新媒體攻略下煙草企業思想政治工作策略

郭逸龍 劉學峰

摘 要 隨著新媒體時代的不斷發展，傳統的企業思想政治工作已經不能緊跟時代的步伐，新媒體下的發展公司對企業的認同感與責任感以及職業道德水平都是需要通過思想政治工作來保持的，因此企業思想政治工作對一個企業的發展來說是非常重要的。本文就煙草商業企業為例對新媒體下思想政治工作開展方式進行分析，并對其存在的問題提出相應的解決方案。

關鍵詞 新媒體 煙草商業企業 思想政治工作 存在問題 對策

一、前言

在新媒體環境下，企業的內部發展結構發生了變化，企業在不斷追求高經濟效益的狀況下，忽略了思想政治工作的建設，雖然有的公司已經開展了思想政治工作，但也存在著很多問題，導致思想政治工作的作用不能充分發揮。

二、煙草商業企業思想政治工作中存在的問題

（一）對于思想政治工作認識不足

由于煙草商業企業對思想政治工作缺乏足夠的認識與重視，導致企業在思想政治工作的開展存在一定的困難。雖然市場經濟的快速發展給一些企業結構帶來了一些創新的思想，但隨著經濟發展水平的提高，煙草商業企業市場化取向改革的深入推進，企業員工之間的競爭意識越來越強烈，在他們不斷競爭的過程中，他們的道德素質逐漸被遺忘，這對于一個企業來說，惡劣的思想政治工作，會導致企業員工之間不能良好的競爭，將會影響到企業的經濟效益，無法給企業帶來更好的發展。

（二）思政工作隊伍老齡化、專業性不強

隨著科學技術的不斷提高，煙草企業的生產設備和技術方面都得到了提高，但企業技術人員的思想老齡化，跟不上現代技術的發展。其主要原因在于員工培訓方面不夠專一，在新媒體環境下工作人員缺乏專業的培訓，他們還未能夠了解到目前企業發展的局勢，在這種模式下，企業的發展長期處于緩慢的狀態，對煙草行業和煙草商業企業的發展是非常不利的。

（三）信息針對性差，吸引力不強

部分企業思政工作者在發布相關信息時只考慮是否符合上級領導的要求，卻不考慮信息的關鍵所在，還有部分思想政治工作人員甚至發布的信息不準確、不全面，載體單一、形式單一導致這些消息的吸引力不強。

三、煙草公司思想政治工作方式方法的策略

（一）完善思想政治工作制度，樹立服務意識理念

煙草商業企業內部的思想政治工作制度必須要完整、科學，這樣才可以對下層員工起到積極的指導作用，激勵他們積極工作，全方面提高他們的自身素質，為他們樹立正確的思想建設。所以，健全并完善思想政治工作制度是煙草企業在未來發展過程中所要重視的問題。煙草企業的高層領導人物以及管理人員有必要針對這一方面展開討論，融合每個人的觀點和意見，設計并制定出一套合理的，并符合該企業未來發展方向的思想政治工作制度，通過給員工安排有關思想政治工作的培訓和講座來提升員工的自身素質，通過后期員工之間的交流討論以及培訓考核來鞏固員工對其的正確認識。培訓過后，再進行實地考察，選擇一些積極向上、對工作認真負責的員工或者領導干部進行嘉獎，組成模范小組，讓員工意識到思想政治高尚者是有利的，這樣就可以給企業內部營造出一種“比學趕幫超”的氛圍，調動員工對自己工作的積極性，引導企業員工共同學習，共同進步，增進員工對思想政治工作的了解。

（二）加強新媒體環境下煙草企業思政工作人才隊伍建設

一方面，煙草企業非常注重思想政治工作，一般都是處于企業發展的首要位置，所以企業總是會收納一些年輕力量來充實思政隊伍，加強員工的思政建設。另一方面，一些煙草企業會主動邀請一些在思政方面有突出成就的專家來進行宣講和培訓，來提高企業進行思政工作的員工的理論水平，提高他們的實踐操作能力，采用新媒體技術，讓他們提高自己的交流能力，讓思想政治能夠更加靈活的深入人心。這樣就可以增強思政人員對網絡的合理應用，保持對企業員工思想動態的靈敏度，有效進行網絡引導，提高員工的接受能力。

在思想上，思政工作人員要在對員工的思想政治工作中正確落實社會主義核心價值觀，要將其中所包含的熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的要點灌輸到員工的心里，要引導員工把西方思想以及錯誤思想與國家意識相分離，在維護國家意識的前提下，對員工進行思想教育。在工作方式上，思政工作人員要學會將新媒體融合進去，同時還不能忽略舊媒體形式，這樣才能改進思政工作的進行，而不是全面推翻，摒棄舊媒體。只有這樣，煙草企業思想政治工作才能有效進行。

（三）重視雙向溝通，增強信息的吸引力

傳統的思想政治工作只是簡單的傳輸工作或者是講話工作，而思政工作人員也總是一副高高在上，無所謂的樣子，而且對員工所提出的問題總是不會去正面回答，避重就輕，忽視員工的真切感受。長久下去，難免會使員工對思政工作人員產生不滿，忽視他們所發出的動態，讓員工和思政工作者直接產生隔閡，不利于思政工作的有效進行。所以企業一定要重視思政工作者與企業員工之間的雙向溝通，讓他們之間可以更加了解，從而推動思政工作的進行。

四、結語

在新媒體環境下，傳統的企業思政工作已經不能發揮作用，傳統的思政工作將會導致企業發展緩慢落后。因此企業思政人員必須緊跟時代步伐，不斷的改進，把企業思政工作做到最好，促進企業健康的發展。

（作者單位為山東濟南煙草有限公司）

參考文獻

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