企業管理變革對內部審計的影響探討

摘 要：改革開放以來，我國社會主義市場經濟得到迅猛發展，優質企業如雨后春筍般紛紛建立，這些企業在促進經濟發展的同時也使得市場競爭進行白熱化階段，一些企業在同行業競爭中一落千丈，最終落得破產的下場，有些企業卻扶搖直上，越做越強，究其原因，就是這些破產的企業在經營管理方面的漏洞百出，自身內部審計工作不到位，內部審計制度不健全，阻礙了企業的持續發展，現代，內部控制已然成為企業管理的核心，企業外部環境的變化促進了企業自身管理的變革，為了推動企業實現長遠經營、內部管理實現成功轉型，企業相關管理者必須對企業內部審計工作加強分析。本文以企業管理變革對內部審計影響為切入點，分析了提升我國企業管理水平的幾點措施，以期為我國企業的長足發展助力。

關鍵詞：企業管理；內部審計；持續發展

我國企業管理變革的內容形式多樣，本文主要分析了企業管理變革過程中涉及到的治理變革、風險管理的變革、管理組織結構的變革、實施知識管理對內部審計的不同影響。

一、公司治理改革對內部審計的影響分析

何為公司治理改革？簡單來說就是把股東和企業利益相關者價值的長期增長定為一個企業長期發展的目標，以此指引董事會加強對股東和企業利益相關者的受托管理責任。公司要實現治理改革，必須著眼于內部治理審計，因為內部治理審計的宗旨就是提升企業內部涉及的一系列受托管理責任。為了幫助企業實現治理改革，世界一流內部審計師共同主張：企業內部審計部門在工作、活動之前，必須充分了解審計委員會的規定，使得內部審計活動促進企業機構優化升級，完善治理。

二、企業強化風險管理對內部審計的影響分析

現代，市場環境波云詭譎，企業必須做好風險管理才可能獲得長遠發展，如今，眾多企業都樹立了風險管理意識，致力于使得企業最好領導層、下屬其他各個部門都建立起一套完善科學的風險管理機制，尤其主張以風險管理為切入點，進行公司治理與企業各個部門的管理工作的改革，就無疑使得企業領導、管理層的管理責任大大增加。企業內部風險管理變革引導著董事會、審計部門領導、各高管加強內部審計工作，尤其是與風險管理相關聯的內部審計工作，由于內部審計能發現企業的漏洞與機制的不足，所以，風險管理機制尚在建立之初就應受到內部審計的指導，前者同樣對后者有著反作用，風險管理的建立健全、企業管理的變革對內部審計的要求更高，對內部審計進行激勵與推動，同時，也能糾正內部審計的偏差，使得企業風險管理機制能夠精準、符合實際。

三、企業管理組織結構變革對內部審計的影響

我國企業往往存在這樣一個問題：企業管理組織結構過于扁平化，產生原因在于，企業往往不會削減董事會成員和一線生產、研發部門的員工，只可能精簡中間人員和一些重要性更低的部門。而內部審計工作是由于企業規模龐大、管理人員眾多、受托管理責任關系愈發復雜才誕生的。值得注意的是，我國企業雖然組織扁平化，但是管理人員仍然不乏，受托管理責任關系依舊不簡潔明朗，因為要管理的部門、員工不斷增加，委托受托關系往往只增不減，愈加復雜，就這推動了內部審計部門加強業務能力，加強對高層管理人員受托管理責任履行情況的審計，建立一套能夠迅速、完善、精確地摸清各層領導者受托管理責任的履行現狀，及時發現問題、及時糾正補足。內部審計應當跟上企業管理變革的腳步，滿足管理層的龐大需求，及時增加、提升自身審計的數量與質量，方能達到企業管理變革的需求，促進企業可持續、健康發展。

四、實施知識管理對內部審計的影響

21世紀是知識經濟時代，我國企業也逐漸樹立了知識管理意識，培養了一批知識型人才并為其增設知識管理部門，如今，知識管理已成為企業管理的大趨勢，董事會主張各個管理層，無論是管理高層還是輔助性部門的管理者，都學習知識管理，并展開知識管理的實踐，以知識管理為方向，引導、開展部門的其他管理工作。所以，為了適應企業創立、發展知識管理的現實需要，審計委員會和內部審計部門也應有所改革，有所創新，內部審計理念和衡量方式應當有所拓展。在企業發展知識管理的大環境下，內部審計負責人也應與時俱進，促進自身思維方式、系統思考能力改變，把知識創新能力和創新結果，作為衡量各級管理當局受托管理責任履行情況的重要參考，只有內部審計也進行知識創新，才能發揮自身推動企業管理層切實履行受托管理責任的效能。

五、結語

企業的內部審計工作是企業內部比較獨立的評價機構，它直接關系到企業內部的運作以及對外的發展。現代，經濟社會瞬息萬變，市場經營中的主角——企業，其經濟運行規則也在不斷改變，所以，科學嚴謹的內部審計工作是企業管理過程中不容忽視的。筆者首先明確了內部審計在企業管理中的應有地位，然后就企業管理變革對內部審計的影響進行了利弊分析，企業管理變革推動內部審計的手段更新，逐漸以信息技術手段為主，與此同時，隨著經濟社會的發展，企業管理的變革仍在發展當中，企業管理變革對內部審計帶來的影響同樣還處在孕育和成長階段，因此本文的分析與論述還不成熟，希望能得以提升。

參考文獻：

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[3]唐躍軍.析內部審計在企業管理中發揮作用的途徑[J].審計與經濟研究，2003.

作者簡介：

艾成龍（1971-），男，漢族，吉林省長春市農安縣人，碩士研究生，中級經濟師，中科國技（天津）智能系統工程有限責任公司總經理，研究方向：數量經濟學。