財務管理在企業經濟管理中的作用探究

成了經濟管理制度上的不規范。財務管理制度，是規范企業員工行為的重要措施，對于企業正確的財務管理制度是十分重要的，所以不規范不健全的經濟管理制度一定會導致很多問題的出現。如果沒有正確嚴格的經濟管理制度，員工在進行工作時，可能會私自挪用企業的財產，企業在收支時也沒有相應的審核手續，容易出現很多問題。

（二）現代企業傳統財務管理模式單一落后

由于受到一些傳統的財務管理模式的干擾，使得企業的管理者對財務管理模式，存在著一定的誤區，而這種認識的誤區，使得企業難以進行繼續的發展，許多企業的管理者都選擇將員工的薪酬降低，這樣就以為自己得到了一定的利益，但其實這種想法是錯誤的，在一定程度上打擊了員工工作的積極性和主動性。在市場經濟的逐步發展下，企業一定會面臨的挑戰，這時候如果不進行相應的經濟管理的規范化，就不利于企業發展目標的進一步實現。

（三）現代企業人才的缺失

要想實現現代企業財務管理模式的規范化，就離不開高素質管理人員的指導，這些高素質的企業財務管理人才，對現代企業的發展起到了十分重要的推動作用，但由于企業沒有足夠的重視，相關財務管理人才的缺乏，再加上現在人員流動性大，不穩定因素有很多，這就嚴重阻礙了企業的可持續發展。

三、財務管理在企業經濟管理中的相關措施

（一）加強核算制度

企業的財務管理不僅僅需要在企業財務數據方面進行嚴格的核算，還要求在數據核算的過程中，保證嚴謹和準確，財務管理的相關工作人員應當做好完整的手續辦理流程，對于企業資金的收入和支出都做好相應的記錄，賬目和賬目之間要相互吻合，還要求賬目和銀行卡物資等符合，以此來確保企業財產的安全合理。創新型的財務管理監督方式需要我們打破傳統財務管理負責人，不僅僅要督促員工高效的工作，還應當要轉變一些監督方，從監督導向轉變為服務導向型。財務人員監督的重點，應當是對企業資金支出以及預算執行情況進行嚴格的把握，對于單位的資金進行考核，并且保證各項企業經費不超支，禁止非法挪用企業資金等等的違法行為。

（二）提高員工的整體素質

企業員工的整體素質是整個經濟管理工作的核心，所以企業想要保證企業的可持續發展，就應當提高相應的管理人員的全體素質，對于人才的發展給予足夠的支持和重視，對員工進行定期的考核培訓，提高員工的集體意識，只有這樣才能讓他們在企業經濟的管理過程當中充分發揮主觀能動性，從而確保企業經濟管理的進一步發展。

（三）建立科學的考察體系

企業應當建立科學的考核體系，對于企業員工要有獎懲制度。只有這樣員工才能夠真正的做到對工作負責提高企業財務管理的積極性，對順利完成相應工作的個人或者集體應當給予相應的獎勵，對于企業工作不到位的個人和集體，應當給予一定的警告和懲罰，從而監督員工有效率的完成相應的工作，將工作的損失降到最低。

四、結束語

企業應當明確財務管理在經濟管理過程中的作用，采取一些先進的科學技術、提高員工綜合素質、選取正確的管理方式等方面來改善企業財務管理的工作，這也是在激烈的市場競爭中取勝的關鍵。

參考文獻：

[1]康佳，李余求.財務管理在企業管理中的作用[J].廣東蠶業，2018，52（01）：109.

[2]姜旭紅.財務管理在企業經濟管理中的作用探析[J].中國市場，2018，（01）：179-180.

作者簡介：馬素紅，上海金發科技發展有限公司。