，到周邊公園休閑娛樂，她認為家庭教育尤為重要，為此她還系統地參加了家庭教育的培訓課。

唐冬云十分重視自我能力的提升，她報名參加了很多技能培訓，拿到了國家級西點師、國家級中點師等證書。“我對自己要求不高，一年學習一樣本領，等到退休的時候就能掌握很多技能了。”她表示，在園區，想學什么都能找到合適的資源和平臺，每周末抽出半天時間來學習，這已經不是為了拿證那么簡單了，學習這些技能也提高了家庭的生活品質。