999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

如何確保船舶機(jī)務(wù)管理的有效性

2018-12-31 00:00:00張寶劍
水能經(jīng)濟(jì) 2018年10期

【摘要】船舶機(jī)務(wù)管理作為船舶管理中的重要組成部分,對于減少機(jī)務(wù)成本,提升整體經(jīng)濟(jì)效益有著十分重要的作用。隨著社會和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,船舶機(jī)務(wù)管理中也融入了很多新的元素和課題,這給船舶機(jī)務(wù)管理帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。然而,目前在船舶機(jī)務(wù)管理中還存在著一些問題制約了機(jī)務(wù)管理水平的提高,如何確保船舶機(jī)務(wù)管理的有效性已經(jīng)成為一個(gè)迫切需要解決的重要課題。為此,本文將對目前船舶機(jī)務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行分析,并提出提升我國船舶機(jī)務(wù)管理有效性的優(yōu)化措施。

【關(guān)鍵詞】船舶;船舶機(jī)務(wù)管理;有效性

隨著經(jīng)濟(jì)和社會的不斷進(jìn)步,船舶機(jī)務(wù)管理工作在單位企業(yè)中也發(fā)揮著越來越重要的作用。做好船舶機(jī)務(wù)管理能夠有效的保障船舶設(shè)備的完備性,提升了船舶的運(yùn)營效益,從而提升整體的經(jīng)濟(jì)效益。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,船舶機(jī)務(wù)管理中也融入了很多新的理念,這給船舶機(jī)務(wù)管理帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。然而,目前在船舶機(jī)務(wù)管理中還存在著一些問題制約了機(jī)務(wù)管理水平的提高,如何確保船舶機(jī)務(wù)管理的有效性已經(jīng)成為一個(gè)迫切需要解決的重要課題。為此,本文將對目前船舶機(jī)務(wù)管理中存在的問題進(jìn)行分析,并提出提升我國船舶機(jī)務(wù)管理有效性的優(yōu)化措施。

1、目前船舶機(jī)務(wù)管理中存在的問題

1.1 管理人員對安全管理體系缺乏正確的認(rèn)識

在實(shí)際的船舶機(jī)務(wù)管理工作中,部分船舶管理工作人員覺得做好自己的工作就可以了,從而對安全管理機(jī)制缺乏正確的認(rèn)識,更沒有意識到安全管理機(jī)制對單位的重要性,導(dǎo)致管理工作人員在工作的過程中并沒有重視安全管理,也沒有認(rèn)真地對專業(yè)機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),造成安全管理機(jī)制不能有效的落實(shí)到實(shí)處。另外,工作人員在管理工作上也缺乏專業(yè)性,在工作中很多時(shí)候都處于非常被動(dòng)的狀態(tài),這樣非常不利于船舶機(jī)務(wù)管理的有效開展和管理水平的提升。

1.2 監(jiān)管的力度不夠

在船舶機(jī)務(wù)管理中,管理人員必須執(zhí)行的一個(gè)職責(zé)就是監(jiān)管職責(zé),這關(guān)系到船舶設(shè)備的完備性。然而,在實(shí)際的管理工作中,大部分單位的管理工作人員以及相關(guān)部門對于監(jiān)管都不夠重視,也沒有將監(jiān)管職責(zé)履行好,也沒有對船舶的運(yùn)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,一旦出現(xiàn)險(xiǎn)情就很難在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并做出及時(shí)的處理,從而影響到船舶的正常運(yùn)行。另外,由于部分管理層的專業(yè)水平有限,導(dǎo)致其在開展監(jiān)管工作的過程中沒有及時(shí)找出部署表中存在的問題,從而影響到監(jiān)管的有效性。

1.3 船舶與設(shè)備的實(shí)際維修保養(yǎng)工作與安全管理體系中的規(guī)定存在差異

目前,在船舶與設(shè)備的實(shí)際維修保養(yǎng)工作中還存在著許多問題,導(dǎo)致實(shí)際的維護(hù)工作與安全管理體系中的相關(guān)規(guī)定不符,如相關(guān)的維修和養(yǎng)護(hù)規(guī)劃不符合安全管理體系中的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),管理人員也沒有構(gòu)建完善的維修和養(yǎng)護(hù)檔案,這也會直接影響到維修與養(yǎng)護(hù)的效果。這些工作都與安全管理體系中的規(guī)定存在差異,嚴(yán)重影響了船舶機(jī)務(wù)管理的有效性。

2、提升我國船舶機(jī)務(wù)管理有效性的優(yōu)化措施

2.1 實(shí)現(xiàn)管理人員的雙重性管理

船舶機(jī)務(wù)管理是一項(xiàng)具有較強(qiáng)層次性、系統(tǒng)性和規(guī)范性的管理工作,在管理工作中人可以說是第一要素。為此,在對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行管理時(shí),可以根據(jù)每個(gè)部門的工作人員自身的崗位職責(zé)來開展相應(yīng)的管理工作,實(shí)現(xiàn)管理人員的雙重性管理,有效的提高管理人員的綜合素質(zhì)。單位企業(yè)首先要制定完善的定員機(jī)制,確保工作人員的流動(dòng)性,同時(shí)還要制定科學(xué)、合理和專業(yè)的考核機(jī)制,實(shí)時(shí)考評每個(gè)工作人員的實(shí)際情況,包括健康狀況、專業(yè)技能情況以及工作情況等,同時(shí)保證考核標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際性和合理性,力求做到實(shí)事求是,遵循公正公平的原則。最后,加強(qiáng)培訓(xùn)的力度,定期對相關(guān)的工作人員進(jìn)行專業(yè)知識和技能的培訓(xùn),通過培訓(xùn)不斷提高工作人員的專業(yè)技能水平,確保船舶機(jī)務(wù)管理的有效性。

2.2 船舶機(jī)務(wù)管理中的5 M 要素

要確保船舶機(jī)務(wù)管理的有效性,除了有效的管理手段之外,還要把握船舶機(jī)務(wù)管理中的宏觀掌控,特別是要掌握5 M 要素,分別是MAN、METHOD、MACHINE、MATERIAL、METHODOIOGY。(1)MAN(人):包括管理人員和實(shí)際操作人員。(2)METHOD(方法):制定嚴(yán)格、規(guī)范的設(shè)備檢查操作措施。(3)MACHINE(機(jī)械設(shè)備):主要是指機(jī)械設(shè)備的使用年限、使用狀態(tài)、性能狀態(tài)、審核保養(yǎng)情況和維護(hù)修理的效果。(4)MATERIAL(材料):對材料使用過程中出現(xiàn)問題進(jìn)行檢查和化驗(yàn),對存儲的材料進(jìn)行有效監(jiān)督,確保材料的質(zhì)量。(5)METHODOIOGY(方法):通過科學(xué)化、系統(tǒng)化的管理,采取有效的、科學(xué)的、合理的方式方法確保生產(chǎn)工作的正常運(yùn)行。只有把握好這五個(gè)要素,才能夠確保船舶機(jī)務(wù)管理的有效性。

2.3 做好船舶的維護(hù)保養(yǎng)工作

船舶機(jī)務(wù)管理工作人員要定期對船舶進(jìn)行檢修和維護(hù),并根據(jù)相關(guān)的規(guī)范和要求來定期開展養(yǎng)護(hù)工作。在維修的過程中一定要結(jié)合實(shí)際的情況來進(jìn)行開展,對設(shè)備的運(yùn)營狀況進(jìn)行有效的評估和判定。同時(shí),做好事后故障的維護(hù)工作也是非常重要的,對于一些不是很重要的設(shè)施進(jìn)行維修時(shí),應(yīng)及時(shí)找出其問題所在,并快速的進(jìn)行維護(hù),避免不必要的經(jīng)濟(jì)損失出現(xiàn)。另外,還要充分利用計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代化的通信技術(shù),加強(qiáng)船舶機(jī)務(wù)管理信息的收集和分析,及時(shí)掌控船舶各種情況的變化,讓船舶機(jī)務(wù)管理更加具體化和合理化,推進(jìn)船舶機(jī)務(wù)管理從技術(shù)管理向信息化管理的方向發(fā)展。

結(jié)語:

總之,船舶技術(shù)的全面發(fā)展,船舶機(jī)務(wù)管理水平也應(yīng)該緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,不斷提高管理人員的綜合素質(zhì),把握好5M要求,做好船舶的維護(hù)養(yǎng)護(hù)工作,確保船舶機(jī)務(wù)管理的有效性,不斷提升船舶管理的水平。

參考文獻(xiàn):

[1]姜莉.內(nèi)部控制制度在船舶管理服務(wù)中的運(yùn)用[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技,2016,(16):134-135.

[2]吳曉.加強(qiáng)船舶機(jī)務(wù)費(fèi)管理淺談[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2015,(06):95+97.

主站蜘蛛池模板: 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| 欧美激情福利| 在线免费观看AV| 国产极品美女在线| 美女一区二区在线观看| 亚洲精品va| 伊人91在线| 99这里只有精品在线| 直接黄91麻豆网站| 在线观看av永久| 熟女成人国产精品视频| a在线亚洲男人的天堂试看| 日韩久草视频| 中文字幕调教一区二区视频| 国产一级毛片网站| 青青热久免费精品视频6| 国产精品青青| 波多野结衣AV无码久久一区| 日韩无码视频专区| 国产美女丝袜高潮| 国产91蝌蚪窝| 四虎成人在线视频| 在线观看亚洲精品福利片| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 曰韩免费无码AV一区二区| 漂亮人妻被中出中文字幕久久| 国产办公室秘书无码精品| 成人精品午夜福利在线播放| 久久一色本道亚洲| 91探花在线观看国产最新| 久久综合亚洲鲁鲁九月天| 国产永久在线视频| 午夜日b视频| 日本成人精品视频| 亚洲愉拍一区二区精品| 老司机aⅴ在线精品导航| 国产在线一二三区| 日本高清成本人视频一区| 欧美人与牲动交a欧美精品| 激情视频综合网| 国产欧美中文字幕| 免费大黄网站在线观看| 免费一级毛片完整版在线看| 日韩123欧美字幕| 毛片在线播放a| 91人妻在线视频| 91亚瑟视频| 国产97色在线| 久久久久无码精品国产免费| 国产在线第二页| 国产乱人伦精品一区二区| 国产XXXX做受性欧美88| 欧美激情一区二区三区成人| 中文字幕 91| 日韩不卡免费视频| 波多野一区| 中文字幕不卡免费高清视频| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ麻豆| 尤物成AV人片在线观看| 国产区精品高清在线观看| 日韩视频福利| 亚洲狼网站狼狼鲁亚洲下载| 亚洲最新地址| 日本免费精品| 最新日本中文字幕| 国产又粗又爽视频| 色综合综合网| 最新亚洲人成无码网站欣赏网 | 国产精品人人做人人爽人人添| 污网站在线观看视频| 中日韩欧亚无码视频| 国产女主播一区| 在线观看网站国产| 国产一级无码不卡视频| 国产一级裸网站| 亚洲精品在线91| 美女被操91视频| 国产精品视频免费网站| 久久一本精品久久久ー99| 久久免费观看视频| 最新亚洲av女人的天堂| 亚洲无线一二三四区男男|