淺析煤礦企業黨建工作的發展與創新

裴俊榮

（霍州煤電集團晉南煤業有限公司，山西 霍州 043300）

對于煤礦企業而言，黨建工作是很重要的一項，該工作的順利進行，為企業創新與發展提供重要的理論保證，不僅提高了企業黨建工作水平，還有利于企業健康長久的發展。基于這一情況，煤礦黨組織要時刻發揮自身作用，保持黨建工作活力，促進其發展與創新。本文將以黨建工作為重點，細致分析煤礦企業如何促進該工作發展，并以全新的形式完成該工作。

一、深化黨建工作認識，創新煤礦企業黨建理念

（一）解放思想

隨著社會的進步，原有的思想已經不足以滿足實際發展的需要。為此，相關人員要不斷追求新的理念，以滿足實際發展需要，并為企業發展提供對應指導。在新時代，煤礦企業發展要符合時代潮流，并以企業實際生產為基點，進一步追求企業發展理念，拓展工作思路，解放思想，深化黨建工作認識，將其作為亟待解決的重要工作[1]。同時，黨建工作不要單獨存在，而是要立足企業生產發展中，進而與之相結合，并追求同一個目標。此外，要注意解放黨員思想，更新其工作理念，為企業發展帶來新的動力。

（二）貫徹以人為本

在煤礦企業發展中，要堅持以人為本理念，并以企業經濟發展為核心，逐步落實黨建工作。同時，黨員干部要認識到，要想企業發展長久，黨建工作是必須開展的，其會為企業發展指明方向，進而為其保駕護航。因此，在企業內部，要全面開展黨建創新工作，并以改革發展、生產經營、和諧穩定為核心，為全體員工提供全面服務，維護企業和諧發展狀態。

二、改進黨建工作方式，創新煤礦企業黨建機制

在進行企業黨建工作時，需要完善的工作機制。因此，黨員干部要對現有的工作機制進行發展與創新。第一步，完善黨建工作體制。在這一過程中，要結合煤礦企業情況，并遵循上級黨委指導，進一步在健全工作體制時，做到有據可依、有章可循[2]。第二步，要建立對應的黨建工作實施措施、科學考核體制。第三步，結合企業實際情況，完善企業黨建責任制度。

與此同時，還要注意工作方法的改進。首先，開放工作方式。增加不同企業間黨組織交流，開闊工作視野，注意學習典型發展案例，并進行及時宣傳。其次，工作方法多樣化。鼓勵黨員干部深入基層，加深其對一些工人生活、生產情況的了解，進而為其提供更合理的服務。

三、提高黨建工作實效，創新煤礦企業黨建方法

在實際的黨建工作中，要注意工作效率的提高。首先，充分發揮信息化手段，加強信息化措施的應用，并制定對應管理程序，注重基礎工作，改善黨務管理水平。其次，實時調節工作重心，尤其是企業工作情況發生改變時，要適度調整黨建工作重心。其中，最重要的一點，就是任何黨建活動的舉行，都要順應企業生產經營，并以突出特色、過程控制等為基點。最后，在創新載體的過程中，要抓好特色活動。對于黨建工作而言，其活動的開展要依附對應活動的載體，對此，煤礦黨組織在開展黨建工作時，要組織對應的活動[3]。具體而言，在舉辦以往的爭優創先活動外，還可以組織一些新的活動，比如，四好班子活動等，以實際活動為載體，激發黨員工作積極性。

四、突出黨建工作落腳點，創新煤礦企業工作作風

（一）樹立以員工為本的工作意識

作為煤礦企業的黨員干部，在工作過程中，要講求公平公正原則，以企業發展為重點，還要關注全體員工利益。具體而言，要做到以下幾點。首先，在思想層面，要重視員工利益，并將其放置在第一位，以員工力量促進企業發展。其次，在實際工作中，要以員工為本，真正落實員工需要的事情，不強迫員工辦自己不愿意的事情。然后，在開展員工服務工作時，要促進企業發展，不要違背企業發展方向，盡力讓更多的人享受到企業發展成果。最后，在開展服務工作時，關心員工，并貼近其日常生活，積極了解其真正需求，還要考慮員工意見，保證服務工作是真實有效的。

（二）提升黨員干部綜合素質

隨著時代發展，黨建工作內容也在不斷更新，為此，黨員干部要不斷學習新的知識，以跟上時代步伐。而就實際情況而言，部分黨員干部由于信息接收不夠及時，其與新時代黨建工作存在一定距離，比如工作作風、工作能力等方面存在些許問題。針對這些問題，其根本解決措施，就是實時更新黨員思想認識，包括價值觀、人生觀兩方面[4]。關于這一內容，可以從以下兩點入手，其一，關于提高黨員工作能力方面，要加強黨員服務能力訓練，提高其綜合素質，進而為群眾提供更好地服務；其二，關于完善黨員思想方面，在日常生活中，要定期開展教育培訓，提高其思想水平，進而改善業務水平，保證員工、干部之間是和諧融洽的。

（三）落實黨建工作考核

要想真正完成黨建工作，黨員需要長時間的堅持與努力。關于這一點，黨員在實際工作中，要清楚認識到，并執行到實際工作中。同時，黨員干部要重視思想建設，在工作中，要以規章制度為標準，嚴格約束黨員行為規范。此外，要落實黨建考核評比工作，并制定明確的考核標準，采取明確的賞罰措施，提升黨員對自身行為的重視，進而提升黨員工作水平。

結束語

綜上所述，煤礦企業的正常發展，離不開黨建工作的落實，即通過黨建工作的進行，可以為企業發展提供全新的理論指導，進而保證企業發展方向符合社會主義經濟趨勢，并為其發展提供源源不斷的動力。對此，煤礦黨組織要注意自身重要性，時刻發揮應有作用，加強黨員思想建設，深化其對新理念認識，并在實際工作中落實新理念，積極服務全體員工，以員工的力量推動煤礦企業發展進步。