國有企業(yè)思想政治工作著力點及創(chuàng)新探討

彭雄暉

（河南能源新疆公司拜城縣眾維煤業(yè)有限公司，新疆維吾爾族自治區(qū) 阿克蘇 842300）

進入新時期，在新媒體環(huán)境下，我國國有企業(yè)的思想政治工作面臨著新形勢、新挑戰(zhàn)。確保思想政治工作在國有企業(yè)中的“生命線”地位，實現(xiàn)國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新，從而迎接激烈的社會主義市場經(jīng)濟競爭，充分發(fā)揮國有企業(yè)的控制力和影響力，是擺在國有企業(yè)面前一項重大而緊迫的任務(wù)。

一、新時代國企思想政治工作著力點

（一）加強政治建設(shè)，進一步發(fā)揮好政治功能

政治功能是黨組織第一位的功能，也是保證黨組織建設(shè)正確方向的重要要求。新時代，電科院基層黨支部始終抓好政治建設(shè)，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅定執(zhí)行黨的政治路線。學(xué)習(xí)貫徹維護黨章，把黨章內(nèi)容作為黨員干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為日常監(jiān)督的根本標尺。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，嚴格落實組織生活會、民主評議黨員、談心談話制度，用好批評和自我批評武器，以嚴肅認真的組織生活錘煉黨性，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。嚴格落實民主集中制，擴大黨內(nèi)基層民主，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。探索加強和改進組織生活的新路子，推進基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術(shù)有機融合，開展形式多樣、方法有效的組織生活。強化工作指導(dǎo)和督促檢查，通過加強基層黨建述職評議考核等措施，把從嚴管黨治黨責(zé)任傳導(dǎo)下去，把黨內(nèi)政治生活作為錘煉黨性的“大熔爐”、純潔黨風(fēng)的“凈化器”，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

（二）以身作則，在生活中發(fā)揮表率作用。

保持黨員形象，注重日常風(fēng)范。作為基層黨務(wù)工作者，我要時時刻刻注意表率示范發(fā)揮先鋒模范作用，任勞任怨，以身作則，時刻樹立良好的個人形象，注重自己的一言一行、一舉一動，吃苦在前、工作在前、享受在后，把塑造良好的個人形象與自覺維護黨組織的形象結(jié)合起來，從一點一滴小事做起，努力營造一個和諧的人文環(huán)境。努力做到四個自信，即道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹立四個意識：政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé)、為黨盡責(zé)。

（三）鍛造過硬隊伍，進一步加強支部班子和黨員隊伍建設(shè)

按照專業(yè)化要求，把具有專業(yè)精神、專業(yè)能力和專業(yè)貢獻的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員選拔到支部書記崗位上來。落實季度黨務(wù)工作者培訓(xùn)制度，增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實效性，幫助黨務(wù)工作者本領(lǐng)能力提升，著力打造具備專業(yè)精神、專業(yè)能力，能做專業(yè)貢獻的黨務(wù)工作者隊伍，努力成為政策水平高、專業(yè)能力強、實踐經(jīng)驗多、善于領(lǐng)導(dǎo)黨建工作和業(yè)務(wù)工作、勇于擔(dān)當(dāng)“一崗雙責(zé)”的行家里手，推進全面從嚴治黨各項要求在黨支部的落實。圍繞電科院改革發(fā)展開展形式多樣的崗位建功、技能競賽活動，動員廣大黨員積極投身到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、任務(wù)攻堅的第一線。以“創(chuàng)新、實干、擔(dān)當(dāng)”為主題，開展黨員先鋒崗、黨員突擊隊、黨員攻關(guān)項目、黨員示范工程、黨員創(chuàng)新工程等形式多樣的爭創(chuàng)活動，在市場開拓、科研生產(chǎn)和服務(wù)保障中，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾崗位建功。充分挖掘身邊黨員的先進事跡，樹立先進典型，用身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員看得見、摸得著的感人事跡教育支部全體黨員，用優(yōu)秀黨員的人格魅力增強學(xué)習(xí)教育的說服力、感染力。

二、國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新方法

（一）完善思想政治工作機制

緊緊圍繞新時期國企發(fā)展特點，緊密結(jié)合國有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展實際，以促進國有企業(yè)更好發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，不斷建立完善思想政治工作機制。首先，要建立思政工作領(lǐng)導(dǎo)機制，提高國有企業(yè)對思想政治工作的重視程度，形成以上率下、層層示范、全員參建的良好局面。其次，要建立思政工作責(zé)任機制，明確責(zé)任，落實到人，將思想政治工作納入黨群工團重要內(nèi)容，同步納入目標管理體系和績效考評系統(tǒng)，切實增強思政工作的貫徹執(zhí)行力度。再次，要建立思政工作創(chuàng)新機制，結(jié)合國企員工年輕化和交流方式平臺化、網(wǎng)絡(luò)化的趨勢，借助微信、文化墻、網(wǎng)站等載體，將政工宣傳與當(dāng)前流行話題有機融合，改變以往思想政治說教式工作方式，有效實現(xiàn)政工工作目標。最后，要注重思想政治工作方式方法，避免形成就政工論政工的枯燥局面，要結(jié)合中心工作，注重跟蹤員工的思想動態(tài)，抓小抓早抓苗頭；國企領(lǐng)導(dǎo)要建立基礎(chǔ)聯(lián)系點，通過談心談話、征求意見等形式，為職工答疑解惑、疏導(dǎo)情緒、解決困難；通過密切國企發(fā)展和員工成長結(jié)合，實現(xiàn)公司發(fā)展、員工個人成長相統(tǒng)一。從而切實增強全體員工對發(fā)展成果的共享共受，讓員工體會到組織的關(guān)心關(guān)愛，讓思想政治工作有溫度有高度，真正實現(xiàn)思想政治工作保障發(fā)展、促進發(fā)展的目標。

（二）黨建工作的專職化組織和發(fā)展

新時期下，要加強國有企業(yè)的黨建思想政治工作建設(shè)，就要在實踐工作中實現(xiàn)專職化的組織和發(fā)展。在此過程中，黨建思想政治工作的工作崗位設(shè)置要根據(jù)黨建和思想政治教育的實際內(nèi)容和要求，合理設(shè)置相應(yīng)的管理崗，包括知識培訓(xùn)、黨建教育和績效考核等內(nèi)容；對黨建思想政治工作的組織結(jié)構(gòu)安排，要對工作機構(gòu)中的分支管理部分和綜合管理部分進行合理的區(qū)分，在部門合作中加強對黨建思想政治工作的組織和管理；在黨建思想政治工作人員的安排上，則要在人力資源管理的基礎(chǔ)上組織和安排有經(jīng)驗、有方法、有想法、懂經(jīng)營和敢創(chuàng)新的黨員干部，對黨建思想政治工作進行指導(dǎo)。

結(jié)語

思想政治工作是一項長期的并且動態(tài)化的系統(tǒng)工程，要想起到預(yù)期的效果，就必須把握思想政治工作的規(guī)律，并結(jié)合個體的實際情況，在創(chuàng)新上下功夫，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新體制機制，只有這樣，才能讓思想政治工作起到實效。