會(huì)計(jì)誠信問題思考

摘 要：企業(yè)要想健康發(fā)展就必須具備誠信，而會(huì)計(jì)作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是如此。一旦會(huì)計(jì)行為失去誠信，便阻礙企業(yè)發(fā)展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷變化，用戶以及企業(yè)逐漸開始重視會(huì)計(jì)誠信問題。但如今國內(nèi)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠信問題嚴(yán)重影響了我國的健康發(fā)展，造成大量的經(jīng)濟(jì)損失。本文詳細(xì)講述了會(huì)計(jì)誠信問題以及其產(chǎn)生的原因，并提出針對(duì)性解決措施，以期促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)正常發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；誠信

引言

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，會(huì)計(jì)行業(yè)異?；鸨?，但我國的相關(guān)法律并不完善。其主要因素由于會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能較差、職業(yè)道德缺失等，導(dǎo)致部分企業(yè)產(chǎn)生會(huì)計(jì)誠信問題，使得會(huì)計(jì)行業(yè)面臨嚴(yán)峻的誠信危機(jī)。誠信是會(huì)計(jì)行業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)的動(dòng)力，是我國提高綜合國力的重要基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有深遠(yuǎn)意義。只有做到誠信，才能為群眾提供更高質(zhì)量的服務(wù)，為用戶以及企業(yè)提供福利。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)環(huán)境中脫穎而出，就必須解決會(huì)計(jì)誠信問題，只有良好的市場(chǎng)環(huán)境，我國才能快速縮短與發(fā)達(dá)國家的差距。

一、造成會(huì)計(jì)誠信問題的原因

本文從以下方面介紹造成會(huì)計(jì)誠信問題的因素：

（一）市場(chǎng)體系不健全

由于國內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不完善，難以合理規(guī)劃資源，行業(yè)市場(chǎng)無法獲取一致的數(shù)據(jù)信息，而且行業(yè)市場(chǎng)存在較為混亂的秩序，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員無法正常開展會(huì)計(jì)工作。而且當(dāng)前國內(nèi)會(huì)計(jì)市場(chǎng)體系不健全，從而無法針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行有效的約束，進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)誠信問題。

（二）信用制度不健全

根據(jù)有關(guān)調(diào)查得知國內(nèi)企業(yè)會(huì)因信用問題損失大量的經(jīng)濟(jì)。國內(nèi)這種缺乏信用的環(huán)境中，致使會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境較差，違約造假現(xiàn)象異常嚴(yán)重。會(huì)計(jì)誠信問題不僅造成企業(yè)的形象以及經(jīng)濟(jì)利益受到損害，對(duì)社會(huì)安定也造成了一定影響，因此我們需要盡快解決會(huì)計(jì)誠信問題。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員因素

會(huì)計(jì)招聘的門檻日益下降，導(dǎo)致眾多會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)較差、職業(yè)道德缺失，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們雖然通過大量的等級(jí)考試，卻缺乏實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，難以利用知識(shí)解決實(shí)際問題。此外，由于職業(yè)道德缺失，他們并未竭盡全力投入到會(huì)計(jì)工作中，導(dǎo)致會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)無法保證真實(shí)性以及可靠性。而且會(huì)計(jì)人員具備一定的權(quán)力，又經(jīng)常處于經(jīng)濟(jì)利益糾葛中，因此容易受到各種誘惑，從而逐漸拋棄職業(yè)道德，做出違法亂紀(jì)的行為，例如：做假賬等，造成企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失，甚至觸犯法律，面臨刑事責(zé)任。

（四）多種利益的誘惑

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈發(fā)激烈，部分企業(yè)會(huì)利用虛增資產(chǎn)等方式創(chuàng)造虛假報(bào)表從而欺騙用戶，以便獲取更多的經(jīng)濟(jì)投資以及政府的資源支持。此外，企業(yè)管理人員會(huì)由此獲得大量的經(jīng)濟(jì)利益。

（五）企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊，責(zé)任主體不明確

由于我國法律規(guī)定，國有企業(yè)屬于政府所有，因此，企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系模糊，責(zé)任主體無法確定，從而導(dǎo)致管理人員利用職權(quán)獲取非法利益，但由于關(guān)系模糊，所以他們能夠脫離責(zé)任或者承擔(dān)遠(yuǎn)小于自身罪行的責(zé)任，此現(xiàn)象導(dǎo)致違法亂紀(jì)行為頻繁發(fā)生。

（六）缺乏完善的法律

由于我國并未完善有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)的規(guī)章制度，因此未能細(xì)致劃分會(huì)計(jì)違法行為，且未能制定嚴(yán)格的責(zé)任處罰制度，難以有效約束違法行為，從而導(dǎo)致犯罪人員肆無忌憚，會(huì)計(jì)誠信問題屢屢發(fā)生。

（七）內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制不健全

政府沒有采取有效的監(jiān)督措施，導(dǎo)致會(huì)計(jì)主體缺乏自覺性而做出違反職業(yè)道德的行為，并且國家各個(gè)部門并未采取一致的監(jiān)督體系，從而為偷稅等行為創(chuàng)造可乘之機(jī)。

二、會(huì)計(jì)誠信缺失的危害

企業(yè)產(chǎn)生會(huì)計(jì)誠信問題，極大影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益以及未來發(fā)展。

（一）危害會(huì)計(jì)人員自身

誠信是人應(yīng)有的品質(zhì)，同時(shí)也是工作人員的基本素質(zhì)。一旦會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)誠信問題，做出造假等違法行為，不僅觸犯國家法律，同時(shí)損害個(gè)人以及企業(yè)形象，進(jìn)而對(duì)社會(huì)安定產(chǎn)生一定影響。因此，企業(yè)不會(huì)接納具有誠信問題的員工，一旦觸犯過誠信問題的人員，將無法在會(huì)計(jì)行業(yè)繼續(xù)生存。

（二）影響企業(yè)的健康發(fā)展

企業(yè)想在如此激烈的環(huán)境下脫穎而出，管理人員必須采取合理的管理體系。如果會(huì)計(jì)信息難以保障真實(shí)性，企業(yè)管理人員便難以全面掌握企業(yè)的運(yùn)營狀況，進(jìn)而采取不合理的方案，增加經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，阻礙企業(yè)的未來發(fā)展。其次，如果企業(yè)缺乏誠信，會(huì)給企業(yè)的外界形象造成惡劣的影響，尤其針對(duì)上市公司，勢(shì)必造成股價(jià)下滑，企業(yè)以及用戶蒙受不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。

（三）擾亂社會(huì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序

由于企業(yè)會(huì)計(jì)缺失誠信，證券市場(chǎng)受到劇烈沖擊，經(jīng)濟(jì)資源難以得到合理配置，進(jìn)而破壞社會(huì)的安定。此外，企業(yè)的漏稅行為會(huì)導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)損失，不論哪種情況都將降低我國的綜合國力。

三、解決會(huì)計(jì)誠信問題的方案

綜上所述，本文結(jié)合實(shí)際情況提出部分建議，希望解決當(dāng)前的會(huì)計(jì)誠信問題。

（一）完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

我國需要結(jié)合當(dāng)前實(shí)際以及傳統(tǒng)制度的優(yōu)點(diǎn)，創(chuàng)新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，合理分配社會(huì)資源，保證經(jīng)濟(jì)的正常輪轉(zhuǎn)，完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，使經(jīng)濟(jì)體制與發(fā)展保持平衡，打造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍，維護(hù)社會(huì)安定，只有這樣才能有效治理會(huì)計(jì)誠信問題。

（二）建立會(huì)計(jì)誠信代碼系統(tǒng)

如今，大部分會(huì)計(jì)人員并不了解造假問題的嚴(yán)重性，由此我們可知學(xué)校教育并不完善，因此會(huì)計(jì)人員的道德教育需要從校園開始培養(yǎng)，不僅需要加強(qiáng)會(huì)計(jì)技能培訓(xùn)，還需要加強(qiáng)職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。只有拓展誠信教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的誠信意識(shí)，方可提高他們抵抗誘惑的能力。國內(nèi)企業(yè)可以針對(duì)全體會(huì)計(jì)人員設(shè)立誠信系統(tǒng)，給予每一位從業(yè)人員相應(yīng)代碼，用戶可以實(shí)時(shí)查詢會(huì)計(jì)人員的履歷，如此便能夠約束其做出違法行為。

（三）提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)綜合能力

第一，會(huì)計(jì)人員需要具備自我完善的意識(shí)，維持工作積極性，竭盡全力為企業(yè)做出貢獻(xiàn)。第二，自覺樹立誠信品質(zhì)，嚴(yán)格要求自身，認(rèn)真對(duì)待工作，減少工作疏漏。第三，，企業(yè)需要定期開展專業(yè)能力培訓(xùn)，緊跟時(shí)代潮流，掌握日新月異的科學(xué)技術(shù)，方能提高工作效率。第四，思想教育工作必不可少，企業(yè)可以定期開展座談會(huì)或者思想活動(dòng)，打造和諧的企業(yè)氛圍，引導(dǎo)他們建立正確的價(jià)值觀，成為高素質(zhì)的會(huì)計(jì)工作者。

（四）明確單位責(zé)任主體

將單位責(zé)任完全分配給相關(guān)負(fù)責(zé)人，因此只要某個(gè)管理人員要求會(huì)計(jì)人員做假賬等行為，最終受到懲罰的依然是負(fù)責(zé)人自己，這就明確了責(zé)任主體。此外，股東需要制定監(jiān)督體系以約束單位負(fù)責(zé)人，保證他們根據(jù)規(guī)章制度落實(shí)管理工作，打造高質(zhì)量的企業(yè)誠信環(huán)境。

（五）完善相關(guān)法律制度

國內(nèi)法律針對(duì)會(huì)計(jì)違法行為的力度尚淺，因此我國需要改善法律處罰力度，尤其針對(duì)會(huì)計(jì)造假方面，更應(yīng)采取嚴(yán)厲處理。同時(shí)，如果單位負(fù)責(zé)人要求工作人員做假賬等行為，負(fù)責(zé)人需要得到更加嚴(yán)厲的處罰，并在誠信系統(tǒng)中公布。

（六）健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)、社會(huì)以及政府的聯(lián)合監(jiān)督手段能夠起到良好的效果。首先，企業(yè)需要細(xì)致劃分內(nèi)部責(zé)任，確保出現(xiàn)事故能夠有人承擔(dān)責(zé)任，并且需要明確到個(gè)人，而不是模糊的范圍，進(jìn)而避免會(huì)計(jì)造假行為。其次，通過互聯(lián)網(wǎng)大力宣傳會(huì)計(jì)誠信，針對(duì)部分會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行表彰或者批評(píng)，讓具有正面影響的會(huì)計(jì)人員受到大眾贊揚(yáng)，繼續(xù)堅(jiān)守道德紅線；讓違法者受到大眾輿論的約束，糾正自我價(jià)值觀，避免再次出現(xiàn)失信行為。第三，政府部門需要針對(duì)會(huì)計(jì)單位展開不定期抽查，確保會(huì)計(jì)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，一旦發(fā)現(xiàn)漏洞則立即予以糾正。

四、結(jié)論

雖然會(huì)計(jì)行業(yè)處于誠信問題的高發(fā)區(qū)，行業(yè)市場(chǎng)混亂，但如果企業(yè)、社會(huì)以及政府采取正確的手段，會(huì)計(jì)行業(yè)便會(huì)逐漸好轉(zhuǎn)，本文提出完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制、構(gòu)建會(huì)計(jì)誠信代碼系統(tǒng)、提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)綜合能力、明確單位責(zé)任主體、完善相關(guān)法律制度、健全會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制等建議，以期為我國的會(huì)計(jì)行業(yè)營造良好的誠信環(huán)境。

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作者簡(jiǎn)介：

宋嬌，山西運(yùn)城農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館。