創建模范部門，塑造過硬隊伍

趙連海，仲偉強

（牡丹江師范學院，黑龍江牡丹江 157011）

按照習總書記提出的黨建工作要求，財務部門緊密圍繞自身職責，突出全面從嚴治黨主線任務，圍繞黨建隊伍建設和企業經營中心業務工作，加強思想學習、強化作風建設和制度建設，打造優秀組織，通過圍繞一系列重要活動，積極創建模范優秀部門，打造了一支業務能力強、專業領域精通、責任心強的過硬隊伍，為出色完成本部門任務，助力組織建設，引領組織創新發展提供了核心保障。

1 堅定理想信念：強化黨性培養，切實增強先進性

塑造過硬隊伍時，要充分發揮黨員主體意識。而構建過硬隊伍的基礎在于對“黨員身份”的內在認知和積極踐行，受入黨動機影響，部分黨員并未將“黨員”與“工作”職責相融合，未能及時“亮”身份、“顯”職責。目前黨員對自身權利、義務和黨的活動有較高關注力，但是在黨員身份與工作職責方面，缺乏全面、有效融合。因此，如何有效堅定理想信念，就成為創建模范部門，塑造過硬隊伍的核心前提。通過組織開展“黨員先鋒”活動，以及徒步活動，借助具體活動，切實增強了組織內黨員的黨性和先進性。

先進性是黨員重要的身份“標識”，也是現階段黨員更好履行自身職責的前提。通過對現階段組織內黨員先進性發揮狀況進行綜合分析：在黨員凸顯先進性意識方面，應該從自身奉獻、服務精神和職責表率等多個角度彰顯黨員先進性。在展現個人先進性方面，要注重從做好本職工作，堅定理想信念和愛崗敬業等多個方面出發，通過將黨性彰顯與工作精神相融合，充分發揮黨員先進性的優勢。整體來看，目前黨員堅持塑造良好形象，并將提升個人工作積極性與職業成長相結合。

黨性培養是一項系統化活動，也是觸及黨員“內心靈魂”的重要工程，想要有效提升黨性培養效果，就需要借助具體活動載體來實施。組織內開展“黨員先鋒”活動，通過樹立優秀模范，對照標桿，引導廣大黨員干部向模范學習。黨員必須注重凸顯個人“身份意識”，要將個人工作與黨員的身份相融合，樹立“身份挺在前、身份為內核”的工作理念，堅持主動亮身份、界定職責，彰顯身份優勢，強化個人黨性修養。在塑造過硬隊伍時，也要注重完善服務部門當組織內黨員的服務體系，構建完善的部門黨建機制，嘗試將黨小組建設與部門業務工作相結合，實現黨建與業務發展的深度融合。要注重做好日常溝通與交流，引導部門內廣大黨員干部珍惜黨員身份，培養黨員積極參與組織活動的驅動力。

政治性是黨員工作的首要屬性，講政治是首要要求。因此，財務部門在創建模范部門時，始終把思想建設放在首要位置，通過系統化學習黨建工作理論，強化理想信念培養，引導部門內廣大黨員干部精準把握政治方向、提高政治站位，通過深化學習，提高思想水平，發揮黨員的帶動作用，凸顯黨員身份優勢，有力助推先進性建設。結合黨組織活動開展要求，部門內積極開展“學習先進典型、爭當先鋒黨員”活動，通過講述組織內優秀黨員的先進事跡，引導黨員對標“先鋒黨員”，切實提高個人思想境界，從而塑造組織內優秀的政治文化和黨建工作氛圍。積極引導黨員向身邊先進學習，是廣大黨員接受黨性教育，提升個人黨性修養，增強自覺性的重要實踐。

2 提高業務能力：立足本職工作，強化學習

在創建模范部門時，應該將做好業務工作放在重要位置，通過聚焦財務工作，推動黨建工作與業務工作、隊伍建設等多項領域全面、深度融合。要堅持將黨建工作融入到工作全局中來統籌規劃和全力推進，找準黨建工作與本職業務工作的融合點、發力點，推動黨建與財務工作互力互促。結合財務部門工作實際，推進部門學習工作，組織實施“快樂學習成風尚”主題黨日活動。

黨組織是黨員履行黨員職責，推進黨建工作的陣地，也是當前創建模范部門的核心主力。在加強黨員管理時，部門成立了黨支部，為保障黨員權益，彰顯黨員身份、組織主題黨日活動等多個方面發揮了積極作用。在模范部門建設時，黨支部通過將支部黨建與業務工作融合實施，取得了較好的黨建成果。在持續引導廣大黨員積極發揮自身主體作用時，通過提升黨組織的戰斗力，立足本職工作的實施訴求，出色發揮了黨組織工作對業務工作開展的助推作用。做好本職工作，更好完成組織安排的各項任務與工作部署，這是將黨建工作要求具體落實到個人工作中的重要要求。

在塑造過硬隊伍時，業務能力是否精通也是重要考核標準，任何一種優秀的隊伍，既要有先進的黨建思想，也要有扎實的業務能力，通過將組織建設、黨員個人職責與業務工作全面融合，從思想、業務和工作心態等多個視角明確組織內成員的個人職責，凸顯工作要求，在助力黨員思想成長的同時，實現個人業務能力的全面提升。要將出色完成本職工作作為當前黨員充分發揮和凸顯個人主體作用的基礎。通過實施科學的獎勵考核機制，為廣大黨員干部提供積極工作的良好氛圍，助力其出色參與到當前各項日常工作之中，鼓勵廣大黨員積極參與組織活動，提升黨員的主體意識。當然，組織也要做好對黨員干部的情感關懷和物質激勵工作，既要從思想上關注組織內各個成員的學習進步，也要關注個人職業成長，并且為其提供完善的生活關懷。

通過支持組織內黨員個人職業成長，激發參與組織工作的內在驅動力。通過將提升個人黨性和職業水平作為目前黨員履行個人價值使命的核心內容，真正塑造一支思想過硬、能力過關的黨員隊伍。在日常工作中，要將黨性錘煉融入職業能力建設，通過完善學習體系，在出色工作中，實現個人職業成長與黨性職責履行的全面融合。

3 激發隊伍活力：結合重要活動，扎實做好黨建活動

廣大黨員要在做好本職工作的同時，主動“亮明身份”，聚焦思想提升，通過積極履行黨員職責使命，立足日常工作，在黨員干部工作技能培養、思想水平提升等多個方面進行創新，切實指明黨建工作方向。黨支部結合重要活動契機，通過組織廣大黨員積極參與，在具體工作中，激發隊伍活力。結合當前精準幫扶的重要要求，黨支部積極組織參與，借助各項活動有效激發組織活力，讓廣大黨員能夠更好、更出色的履行個人使命。

對于廣大黨員來說，想要更好實現個人價值，除了做好本職工作、按時參與黨建活動，更要將為大眾服務作為個人履職履責的重要內容。在充分發揮黨員職責時，要提升黨員的個人思想水平和奉獻意識，通過積極參與各項重要黨建活動，真正關注群眾需要，在為群眾服務進程中，實現個人職責履行與成長。為群眾服務，積極參與社會活動是黨員干部加入黨組織的重要“初心”。因此，在當前創建模范部門，塑造過硬隊伍時，要充分注重做好社會活動建設。黨員不能將個人工作與關注焦點放在關注知識理論、工作學習之中，要將更好服務大眾放在個人日常工作的重要位置之中，將服務社會與履行黨員職責深度融合，通過真正關注群眾權益，讓黨員真正彰顯個人身份職責優勢。

結合當前財務工作全面創新形勢看，要組織廣大黨員干部加強學習，真正提升業務能力。隊伍想要有活力，不僅是組織內廣大黨員具有較高的思想素質，更需要組織內廣大黨員干部能夠將個人先進性與黨員職責要求相結合，通過聚焦個人價值，塑造了一支業務能力強、思想絕對過硬的干部隊伍，為優秀模范部門的成功打造奠定重要的思想基礎與組織基礎。

4 結語

黨的十九大對當前黨的建設提出了一系列具體要求，為新形勢下做好黨建工作指明了發展方向。財務部門是組織運行的重要部門，良好的財務部門建設，更為單位組織發展貢獻了重要力量。當前黨建工作已經進入全面深化階段，以黨建創新優化組織建設，充分發揮黨員主體作用，創新黨建工作思路，實現黨建工作的全面創新。