加強礦山企業(yè)安全環(huán)保管理的意識和措施的分析

張 靜，屠 僥

（湖南省柿竹園有色金屬有限責任公司，湖南 郴州 423000）

安全環(huán)保管理工作沒落實好，造成安全事故的發(fā)生，一方面會影響企業(yè)的整體效益和未來發(fā)展，一方面也容易造成人員人身的威脅，不利于企業(yè)和社會風氣的穩(wěn)定，總而言之，礦山企業(yè)的安全環(huán)保管理工作應該在企業(yè)管理的整個過程中不斷強調(diào)和加強完善，其作為企業(yè)發(fā)展的基石之一，有效落實可以保證企業(yè)員工的利益[1]。

1 礦山企業(yè)安全環(huán)保管理存在的問題

1.1 缺乏對安全環(huán)保管理的正確認識

當下存在部分礦山企業(yè)沒有真正意識到安全環(huán)保管理的重要性，在落實工作的過程中，流于形式和表面，僅僅是為了通過國家日常考核標準，而不是切實從企業(yè)長遠發(fā)展和整體利益來考量和開展工作。有些礦山企業(yè)管理者在有關單位檢查期間可以全面和規(guī)范的開展安全環(huán)保工作，而其他時候卻缺乏相關意識，為了追求短時間的利益和方便，沒有按照相關規(guī)章制度落實工作。礦山企業(yè)工作人員的安全環(huán)保意識也展現(xiàn)了他們的責任心、責任感，一方面可以讓員工認識到安全環(huán)保管理對礦山工作的重要性，對工作效率和人身安全的重要性，增強其社會認同感，另一方面讓員工了解到企業(yè)在環(huán)保管理領域中發(fā)展的不足，在其心中埋下為企業(yè)和礦山領域發(fā)展貢獻力量的那份社會責任感。因此，企業(yè)需要通過各種方式來改善當下意識和認識度不夠的現(xiàn)狀。

1.2 安全環(huán)保隱患排查和應急演練流于形勢

安全環(huán)保的隱患排查是礦山企業(yè)工作的基礎，其在一定程度上可以從根本上減少安全隱患，進而避免安全事故的發(fā)生，并且這一環(huán)節(jié)的工作是性價比較高的。同時當然我們也不能百分之百避免安全事故的出現(xiàn)，如何冷靜處理安全事故發(fā)生，日常的應急演練工作就顯得尤為重要。綜上所述，以上兩者日常工作擔當著不可或缺的角色。然而，許多企業(yè)并沒有真正做好這兩項工作，或出于資金、人員、技術、僥幸心理等各方面的原因，使得隱患排查工作并沒有嚴格按照規(guī)章制度來開展，同時，在沒有真正發(fā)生事故前，對于演練工作也是流于形式或者抱著無所謂的態(tài)度，只是為了做好面子工程，這些現(xiàn)象都會造成許多安全環(huán)保隱患無法消除，造成員工遇到事故的處理方式錯誤，形成無法撤回的損失，尤其是其中還多為一些小的問題和細節(jié)而造成的巨大損失。

1.3 員工安全環(huán)保培訓不到位

在安全環(huán)保事故中，最容易以及最常見的就是人為因素所造成的的，也就是員工專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)不到位所導致的，畢竟員工負責機械設備的操作、負責安全隱患的排查等。那么員工工作中所需的專業(yè)能力不夠到位，所需要的職業(yè)素養(yǎng)、工作責任心不夠，就是在拿生命開玩笑。而員工出現(xiàn)以上問題的主要原因除了自身因素外，也有企業(yè)對員工專業(yè)能力培訓和考核工作沒有落實好的原因，這些也都會影響員工安全環(huán)保意識的不夠重視，在工作中出現(xiàn)習慣性違章操作、存有僥幸心理、違反勞動紀律、安全環(huán)保意識薄弱等現(xiàn)象[2]。

1.4 安全環(huán)保管理制度落實不到位

完善安全環(huán)保管理制度能夠體現(xiàn)一個企業(yè)的人文管理和發(fā)展，其落實程度能夠決定事故發(fā)生的頻率和損害。上文中我們已經(jīng)分析到人為因素的重要性，而除了內(nèi)在因素以及道德約束以外，最為高效、強制的手段就是安全環(huán)保管理制度，其可以規(guī)范多數(shù)人的行為和明確一些邊緣化的問題，讓安全環(huán)保管理工作順利開展。盡管每一個企業(yè)都有著其自身的管理制度，但是出于領導者的觀念、能力和一線員工的理解等多方位的原因，許多企業(yè)的規(guī)章制度束之高閣，流于形式，無法起到其應有的作用。

2 加強礦山企業(yè)安全環(huán)保管理的意識和措施分析

通過上文的相關分析，我們不難發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保管理的重要性，同時也在一定程度上了解到出現(xiàn)管理不到位的原因，那么下文就將結合一些實際情況來就如何加強礦山企業(yè)安全環(huán)保意識的可行性建議來進行論述，進而為礦山企業(yè)的發(fā)展和成長獻上綿薄之力[3]。

2.1 提高企業(yè)對安全環(huán)保管理工作的認識

礦山企業(yè)內(nèi)部員工的安全環(huán)保管理意識有著十分強的主觀能動性，只有每個人都可以以安全環(huán)保管理作為自己的責任，不抱有任何僥幸心理，才可以大大減少問題的出現(xiàn)情況。因此，企業(yè)應該加強安全環(huán)保意識的宣傳工作。借助廣播、報紙、微信以及公司相關網(wǎng)站等多種平臺，利用視頻、相關事故案例分析等多元化形式來進行宣傳，這一方面讓員工可以形象直觀的了解安全環(huán)保事故的危害和損失之大，內(nèi)心深處體會到安全環(huán)保工作的重要性，短時間內(nèi)可以加強員工內(nèi)心的注意和警示，長時間的宣傳也可以讓意識和相關認識深入人心；另一方面還可以在宣傳中讓員工了解提升自身專業(yè)能力的重要性，體現(xiàn)出企業(yè)以人為本的理念，使得企業(yè)內(nèi)部學習和工作氛圍更加濃厚。在宣傳之外，除了加強員工對于安全環(huán)保的認識，確保安全環(huán)保工作人人重視，還應該結合相應的規(guī)章制度來對尚未建立意識的員工進行強制約束和規(guī)范，嚴格按照規(guī)章制度來辦事。

2.2 加強安全環(huán)保隱患排查和應急演練

日常工作中的安全環(huán)保隱患排查和應急演練具有十分重要的基礎作用，在一定程度上減少了礦山工作的風險。企業(yè)管理者和專職安全員應當按照相關法律法規(guī)確定好隱患排查的范圍、項目、時間和頻率，同時也要根據(jù)企業(yè)的實際情況計劃好開展應急演練的時間、次數(shù)以及事件內(nèi)容，同時為了加強工作的落實，對以上兩項工作不定時進行抽查和日常監(jiān)督，融合相應的獎懲制度，來確保兩項工作實實在在做到位。日常隱患排查工作和應急演練一方面可以不斷加強員工的專業(yè)技能，提升員工的應急自救能力，另一方面也會有效檢查一些機械設備進而進行定期的維護以及更新。

2.3 加強對員工安全環(huán)保方面的培訓

企業(yè)應該結合實際工作的要求，定期和不定期對全體員工，在專業(yè)技能、職業(yè)健康、安全環(huán)保法律法規(guī)及最近政策等方面進行專業(yè)培訓和學習，不斷提升其操作能力，加強其安全環(huán)保意識和安全防范能力。這一點，對于在安全事故發(fā)生前，可以有效治理安全隱患；在事故發(fā)生時，可以減少各方面的傷害和損失。在注重操作人員專業(yè)能力的同時，還要注重其的責任心，道德心考核，工作中沒有責任心的員工，在操作過程中不夠集中精神，容易埋下安全隱患。同時還應該盡可能地選擇文化素養(yǎng)、專業(yè)知識過硬的操作人員，確保企業(yè)血液的專業(yè)度。

2.4 加強企業(yè)安全責任制建設

在礦山企業(yè)工作過程中，為了進一步加強企業(yè)管理規(guī)范，同時約束員工行為，應當加強責任制度的建設，將每個人的任務、權利和責任進行明確劃分，一旦發(fā)現(xiàn)和出現(xiàn)問題，就責任到人，一方面有利于加強管理，另一方面也可以讓員工不敢輕易松懈，不敢輕易觸碰安全的紅線。具體而言，企業(yè)在開工之前，可以和人員依據(jù)工作任務、責任進行文件的簽訂，確保責任可以第一時間進行明確，同時也能在一定程度上約束人員按照具體規(guī)定來做好安全環(huán)保管理工作。一旦有相關事故出現(xiàn)，需要全面系統(tǒng)去研究事故出現(xiàn)的緣由以及將責任落實到人，確保沒有責任相關人遺漏，進而按照制度和約定進行相應的懲罰和批評。在責任制度存在的情況下，企業(yè)更應該注重責任制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，結合施工中的具體安全環(huán)保工作以及參與人員，來針對性作出相應監(jiān)督機制，確保責任制度的落實到位。

3 結語

礦山企業(yè)要想長遠且穩(wěn)定發(fā)展，要想具有良好的公眾形象，安全環(huán)保管理工作一定要加強和重視。本文簡單分析了當前礦山企業(yè)主要存在的困境和缺陷，如企業(yè)意識、員工培訓、制度落實以及日常工作的排查和演練等等問題，進而針對這些問題去提出企業(yè)以及員工應當做出的改善和措施，這些舉措可以有效減少礦山企業(yè)日常工作中隱患，進而降低整個企業(yè)的成本和損失，提高工作進度，對于提高企業(yè)效益有著非常巨大的作用，同時也為礦山領域的發(fā)展提供一定的貢獻。