非洲豬瘟疫情下生豬行業就業現狀分析

文/ 山東省畜牧協會生豬產銷分會 侯明權 王燕男

為了解非洲豬瘟對當前生豬產業就業情況的影響，近期抽樣調查了全省14家大中小企業，就非洲豬瘟前后人員變化、原因分析以及人員配備變化、未來預測等方面進行了一對一的調研，現將調查情況總結如下。

一、人員變動數據分析

通過調查全省14家規模場人員變動情況分析，員工整體就業人數縮減，場內人員從去年的8月到今年的5月平均縮減45.66%。跟蹤離職人員的就業動向，大部分離開畜牧行業，從事務農或者轉行至建筑等領域。

二、人員變動的崗位情況及原因分析

1.存欄減少，直接導致用工減少。存欄量的減少，造成一線養殖人員大量減少，同時帶動整個產業的結構變化，如豬用飼料、動保產品、屠宰、食品加工、物流等一系列與豬相關的產能縮減，造成產業技術、人員、硬件設施制造人員等流失，小的企業個體甚至面臨倒閉。

2.信心不足，部分職工主動離崗。職工對公司信心不足，企業運營處于嚴重虧損狀態；對養豬行業信心不足；相關服務行業人員無業務，員工閑置，行業相關人員心理壓力過大，對工作信心不足，導致從業人員呈現退出行業、轉產其他職業、艱難維持等幾種狀態。

3.主動裁員，基層普通崗位受沖擊最為明顯。企業用工需求明顯減少，部分崗位出現“閑人”，導致不得不“裁員”以降低支出、提高效率，由于用工減少，對外招聘相應減少。企業員工素質水平明顯不足，普通崗位員工適應能力明顯較弱，面臨較大沖擊，人員就業人數的下降也主要來自于基層普通崗位，員工整體水平亟待提高。

4.生物安全類崗位人員相對穩定。為了確保生產環節的生物安全，養豬業各個生產步驟逐漸細化，需要專精某個方向的專業化人才，特別是責任心較強、生物安全意識較高的員工。非洲豬瘟使豬場生物安全要求比之以前提升，任職要求有所改變，相關物流部、中央食堂、中轉倉庫、洗點中心、各母豬場、服務部人員隔離點等崗位新增場外生物安全管理員，需求人數增加。

5.未來相關技術人員、高素質高學歷員工需求增加。預測未來的養殖行業從業人員將逐漸年輕化，會有更多的年輕人投入到這個行業內。屆時將招聘高素質高學歷員工，加大低學歷員工淘汰比例，不斷提高企業員工整體水平，以提高員工在市場突發狀況下的適應能力和抗沖擊能力。

三、預測明年5月生豬產業就業將會逐步恢復

今年6月后，部分豬場會小幅度引種并試探性恢復生產，冬季將是重點觀望期；若各項防控措施得力，明年春天將是種豬銷售的高峰期；明年5月左右，養豬行業用工人數可能會達到正常年份的70%～80%。

根據目前非洲豬瘟形勢和“豬周期”情況，預計下半年豬價會出現較大幅度的上漲，但是種豬場不會盲目擴大規模和增加員工數量。隨著養殖機械化、標準化、規模化的推廣及人們飲食多元化的發展，生豬養殖行業用工人數會呈下降趨勢，但高層次人才相對短缺。

目前雖然豬價向好，但復養難度增大，整個養豬業恢復會比較緩慢；特別是準備復養的豬場，工作量會成倍地增加，養豬從業者要經受非洲豬瘟和復養是否成功兩大考驗。對于仍然進行生產的豬場，公司要繼續加大人力和物力的投入，特別是增加非洲豬瘟生物安全防控人員。

四、建議

1.優先保種，恢復生豬生產擴大就業。養豬業是高投入高風險低回報的行業，同時也是關系到群眾“菜籃子”的行業，只有保存有一定的種群基礎，才能盡快恢復生產，才能提供更多的就業崗位。

2.加強疫病監測。未來要做到重點養豬場實時監測、準確報告，同時做好養豬場的管理工作；制定防范非洲豬瘟日常操作規范、發生非洲豬瘟后養殖場操作規范、復養技術操作規范、養豬場種豬場消毒操作規范等技術手冊，指導生豬生產；減少區域內豬場的密度，減輕疫病防控的壓力，降低養豬的難度；加強對生豬生產投入品的監測力度。

3.加強養豬業整體預警與聯調機制。建立局部區域的主管獸醫監管，使養豬場真正處于獸醫的監管體系內；加大對重大疫病的處置力度，將疫病的破壞力控制到最小。

4.加大財政扶持力度。對于一級以上的種豬場進行財政補貼并具有持續性，確保種豬場不減少存欄，保障二元母豬的供給；對于規模化養殖場在用工上出現的困難給予支持和補助，幫助規模化養豬場順利渡過難關。

5.強化養豬人員技術培訓。加強養豬專業人員的培養，提升養豬業的水平。