湖南“18條新政”鼓勵高校畢業生下基層

4月23日，湖南省人民政府新聞辦公室舉行新聞發布會，解讀我省《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（簡稱《實施意見》）。

據了解，《實施意見》提出了18項新舉措，確保讓廣大高校畢業生“下得去、干得好、留得住、流得動”，在基層廣闊天地中建功立業。

在“下得去”方面，《實施意見》要求多渠道開發基層崗位，包括加大在基層公共管理和社會服務領域購買服務的力度，創造更多適合高校畢業生的就業崗位；在繼續實施高校畢業生“三支一扶”計劃、農村教師特崗計劃、志愿服務西部計劃的基礎上，進一步開展“定向師范生”“農村訂單定向醫學生”“農技特崗生”公費培養與使用工作等。同時，我省還將完善激勵機制，吸引更多高校畢業生到中小微企業、基層（特別是艱苦偏遠地區） 機關事業單位工作，統籌各類資金，給予基層創新創業的高校畢業生更有力的扶持。

為解決“干得好”與“留得住”的問題，相關部門將健全保障措施，實施專業技術人才知識更新工程。每年從專業技術人員高級研修班項目中安排一定名額專門面向基層工作的高校畢業生培訓，同時建立健全體現基層一線，特別是脫貧攻堅一線特點的職稱評審制度，提高基層工作人員各項待遇，包括工資待遇、學費補償和助學貸款代償、住房保障等方面。

如何讓高校畢業生“流得動”？《實施意見》提出，將進一步暢通流動渠道，提高從基層機關、事業單位選調工作人員的比例，支持退役大學生士兵、服務期滿且考核合格的基層服務項目人員，在機關事業單位定向招錄（招聘）、升學扶持等方面享受優惠政策。同時，明確縣以下基層機關事業單位定向招錄（聘）高校畢業生服務期滿2年后，可在縣域內流動；要求國有企業安排一定比例的崗位，專門面向退役大學生士兵和應屆高校畢業生進行公開招聘等。