淺談新時代背景下思想政治工作的方式方法創新

黨的十九大報告及習近平總書記的一系列論述，為我們做好新時代思想政治工作指明了新方向，提出了新要求，明確了新任務，我們要認真領會、學懂、弄通、做實。

作為一個單位政工崗位的人員，要充分認識到，隨著中國特色社會主義進入了新時代，思想政治工作也要順應時代的發展，不斷創新，在觀念、方法、形式、內容上進行創新，才能有新氣象、新作為。

一、創新觀念——多觀念齊備，以增強其科學性

（一）改革創新觀念。必須順應新時代發展步伐，不斷改革創新，才會不斷探索出新方法，讓思想政治工作不斷煥發出新活力。

（二）民主平等觀念。要改變教育過程中思想政治工作者組織化、權力化的主角意識，平等地位，增強民主觀念，將雙方的上下等級關系轉換為平等互動關系，才能達到平等溝通、相互影響、自覺轉化、共同提高之目的。

（三）良好形象觀念。作為思想政治工作主體的黨組織及其組織化了的思想政治工作者，其在群眾心目中的形象，影響到思想政治工作的威力、成效乃至黨的聲望和形象。因此，思想政治工作者要有形象觀念，從儀表形象到服務態度，全方位塑造良好形象，從而增強思想政治工作的親和力和影響力。

（四）競爭效益觀念。適當設置各黨組織之間、各政治思想工作者之間的競賽評比機制，有利于調動思想政治工作者的積極性、主動性和創造性，最大限度地激發思想政治工作主體的活力。

（五）市場觀念。思想問題，往往是通過經濟活動表現出來的。所以必須將市場觀念滲透到思想政治工作中去，立足于社會主義市場經濟的現實基礎及人們的思想實際，從實際出發，有的放矢，才能避免政治思想工作流于形式或空談。

二、創新方法——多種方法并舉，以增強其針對性

（一）壓力震懾法。黨組織和政工人員，要及時、明確、堅定貫徹黨中央的方針政策、組織紀律，曉之以理，毫不含糊地告訴所管理的員工，與黨中央保持高度一致、緊跟中央的決策部署、時刻保持理論自覺和行動自覺，是我們的義務和使命，必須按照要求的標準做到位。

（二）愿景激發法。以我黨我國發展取得的巨大成就、我國在國際上地位的大幅提升、我們社會生活水平的大幅改善，以及對中國夢的美好憧憬等，結合我省及單位的發展規劃，激發出對自身美好生活的向往，從而取得政治思想工作的好效果。

（三）典型對標法。選取省內外、同行單位、自己身邊的好典型，挖掘、弘揚典型身上的優良品質、優秀作為，激發和要求員工進行對標，學習進步，總結提高。

（四）情感交融法。政工干部要出于真情實感，用春風化雨般的柔情，放下身段降低姿態，與員工交心，動之以情，變教育為交流，變管理為服務，從而在無形中取得較好的政治思想工作效果。

三、創新形式——多形式交替，以增加吸引力

（一）綜合利用各種新工具、新渠道、新平臺，開展政治思想工作。除傳統的紙質載體、PC端之外，還要充分運用手機移動端；除開單位空間、會議空間外，善于運用好QQ群、微信群、APP、公眾號、小程序等。

（二）竭力創新各種新形式。除了三會一課、學原文、寫心得、搞競賽等之外，更要堅持以豐富、生動的各類主題活動為載體開展工作，堅持尋找沉浸式體驗方式，從而增加政治思想工作對員工的吸引力。

四、創新內容，以增強滲透力

以習近平新時代中國特色社會主義理論為總覽，在學好系列講話精神、系列紀律條例、系列政策法規、系列著作文章的前提下，下大力、開腦洞，采集各種生動的案例、活生生的典型、深具感召力的基地項目等，讓學習的內容不再單一而豐富起來，不光“面熟”還鮮活起來，這樣增強政治思想工作的滲透力。

五、創新機制，強壯隊伍

新時代政治思想工作除認真落實好“一崗雙責”之外，應切實創新機制，比如強化系統考核，優化激勵措施，提高榮譽的實際獲得感等。

此外，尤為重要的是，要狠抓政治思想工作的隊伍建設，培養出團結創新、敢于擔當的基礎組織，鍛煉出懂得、舍得、忍得的“三得”政工干部。