■ 邯鄲市教育考試院
觀課(又稱課堂觀察)作為一種簡單易行、實用性強的教育教學研究方法,日益受到基層教育工作者的重視。然而在日常的教育實踐活動中,觀課者并不重視對觀課的研究和思考,觀課效果并不理想。如何才能做到科學有效地觀課呢?
無論是聽講授課還是演示課抑或是復習課,觀課活動組織者都應確定具體的目標和要求,觀課者也必須明確這些目標和要求,否則就可能得不到真實有效的信息,很難達到活動的目的。一方面,教育行政部門特別是教學業務指導部門在觀課前,應該有制度、有規范、有具體的操作計劃。教育行政部門安排的觀課,是常規性檢查還是調研性檢查,怎樣檢查,檢查結果如何使用,這些都應該有詳細的說明。另一方面,教研室和學校的觀課活動更應做到科學、規范,每一學期聽多少課、聽什么樣的課、評價的標準是什么,活動前可以將計劃、目的和要求傳達到每一位教師。
教材、教師、學生是具體的客觀存在,而觀課又是帶有較多主觀因素的活動。不同的學科、不同的教材有著不同的教學內容、教學方法和教學要求,因此,觀課者必須熟悉教材,可以在觀課前突擊看看相關的教學內容,也可以在觀課初和觀課過程中用簡短的時間了解有關內容,否則,你未必能聽出教師是否抓住了教學重點、講清了教學難點、完成了教學任務。另外,不同的教師會有不同的教學特色、教學基礎和教學風格,不同的學生也會有不同的學習習慣和認知水平,所以,觀課者應盡可能通過多種方式搜集授課教師和聽課學生的信息,增強觀課的針對性和評價的客觀性。
觀課者介入課堂,會使課堂教學實際狀況或多或少失真,因為絕大多數授課教師對觀課者持戒備心理,特別是上級教育行政和業務部門及學校領導觀課,很容易使教師和學生產生緊張情緒,授課教師一般都力求把課上得讓觀課者滿意(有時候可能適得其反),這樣就必然會使這節課有別于平時的課堂教學。
因此,觀課者還應該熟悉如何進入課堂。觀課者應抱著向別人學習的態度去觀課,可以找準時機給師生講一下為什么聽他們的課,或關心一下師生的學習生活,或與教師說說家常話,轉移和減輕教師的緊張和抵觸情緒,盡最大可能迅速取得授課教師的信任、理解和配合。進入課堂后,觀課者要高度集中注意力,做到認真聽、仔細看、勤記錄、多思考,不要漫不經心,不要干擾學生學習,不要干擾教師上課,要最大限度地減少觀課者對課堂教學的影響,盡量使課堂教學以真實自然的面貌呈現。
觀課要透過現象發現本質,即要從感性認識上升到理性認識。掌握先進的教育教學理論是聽好課的前提,如新課程對教師的教學做了如下新的要求:由單純的知識傳授向知識探究轉變,樹立問題意識;由重教師“教”向重學生“學”轉變,樹立主體意識;由重結果向重過程轉變,樹立訓練意識;由“師道尊嚴”向“平等融洽”的師生關系轉變,樹立情感意識;由教學模式化向教學個性化轉變,樹立特色意識;由研究教師教什么和怎樣教向研究學生學什么和怎樣學轉變,樹立角色轉換意識等。此外,新課程改革正在不斷地深入,新的思想、新的方法、新的經驗、新的問題不斷涌現,觀課者應該不斷地關注和學習教育教學理論,洞悉有效教學研究的新趨勢、新成果,了解各個學科新的理論、方法和經驗,從而提高觀課的品位,準確發現課堂教學的優缺點。
觀課不僅是復雜的腦力勞動,而且是一種方法和技能。
聽什么?主要應聽:課堂教學是否體現新課程的理念、方法和要求;是否重點突出,詳略得當;語言是否流暢、表達是否清楚;是否有知識性錯誤;是否有創新點;教師的思維是否寬泛,學生的發言是否準確。
看什么?一是看看教師引導作用的發揮,如教態是否親切自然,板書是否規范合理,教具(包括多媒體等)運用是否熟練,指導學生的學習是否得法,處理課堂突發問題是否靈活巧妙。二是看學生主體性的發揮,如課堂氣氛是否活躍,學生是否參與教學過程、全體學生的積極性是否得到調動,學生分析問題和解決問題的能力是否得到培養。
記什么?原則上觀課記錄應包括兩個方面:一是教學實錄,二是教學評點。
思考什么?主要應思考:教師為什么要這樣處理教材,換個角度行不行、好不好;對教師出現錯誤的地方,要思考原因,并預測對學生造成的相關性影響;如果是自己來上這節課,應該怎樣上;如果我是學生,我是否掌握和理解了教學內容;這節課是否反映了教師正常的教學水平,如果沒有觀課者教師是否也會這樣上。
做好觀課記錄是觀課者專業能力的體現,它反映了觀課者的態度、能力、水平等各個方面的素質。觀課者在做觀課記錄時,要注意以下幾點:一是聽、記要分清主次。觀課應該以看為主,要把精力放在看和思考上。二是記錄要有重點,要詳略得當,內容要有選擇,文字要精煉。一般要記教學過程、板書設計、教師的重點提問、學生的典型發言、師生的互動情況、有效的教學方法和手段、教學中的失誤等。三是要定期整理觀課記錄并進行理性思考,歸納、總結出一些共性的經驗。
評課時要積極參與,對授課教師的自評和觀課者的評價應認真地記錄和思考,以便在自己的教學活動中加以借鑒。活動結束后,觀課者應盡可能多的與授課教師進行交流,要抱著虛心、誠懇的態度,熱情主動地與教師交談。例如,對于經驗不足的青年教師,不要把存在的問題講得太多、太細,應有重點地指出存在的突出問題,并以建議的形式提出;對有經驗的教師,要實事求是地指出存在的問題和需要改進的地方,使他們認識到自己還有提高的空間。
總之,后期的評課活動更多的是與教師的研討,雖然也需要指出成功和不足以及改進的地方,但交換意見時要抓住重點,多談優點和經驗,明確的問題不含糊,存在的問題不回避,多用商量的語氣,以鼓勵為主。