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新課程環境下的小學班級管理

2018-12-31 00:00:00張曉娟
當代家庭教育 2018年32期

新課程環境下,小學的班級管理應更加強調“以生為本”,教師們要了解學生的實際想法,挖掘學生的內在潛能,經常鼓勵他們主動配合,實現全面發展,有助于基礎教育現代化進程的加快。本文根據小學班級管理的重要性,進行了有效管理方法的總結,希望能為其他教師實踐工作的有序推進提供一些幫助,從而培育出更多高素質、全能型的棟梁之才,揭開素質教育的嶄新篇章,為社會主義現代化建設貢獻出強大助力。

新課程環境 小學教育 班級管理 方法研究 分析

【中圖分類號】G627【文獻標識碼】A【文章編號】 1005-8877(2018)32-0123-01

如何在新課程改革的大環境下,加強班級的協調管理,培養學生端正的學習態度和良好的行為習慣,并且,從不同的角度或者不同的層面出發,鍛煉學生自主合作、探究思考、個性發展的綜合能力,從而取得事半功倍的教學成效,不斷提升班級內部的管理水平,這是教師們要深思的首要問題。要知道,只有克服了學生自身問題,緩解了師生關系,班級管理工作的推進才會變得順利,因此,我們教師就要重新確立管理目標,重新構建管理模式,想方設法激發學生的濃厚興趣,讓小學教育教學真正體現出最高的存在價值。

1.必須建立和諧的師生互動關系

教師是學生學習知識的引導者,是班級活動的監督者,教師教學能力的高低決定著學生的人才價值,影響著學生的能力發展。以前,大多數教師都認為自己的“威信”不容挑戰,小學生尚未形成獨立發展的意識,那么,就必須按照自己的想法參與課堂活動,服從班級管理。師生平等對話的機會非常少,學生畏懼老師,害怕學習,根本不想闡述自己不同的觀點。這是學生主體地位被忽略的一種表現,不符合新課程的改革要求,不利于班集體的和諧共建。針對上述弊端現狀的改善,筆者認為,我們教師應該遵循著“以生為本”理念,帶著和藹可親的態度去制定完善的班級管理計劃,學會尊重學生,嘗試鼓勵學生,用最平等的師生關系促進孩子們的健康成長。比如,和學生探討問題時,要多問他們的意見,使用“老師需要你。”“你能幫助我嗎?”“我認為…你覺得呢?”等語言吸引學生的目光。當學生充分的信任老師,主動的服從管理,再去執行規章制度,最終實現共同進步。如此一來,整個班級的內部氛圍都會是異常和諧的,十分友愛的。

2.鼓勵學生們共同建立班級制度

正所謂“沒有規矩,不成方圓”,想要建立一個優秀的班集體,構建有效的班級制度才是關鍵。小學生年齡尚小,自控力比較薄弱,他們平時總愛打鬧、說笑,上課的時候吃東西、搞小動作,下課的時候追逐玩耍、經常遲到。班主任或者任課教師一方面管教他們,效果總是不盡人意。如果讓全班學生都參與進來,那么管理的質量才會越來越好。比如,在班會上,教師負責引導學生共同制定集體制度,要求每個學生都說出自己的想法,通過“投票”決定最終結果。一個同學違反了班級制度,那么所有同學都有責任懲罰他、幫助他。面向全體規范自身行為,遠比教師一味指導的效果要好得多。學生當然最了解學生,他們自己心里明白應該做什么,不能做什么。以學生為中心制定的班級制度,帶來的益處是我們想象不到的,教師監督加上學生自覺,管理效果加倍,因此,值得廣泛的推廣起來。

3.組織形式多樣的集體實踐活動

一個班集體沒有各種形式的實踐活動,會變得十分壓抑,沒有活力 一項實踐活動沒有學生的積極參與,就不具備創新意義,缺乏生機。新課程環境下,小學班級管理思路的轉換,應向集體活動、實踐活動的組織方面去發展,全方位、多角度了解學生的實際需求,才能更好的建設優秀班集體。教師教學不是為了完成任務,僅給學生講解一些課本上的知識,這樣很難促進他們的全面發展,彰顯人生的最高價值。給學生提供一個展示自我的平臺,引用趣味的元素或者新穎的材料,去除他們抗拒的心理,抵觸的情緒,這是教師必須完成的關鍵任務。營造一種良好的班級氛圍,根據學生的身心特點、個體差異,開展集體活動,組織相關實踐,對于學生建立積極向上的樂觀態度,明確自身價值后增強主體優勢而言具有重要的意義。比如,結合一些傳統的節日組織各種集體活動,清明節去烈士陵園掃墓、六一兒童節組織聯歡晚會、國慶節舉辦愛國主題的演講比賽、春節的時候進行詩詞朗誦、文化交流等等。鼓勵學生大膽展示自己的才華,在活動中收獲快樂,健康成長。再如,條件允許的情況下帶領學生到戶外參加實踐活動,一起爬山、踏青、逛公園、游景點等等。要求學生動手操作,看看將一顆石子丟入水中發生了什么情況?集體合力栽種幾十棵樹苗需要多長時間?為敬老院的老人們和孤兒院的小孩子們帶去溫暖后,自己心中的感覺有多少?等等。將這些活動聚集起來,優化班級管理的效果,提高集體的凝聚力,是非常值得我們教師重點關注的,付出努力的。

4.結束語

總而言之,新課程環境下的小學班級管理,必須融入“以生為本”理念,由教師負責引導學生朝著正確方向突破自我,要求他們規范行為,努力向前,最終實現成長任務的圓滿完成,主體優勢的不斷增長。多鼓勵學生,多認可學生,用自身的專業素養影響他們,探索新的管理模式,研究新的管理辦法,這才是基礎教育現代化進程持續加快的關鍵所在。教師們聯起手來,全心全意服務于全體學生,給他們營造良好的學習環境,打造優質的互動平臺,對于班級管理效果的優化有著重要作用,對于學生綜合能力的發展產生深遠影響。

參考文獻

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[2]韓陳剛.新課程背景下小學班級管理的探索與實踐[J].西北成人教育學報,2015(02)19-20.

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